Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden und gewinne neue Kunden im Bereich Mobilitätshilfen.
- Unternehmen: KIRCHHOFF Mobility, führend in individuellen Fahrzeugumbauten.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, 30 Tage Urlaub und betriebliche Krankenzusatzversicherung.
- Weitere Informationen: Kollegiales Team und angenehmes Arbeitsumfeld mit viel Eigenverantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mobilität von Menschen und entwickle dich persönlich weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertriebsinnendienst und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
KIRCHHOFF Mobility ist einer der führenden Anbieter von individuellen Fahrzeugumbauten, die Menschen mehr Mobilität verleihen. Mit sieben Standorten in Deutschland und der Schweiz sind wir Spezialist für exzellent angepasste, vielseitige und bedienerfreundliche Mobilitätshilfen in Kraftfahrzeugen.
Aufgaben:
- Betreuung und Beratung des vorhandenen Kundenstamms und Neukundengewinnung im Aktiv- und Passivfahrerbereich für mobilitätseingeschränkte Personenkreise vor Ort
- Telefonische Kundenbetreuung/-akquise
- Angebotsvorbereitung/-erstellung
- Zusammenarbeit mit Kostenträgern sowie Sozialverbänden und gewerblichen Kunden
- Sicherstellung der Kundenzufriedenheit
- Beobachtung und Analyse von Markt und Wettbewerb
Das bringst Du mit:
- Erfahrung im Vertriebsinnendienst oder adäquate kaufmännische Aus- oder Weiterbildung
- Idealerweise Kenntnisse im Bereich Nutz-, sowie Kraftfahrzeuge, Sanitätsbereich oder Orthopädie-Technik
- Höfliches und sicheres Auftreten, sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft
- Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und den Willen zur Übernahme von Verantwortung
- Sicherer Umgang mit MS-Office und ERP-Systemen
Darauf kannst Du dich freuen:
- Eine wettbewerbsfähige Vergütung
- Spannende Tätigkeit mit viel Raum zur persönlichen Entwicklung und Eigenverantwortung in der Welt von KIRCHHOFF Mobility
- 30 Tage Erholungsurlaub
- 39-Stunden Woche
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung
- Ein kollegiales Team und angenehmes Arbeitsumfeld
- Bürokaffee „grenzenlos“
Berlin - Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Innendienst Arbeitgeber: KIRCHHOFF Automotive
KIRCHHOFF Mobility ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine wettbewerbsfähige Vergütung und 30 Tage Erholungsurlaub bietet, sondern auch ein kollegiales Team und ein angenehmes Arbeitsumfeld in Berlin. Die Möglichkeit zur persönlichen Entwicklung und Eigenverantwortung in einem innovativen Unternehmen, das sich auf individuelle Fahrzeugumbauten spezialisiert hat, macht die Position als Vertriebsmitarbeiter im Innendienst besonders attraktiv für alle, die einen sinnvollen Beitrag zur Mobilität von Menschen leisten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Berlin - Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Innendienst erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Vertriebsmitarbeiter bei KIRCHHOFF Mobility interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Vielleicht können sie dir wertvolle Informationen oder sogar eine Empfehlung geben, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über KIRCHHOFF Mobility und deren Produkte. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie du zur Kundenzufriedenheit beitragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen bei KIRCHHOFF Mobility informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Berlin - Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Innendienst mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Vertriebsmitarbeiter bei KIRCHHOFF Mobility interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Vertriebsinnendienst hervor. Erzähl uns von konkreten Beispielen, wie du Kunden betreut oder Neukunden gewonnen hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Unterlagen einfach hochladen kannst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KIRCHHOFF Automotive vorbereitet
✨Informiere dich über KIRCHHOFF Mobility
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über KIRCHHOFF Mobility verschaffen. Schau dir ihre Produkte und Dienstleistungen an, insbesondere im Bereich Fahrzeugumbauten für mobilitätseingeschränkte Personen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele für deine Vertriebserfahrung vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Vertriebsinnendienst-Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Kundenbetreuung und Neukundengewinnung verdeutlichen. Zeige, wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast und welche Strategien du angewendet hast, um Kundenzufriedenheit sicherzustellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel telefonische Kundenbetreuung erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und selbstbewusst sprichst. Übe, deine Gedanken strukturiert zu formulieren und auf Fragen präzise zu antworten. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Sei proaktiv und zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
