Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte mit uns ein herzliches Zuhause für unsere Bewohnenden als Küchenchef:in.
- Unternehmen: Das Kirchfeld in Horw – ein familiäres und wertschätzendes Umfeld.
- Vorteile: 20% Rabatt in der Betriebskita, 26 Ferientage und flexible Urlaubsoptionen.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Köchin/Koch EFZ und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Das Kirchfeld in Horw ist ein Zuhause für 159 Bewohnende in naturnaher Umgebung und geprägt von einem familiären und herzlichen Miteinander. Rund 190 Mitarbeitende gestalten bei uns täglich ein Umfeld, das von Wertschätzung, Vertrauen und unkomplizierter Zusammenarbeit lebt. Hast du Lust, Teil unseres Teams zu werden und das Kirchfeld mit uns gemeinsam mitzugestalten?
Anforderungen:
- Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Köchin/Koch EFZ
- Zusatzausbildungen (Diät, Chefkoch, Berufsbildner:in) erwünscht
- Führungserfahrung sowie einwandfreie Deutschkenntnisse (Wort + Schrift)
- Flexible, agile und sehr motivierte Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz
- Strukturiertes, selbständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten
Bei uns erwarten dich kurze Entscheidungswege, ein unkompliziertes Miteinander und Raum, deine Ideen einzubringen. Wir arbeiten auf Augenhöhe, unterstützen uns gegenseitig und fördern individuelle Stärken sowie persönliche Entwicklung. Zudem fördern wir die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben, weil die Gesamtheit über das Glück im Leben bestimmt. So profitierst du beispielsweise von 20% Rabatt in unserer Betriebskita, hast neben 26 Ferientagen im Jahr die Möglichkeit auf zusätzlichen, unbezahlten Urlaub und viele weitere interessante Vorteile.
Küchenchef:in Arbeitgeber: Kirchfeld AG
Das Kirchfeld in Horw ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein familiäres und wertschätzendes Arbeitsumfeld bietet. Mit kurzen Entscheidungswegen und der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, fördert das Team individuelle Stärken und persönliche Entwicklung. Zudem wird die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben aktiv unterstützt, was durch attraktive Vorteile wie Rabatte in der Betriebskita und zusätzliche Urlaubstage unterstrichen wird.
