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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Kindertagesstätten und sorge für deren Qualität und Betrieb.
- Arbeitgeber: Engagiere dich in einem kirchlichen Umfeld, das Menschen unterstützt und berät.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer positiven Gemeinschaft mit sozialer Verantwortung und Einfluss auf die Zukunft von Kindern.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine Ausbildung in Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikationen sowie Führungskompetenzen.
- Andere Informationen: Führerschein Klasse B erforderlich; Mitgliedschaft in der Ev.-Luth. Kirche ist wünschenswert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Im Kirchenkreis Lübeck-Lauenburg engagieren sich Menschen für Menschen in den Kirchengemeinden vor Ort und in vielfältigen Arbeitsbereichen. In der Kirchenkreisverwaltung Lübeck-Lauenburg unterstützen und beraten wir die Kirchengemeinden und Einrichtungen in ihren vielfältigen Verwaltungsangelegenheiten.
Der Fachdienst Ev. Kindertagesstätten des Ev.-Luth. Kirchenkreises Lübeck-Lauenburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Regionalleitung (m/w/d) Kindertagesstätten für den Süden des Kreises Herzogtum Lauenburg (30 bis 39 Wochenstunden).
- Übernahme der Trägerverantwortung für eine feste Anzahl von Kindertageseinrichtungen.
- Umsetzung pädagogischer Voraussetzungen zum Betrieb der zugewiesenen Kindertagesstätten.
- Sicherstellung der Implementierung des Qualitätsmanagement-Systems BETA und eines Kinderschutzkonzeptes.
- Dienst- und Fachaufsicht über die Kita-Leitungen.
- Personalmanagement inkl. Personalgewinnung und -entwicklung.
- Sicherstellung des operativen Betriebs der Kindertagesstätten.
- Elternbeteiligung und Elternarbeit.
- Gremienarbeit für die jeweiligen Kindertagesstätten sowie Zusammenarbeit mit den Kirchengemeinden.
- Begleitung der Öffentlichkeitsarbeit.
Eine (Fach)-Hochschulausbildung im Bereich Sozialpädagogik/Sozialmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich KiTa. Erfahrungen im Arbeitsfeld Kindertagesstätte und in der Erwachsenenbildung. Einen partizipativen Führungsstil. Kompetenzen in der Begleitung komplexer Prozesse. Sichere Gesprächsführung und hohe Kommunikationsfähigkeit. Mobilität (Führerschein Klasse 3 oder B). Die Zugehörigkeit zur Ev.-Luth. Kirche in Norddeutschland oder einer Gliedkirche der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK).
Eine Vergütung und Sozialleistungen nach dem kirchlichen Beschäftigten-Tarifvertrag (TV KB). 24. und 31. Dezember frei. Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Möglichkeit der Fort- und Weiterbildung. Verschiedene Gesundheitsleistungen sowie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket u.v.m. Zusätzliche Altersversorgung.
Regionalleitung (m/w/d) Kindertagesstätten für den Süden des Kreises Herzogtum Lauenburg Arbeitgeber: Kirchenkreisverwaltung Lübeck-Lauenburg
Kontaktperson:
Kirchenkreisverwaltung Lübeck-Lauenburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regionalleitung (m/w/d) Kindertagesstätten für den Süden des Kreises Herzogtum Lauenburg
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen, Freunden oder Bekannten, die bereits im Bereich der Kindertagesstätten arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Anforderungen und Erwartungen gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Trends im Bereich der frühkindlichen Bildung. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in deiner Rolle als Regionalleitung umsetzen würdest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung und Personalentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deinen partizipativen Führungsstil und deine Kommunikationsfähigkeiten verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die Werte der Ev.-Luth. Kirche. Informiere dich über die kirchlichen Strukturen und die Bedeutung der Elternarbeit in den Kindertagesstätten, um zu demonstrieren, dass du die Mission und Vision der Organisation teilst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionalleitung (m/w/d) Kindertagesstätten für den Süden des Kreises Herzogtum Lauenburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position der Regionalleitung. Erkläre, warum du dich für die Arbeit in den Kindertagesstätten des Kirchenkreises Lübeck-Lauenburg interessierst und welche Werte dir wichtig sind.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich der Kindertagesstätten und Erwachsenenbildung. Nenne spezifische Beispiele, die deine Kompetenzen in der Personalführung und im Qualitätsmanagement belegen.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Position hohe Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du in deiner Bewerbung konkrete Situationen beschreiben, in denen du erfolgreich kommuniziert hast. Dies kann sowohl in der Zusammenarbeit mit Eltern als auch in der Gremienarbeit sein.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Qualifikationen sowie deine Zugehörigkeit zur Ev.-Luth. Kirche klar ersichtlich sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kirchenkreisverwaltung Lübeck-Lauenburg vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen der Stelle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Regionalleitung für Kindertagesstätten vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den geforderten Kompetenzen passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalführung, Kommunikation und im Qualitätsmanagement verdeutlichen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position zu zeigen.
✨Informiere dich über die Organisation
Recherchiere den Kirchenkreis Lübeck-Lauenburg und seine Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission und Vision der Organisation verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
