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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst in der Personalabteilung arbeiten und vielfältige Aufgaben übernehmen.
- Arbeitgeber: Das Kirchenamt Lüneburg ist ein engagierter Arbeitgeber im sozialen Sektor.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten mit der Option auf Erhöhung der Stunden und tarifgerechte Vergütung.
- Warum dieser Job: Eine spannende Tätigkeit in einem unterstützenden Team mit sozialer Verantwortung erwartet dich.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Personalwesen und Teamarbeit sind wichtig, Erfahrung ist von Vorteil.
- Andere Informationen: Unbefristete Anstellung mit einer Teilzeitstelle von 19,25 Wochenstunden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Kirchenamt Lüneburg sucht
zum nächstmöglichen Termin eine/n
Mitarbeiter/in für die Personalabteilung (m/w/d)
in unbefristeter Tätigkeit mit einem Umfang von 19,25 Wochenstunden (mit der Option auf Erhöhung).
Die Vergütung richtet sich nach dem TV-L (Tarifvertrag der Länder).
Umfassende Informationen zu den Aufgabenbereichen und zum Anforderungsprofil finden Sie unter der Rubrik „Stellenangebote“.
Es erwartet Sie eine vielseitige und interessante
Tätigkeit mit tarifgerechter Eingruppierung.
Für Rückfragen stehen Ihnen die Amtsleiterin
Frau Dibbern (Tel.-Nr. 04131/2077-12) oder
Frau Brzoska (Tel.: 04131/2077-30) zur Verfügung.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Mitarbeiter/in für die Personalabteilung (m/w/d) Arbeitgeber: Kirchenkreisamt
Kontaktperson:
Kirchenkreisamt HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter/in für die Personalabteilung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Personalabteilung, die auf der Website des Kirchenamts Lüneburg aufgeführt sind. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Struktur und die Herausforderungen der Abteilung verstehst.
✨Tip Nummer 2
Nutze die Möglichkeit, direkt mit den Ansprechpartnerinnen Frau Dibbern und Frau Brzoska zu sprechen. Stelle ihnen Fragen zu den täglichen Abläufen und den Erwartungen an die neue Position, um einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Personalwesen konkret darzustellen. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst oder Prozesse verbessert hast, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an der Arbeit im kirchlichen Umfeld. Informiere dich über die Werte und Ziele des Kirchenamts Lüneburg und bringe diese in deinem Gespräch zur Sprache, um zu zeigen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter/in für die Personalabteilung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Kirchenamt Lüneburg: Besuche die offizielle Website des Kirchenamts und informiere dich über die Aufgabenbereiche und das Anforderungsprofil der Stelle. So kannst du deine Bewerbung gezielt auf die Erwartungen des Arbeitgebers abstimmen.
Erstelle deine Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente wie Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse bereit hast. Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich und aktuell ist und dein Anschreiben individuell auf die Stelle zugeschnitten ist.
Anschreiben verfassen: In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle und deine relevanten Erfahrungen klar darlegen. Zeige auf, warum du gut ins Team passt und welche Fähigkeiten du mitbringst, die für die Personalabteilung wichtig sind.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kirchenkreisamt vorbereitest
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über das Kirchenamt Lüneburg informieren. Verstehe die Werte, Mission und die spezifischen Aufgabenbereiche der Personalabteilung, um gezielte Fragen stellen zu können.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Kleidung und Auftreten
Achte auf ein angemessenes Erscheinungsbild. Wähle Kleidung, die professionell und passend für die Branche ist. Ein selbstbewusstes Auftreten kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
