Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle digitale Selbstlernkurse und arbeite eng mit Fachabteilungen zusammen.
- Unternehmen: Innovative Organisation mit einem Fokus auf Personalentwicklung und Chancengleichheit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten und einem diskriminierungsfreien Bewerbungsprozess.
- Warum dieser Job: Gestalte Lerninhalte und mache einen echten Unterschied in der Bildung.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im pädagogischen Bereich sowie Erfahrung mit digitalen Tools.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 28350 - 34650 € pro Jahr.
Wir suchen für unser Referat Personalförderung und Hochschulwesen ab sofort befristet auf drei Monate ab Besetzung eine Aushilfskraft (m/w/d) in Vollzeit (39 Wochenstunden). Die Beschäftigung ist grundsätzlich teilbar.
Ihre Vorteile
- Eine attraktive Vergütung gemäß der Kirchlichen Dienstvertragsordnung (KDO) mit einem Tabellenentgelt oberhalb des Niveaus vergleichbarer Tarifverträge wie TVöD, TV-L oder TV-H
- Möglichkeit zur Mobilen Arbeit
- Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten
- 30 Tage Urlaub sowie aktuell 4 arbeitsfreie Tage zusätzlich
- Betriebliche Altersvorsorge (derzeit 100 % durch den Arbeitgeber finanziert)
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung
- Kantine
Ihre Aufgaben
- Erstellung digitaler Selbstlernkurse mit dem Autorentool Easygenerator auf Grundlage der von Fachabteilungen bereitgestellten Inhalte, Unterlagen und Lernziele
- Sichtung, Strukturierung und Aufbereitung der fachlichen Ausgangsmaterialien sowie Rücksprachen mit den Fachabteilungen
- Didaktische und mediale Aufbereitung der Fachinhalte in verständliche, übersichtliche und pädagogisch sinnvoll aufgebaute Lernmodule
- Eigenständige Auswahl und Umsetzung geeigneter Texte, Bilder, Interaktionen, Praxisbeispiele und Wissensabfragen sowie Gestaltung und systemseitige Erfassung der Lerninhalte
- Überarbeitung und Qualitätssicherung bestehender Kursentwürfe sowie Einarbeitung von Rückmeldungen der Fachexpert*innen und der Projektleitung
Ihr Profil
- Eine dreijährige abgeschlossene Berufsausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung im medienpädagogischen Bereich oder alternativ Studierender eines einschlägigen pädagogischen oder medienwissenschaftlichen Studiengangs, sofern über die für die Tätigkeit erforderlichen Fachkenntnisse verfügt wird
- Gründliche Kenntnisse der didaktischen und methodischen Aufbereitung von Lerninhalten
- Kenntnisse im Umgang mit digitalen Autorentools, Lernplattformen und mediengestalterischen Anwendungen
- Versierter Umgang mit MS-Office und digitalen Kommunikationsmitteln
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen, zu strukturieren und verständlich einzuordnen
- Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit
- Sorgfalt, Genauigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit sowie ausgeprägte Teamfähigkeit
Die EKHN fördert die Chancengleichheit aller Geschlechter. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Diskriminierungsfreie Bewerbungsverfahren nach dem AGG sind in der EKHN Standard.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen gerne Camilla März, Referentin für Fort- und Weiterbildung, Angebots- und Personalentwicklung, (Tel: 06151/405-226) zur Verfügung.
Aushilfskraft (m/w/d) in Darmstadt Arbeitgeber: Kirchenverwaltung der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau
Die EKHN ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur 30 Tage Urlaub und zusätzliche arbeitsfreie Tage bietet, sondern auch eine betriebliche Gesundheitsförderung und eine Kantine vor Ort. Unsere offene und unterstützende Arbeitskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während wir gleichzeitig Chancengleichheit für alle Geschlechter und Menschen mit Schwerbehinderung gewährleisten. Arbeiten Sie in einem Umfeld, das Wert auf Zuverlässigkeit, Freundlichkeit und Engagement legt und genießen Sie die Vorteile einer sicheren Anstellung in einer bedeutenden Institution.
Kontaktdaten:
Kirchenverwaltung der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Aushilfskraft (m/w/d) in Darmstadt erhalten könntest
✨E-Learning-Veranstaltungen besuchen
Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Community-Engagement
Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei Kirchenverwaltung der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!
✨Direkte Bewerbung über unsere Website
Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei Kirchenverwaltung der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Aushilfskraft (m/w/d) in Darmstadt mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!
Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!
Motivationsschreiben – Warum du zu Kirchenverwaltung der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei Kirchenverwaltung der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von Kirchenverwaltung der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kirchenverwaltung der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau vorbereitet
✨Bereite deine e-Learning-Tools vor
Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.
✨Demonstriere deine Kreativität
In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.
✨Interaktive Interviewtechniken nutzen
In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.
