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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Teile die Verantwortung für die Verpflegung in einem innovativen Küchenteam.
- Arbeitgeber: Moderne Küche mit flachen Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, hohe Eigenverantwortung und ein kollegiales Umfeld.
- Andere Informationen: Spannende Perspektiven und Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Veränderungen in einer dynamischen Produktionsküche mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Koch-Ausbildung und Führungserfahrung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Zwei Führungspersonen - eine gemeinsame Verantwortung: In unserer Küche teilst du dir in einem Führungstandem die Gesamtverantwortung für die Verpflegung von Bewohnenden, Gästen und Mitarbeitenden. Ohne klassische Hierarchie von Küchenchef:in und Sous-Chef:in gehen wir bewusst neue Wege. Die Aufgaben werden nach Erfahrung und Stärken aufgeteilt. Wir befinden uns im Wandel hin zu einer Produktionsküche, dafür suchen wir zwei Persönlichkeiten mit Neugier, konzeptionellem Denken und dem Willen, Veränderungen aktiv mitzugestalten und umzusetzen.
- Arbeitsplatz mit spannenden Perspektiven und viel Gestaltungsfreiraum
- Hohe Eigenverantwortung und Entscheidungsfreiheit
- Flexible Arbeitszeiten, die eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen
- Ein wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld, das Teamarbeit großschreibt
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Köchin/Koch EFZ
- Zusatzausbildungen (Diät, Chefkoch, Berufsbildner:in) erwünscht
- Führungserfahrung sowie einwandfreie Deutschkenntnisse (Wort + Schrift)
- Flexible, agile und sehr motivierte Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz
- Strukturiertes, selbständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten
Leitungs-Duo Küche 60-100% (Jobsharing möglich) Arbeitgeber: Kirchfeld AG
Kontaktperson:
Kirchfeld AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitungs-Duo Küche 60-100% (Jobsharing möglich)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem informellen Treffen, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Gastronomie und über das Unternehmen selbst. Zeige, dass du neugierig bist und bereit, Veränderungen aktiv mitzugestalten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitungs-Duo Küche 60-100% (Jobsharing möglich)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Betone deine Stärken: In der Küche geht es um Teamarbeit und individuelle Stärken. Hebe in deiner Bewerbung hervor, welche Erfahrungen und Fähigkeiten du mitbringst, die uns helfen können, unsere Ziele zu erreichen.
Mach es konkret: Vermeide allgemeine Floskeln und sei konkret! Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du Veränderungen aktiv mitgestaltet hast oder wie du in einem Team erfolgreich gearbeitet hast.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kirchfeld AG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dir klar, was das Leitungs-Duo in der Küche bedeutet. Informiere dich über die Aufgabenverteilung und die Erwartungen an die beiden Führungspersonen. Zeige im Interview, dass du die Verantwortung und die Zusammenarbeit schätzt.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du Veränderungen aktiv mitgestaltet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Neugier und dein konzeptionelles Denken zu demonstrieren.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit in dieser Position großgeschrieben wird, solltest du betonen, wie wichtig dir ein kollegiales Arbeitsumfeld ist. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die zeigen, dass du an der Weiterentwicklung der Küche interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen oder den Zielen des Teams, um dein Engagement und deine Motivation zu zeigen.