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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle digitale Kompetenzen und implementiere innovative Schulungskonzepte.
- Arbeitgeber: Fortschrittliche Organisation mit einem Fokus auf digitale Bildung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, mobile Arbeit und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und mache einen echten Unterschied in der Bildung.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss und Erfahrung in der digitalen Bildung.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen befristet auf drei Jahre ab dem Zeitpunkt der Besetzung einen Organisationsberater (m/w/d) Digitaler Kompetenzaufbau.
Ihre Vorteile
- Eine attraktive Vergütung gemäß der Kirchlichen Dienstvertragsordnung (KDO) mit einem Tabellenentgelt oberhalb des Niveaus vergleichbarer Tarifverträge wie TVöD, TV-L oder TV-H
- Vermögenswirksame Leistungen
- Möglichkeit zur Mobilen Arbeit
- Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten
- Zusatzversorgung (derzeit 100 % durch den Arbeitgeber finanziert)
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung
- Kantine
Ihre Aufgaben
- Erarbeitung einer Projektstruktur und eigenverantwortliche Überführung der Projektergebnisse in den Regelbetrieb
- Definition des Begriffs "Digitale Kompetenz" für die EKHN
- Recherche und Einführung eines Tools, die vorhandenen und notwendigen digitalen Kompetenzen zu beschreiben und zu messen
- Entwicklung eines Schulungskonzepts sowie Implementierung notwendiger Schulungen und regelmäßiger Fortbildungen
- Etablierung und Weiterentwicklung einer digitalen Lernplattform sowie Zur Verfügung stellen von Schulungen/Webinaren/Informationsmaterial auf dieser Plattform
- Pädagogische Beratung bei Schulungsplanung und Kurserstellung
- Erstellung und Umsetzung eines Kommunikationskonzepts
Ihr Profil
- Hochschulabschluss oder entsprechender Weiterbildungsabschluss und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
- Pädagogisch-didaktische Kompetenz und Erfahrung
- Erfahrung in der Erstellung von Angeboten zum Thema Digitalisierung
- Sehr gute Fähigkeiten in organisationalem Denken und im Aufbau von digitalen und Kommunikations-Strukturen
- Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Engagement, sorgfältige Arbeitsweise, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Selbstorganisation und ein gutes Zeitmanagement
Die EKHN fördert die Chancengleichheit aller Geschlechter. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Diskriminierungsfreie Bewerbungsverfahren nach dem AGG sind in der EKHN Standard.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen gerne Frau Camilla März, Referentin für Fort- und Weiterbildung, Angebots- und Personalentwicklung, (Tel.: 06151 405-226) zur Verfügung.
Organisationsberater (m/w/d) Digitaler Kompetenzaufbau Arbeitgeber: Kirchenverwaltung der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau
Kontaktperson:
Kirchenverwaltung der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Organisationsberater (m/w/d) Digitaler Kompetenzaufbau
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Projekten oder Kooperationen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Organisation und ihre Projekte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an ihrer Mission hast.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die du direkt auf unserer Seite findest. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung schnell zu bearbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Organisationsberater (m/w/d) Digitaler Kompetenzaufbau
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als Organisationsberater (m/w/d) bist. Lass deine Leidenschaft für digitalen Kompetenzaufbau durchscheinen!
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du digitale Kompetenzen erfolgreich aufgebaut hast. Wir lieben es, wenn du uns mit Zahlen und Fakten überzeugst – das macht deine Bewerbung greifbarer!
Pass auf die Struktur auf!: Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben hilft uns, schnell die wichtigsten Informationen zu finden. Nutze Absätze, Aufzählungen und eine logische Reihenfolge, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen schnell und unkompliziert erhalten. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns und unsere Werte erfahren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kirchenverwaltung der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Organisationsberaters für digitalen Kompetenzaufbau vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Position, indem du durchdachte Fragen zur Unternehmenskultur, den Projekten oder den Erwartungen an die Rolle stellst. Das zeigt, dass du dich mit der Organisation auseinandergesetzt hast und wirklich an der Stelle interessiert bist.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, klar und präzise zu sprechen. Achte darauf, dass du deine Gedanken strukturiert präsentierst und auf Rückfragen flexibel reagierst. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Betone in deinen Antworten, wie wichtig dir Teamarbeit ist und bringe Beispiele aus deiner Vergangenheit, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Die EKHN legt Wert auf Teamfähigkeit, also stelle sicher, dass du das in deinem Interview deutlich machst.