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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erarbeite und aktualisiere Vertragsmuster und führe Schulungen im Arbeitsrecht durch.
- Arbeitgeber: Die EKHN bietet eine inklusive und chancengleiche Arbeitsumgebung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und betriebliche Gesundheitsförderung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Arbeitsrecht aktiv mit und unterstütze kirchliche Körperschaften.
- Gewünschte Qualifikationen: Juristische Fachkenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht sowie Teamfähigkeit.
- Andere Informationen: Einstieg in ein dynamisches Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Für unseren Stabsbereich Recht suchen wir ab sofort eine*n Referent*in für Arbeitsrecht und Recht des Gemeindepädagogischen Dienstes.
Ihre Vorteile
- Eine attraktive Vergütung gemäß der Kirchlichen Dienstvertragsordnung (KDO) mit einem Tabellenentgelt oberhalb des Niveaus vergleichbarer Tarifverträge wie TVöD, TV-L oder TV-H
- Vermögenswirksame Leistungen
- Möglichkeit zur Mobilen Arbeit
- Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten
- 30 Tage Urlaub sowie aktuell 4 arbeitsfreie Tage zusätzlich
- Zusatzversorgung (derzeit 100 % durch den Arbeitgeber finanziert)
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung
- Kantine
Ihre Aufgaben
- Erarbeitung, Gestaltung, Aktualisierung sowie Sammlung von Vertragsmustern, Dienstvereinbarungen, Rundschreiben, Merkblättern und Schulungsunterlagen sowie Erarbeitung von Entwürfen zur Erstellung oder Änderung von kirchlichen Normen
- Vorbereitung und Durchführung von Schulungen im Arbeits- und Sozialrecht für kirchliche Anstellungsträger
- Teilnahme an Tagungen und Sitzungen in der Kirchenverwaltung und Gremiensitzungen
- Erteilung von verbindlichen Rechtsauskünften in allen Fragen des allgemeinen und kirchlichen Arbeitsrechts sowie Sozialrechts und Mitarbeitervertretungsrecht
- Selbständige rechtliche Beratung und Vertretung (außergerichtlich und gerichtlich in erster Instanz) der kirchlichen Körperschaften in Angelegenheiten des Arbeitsrechts und Sozialrechts
- Unterstützung bei Strukturveränderungen und arbeitsrechtlicher Beratung
- Begleitung von Betriebsübergängen nach § 613 a BGB und Durchführung von Mitarbeiterversammlungen
- Beratung und Erteilung von verbindlichen Rechtsauskünften an kirchliche Anstellungsträger in allen Rechtsfragen des Gemeindepädagogischen Dienstes (insbesondere Gemeindepädagogengesetz, Gemeindepädagogenverordnung)
- Beratung der/des und Zusammenarbeit mit der/dem Referent*in Gemeindepädagogischer Dienst und dem Arbeitsbereich pädagogische Ausbildung in der Kirchenverwaltung
- Bearbeitung von rechtlichen Grundsatzfragen sowie Erarbeitung von Entwürfen für Entscheidungsvorlagen für kirchenleitende Gremien
Ihr Profil
- Umfassende Fachkenntnisse, die in der Regel durch eine abgelegte erste und zweite juristische Staatsprüfung oder einen entsprechenden Master-Abschluss nachgewiesen werden
- Umfassende Fachkenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht sowie im Sozialrecht (v.a. KSchG, TzBfG, ArbZG, AGG, SGB IX), im kirchlichen Arbeitsrecht (KDO, SichO), Mitarbeitervertretungsrecht, allgemeinen Verwaltungsrecht, Privatrecht (BGB) sowie der Zivilprozessordnung
- Eingehende Kenntnisse der Rechtsverhältnisse der EKHN, ihres Aufbaus und ihrer Struktur
- Bereitschaft zur Einarbeitung in kirchenspezifische Rechtsgebiete, insbesondere kirchliches Arbeitsrecht sowie Recht des Gemeindepädagogischen Dienstes
- Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen, Entscheidungsfreudigkeit, Konfliktfähigkeit, Teamfähigkeit, Verschwiegenheit, Engagement sowie gründliche und sorgfältige Arbeitsweise
- Überzeugungsfähigkeit im Umgang mit Anstellungsträgern und Mitarbeitervertretungen
Wenn Sie Ihren Lebenslauf aktuell nicht abrufen können, erhalten Sie im weiteren Prozess eine E-Mail von uns und haben hier die Möglichkeit, Ihren Lebenslauf nachzureichen. Die EKHN fördert die Chancengleichheit aller Geschlechter. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Diskriminierungsfreie Bewerbungsverfahren nach dem AGG sind in der EKHN Standard. Für weitere Auskünfte steht Ihnen gerne Frau Franziska Löw, Leitung des Referats Arbeitsrecht im Stabsbereich Recht, zur Verfügung (Tel: 06151 405-422).
Referent (m/w/d) unbefristet, Vollzeit Arbeitgeber: Kirchenverwaltung der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau
Kontaktperson:
Kirchenverwaltung der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent (m/w/d) unbefristet, Vollzeit
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Stelle und das Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, besonders zu deinem Fachwissen im Arbeitsrecht. Wir sollten sicherstellen, dass du deine Kenntnisse überzeugend präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Networking! Sprich mit Leuten aus der Branche oder ehemaligen Mitarbeitern. Oft erfährt man so Insider-Infos, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So bist du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle Vorteile unserer Plattform nutzen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent (m/w/d) unbefristet, Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf auf Vordermann bringen: Stell sicher, dass dein Lebenslauf aktuell und übersichtlich ist. Wir wollen sehen, was du drauf hast! Vergiss nicht, relevante Erfahrungen im Arbeitsrecht und Sozialrecht hervorzuheben.
Anschreiben individuell gestalten: Dein Anschreiben sollte nicht nur Standard sein. Zeig uns, warum du genau zu uns passt und was dich an der Stelle als Referent*in reizt. Persönliche Note ist immer ein Plus!
Relevante Kenntnisse betonen: Hebe deine umfassenden Fachkenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht sowie im Sozialrecht hervor. Das sind die Skills, die wir suchen, also lass sie nicht untergehen!
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kirchenverwaltung der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau vorbereitest
✨Mach dich mit dem Arbeitsrecht vertraut
Da die Stelle einen starken Fokus auf Arbeitsrecht hat, solltest du dir die relevanten Gesetze und Vorschriften gut einprägen. Lies die wichtigsten Punkte des KSchG, TzBfG und AGG durch, um im Interview sicher auftreten zu können.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse im Arbeitsrecht und deine Fähigkeit zur rechtlichen Beratung zeigen. So kannst du im Gespräch direkt auf deine Kompetenzen eingehen und diese untermauern.
✨Informiere dich über die EKHN
Es ist wichtig, dass du die Struktur und die Rechtsverhältnisse der EKHN verstehst. Informiere dich über ihre Aufgaben und wie sie organisiert ist, damit du im Interview gezielt Fragen stellen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Zeige Teamfähigkeit und Kommunikationsgeschick
Da die Position viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, deine Teamfähigkeit und dein Verhandlungsgeschick zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, wie du in Konfliktsituationen agierst und wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommunizierst.