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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der ambulanten Pflege und unterstütze bei der täglichen Betreuung.
- Arbeitgeber: Die Kirchliche Sozialstation bietet umfassende soziale Dienstleistungen in Ettlingen an.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeit- oder Vollzeitoptionen und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Senioren positiv und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung in der Pflege und Führungsqualitäten.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Kirchliche Sozialstation ist ein großer Anbieter für soziale Dienstleistungen im Bereich der häuslichen Kranken- und Altenpflege nach SGB V und SGB XI sowie für die hauswirtschaftliche Versorgung und Familienpflege der Stadt Ettlingen mit den Stadtteilen.
Hauptschwerpunkte sind:
- Ambulante Pflege
- Tagespflege für Senioren
- Betreutes Wohnen
- Demenzbetreuung
- Hauswirtschaft
- Familienpflege
Teamleitung und stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) Teilzeit oder Vollzeit Arbeitgeber: Kirchliche Sozialstation Ettlingen e.V.
Kontaktperson:
Kirchliche Sozialstation Ettlingen e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung und stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) Teilzeit oder Vollzeit
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit Fachleuten aus der Pflegebranche zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Branche gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen für die Stelle erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Kirchliche Sozialstation und ihre Dienstleistungen. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele der Organisation verstehst und schätzt. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen in der Teamleitung und Pflege konkret darstellen kannst. Überlege dir Beispiele, die deine Führungsqualitäten und dein Engagement für die Patienten zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! In einem persönlichen Gespräch kannst du durch deine Begeisterung und dein Engagement überzeugen. Sei bereit, über deine Motivation zu sprechen, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich an der Stelle reizt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung und stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) Teilzeit oder Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Kirchliche Sozialstation: Recherchiere gründlich über die Kirchliche Sozialstation und ihre Dienstleistungen. Verstehe die Schwerpunkte wie ambulante Pflege, Tagespflege für Senioren und Demenzbetreuung, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Teamleitung und stellvertretende Pflegedienstleitung hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen in der Alten- und Krankenpflege.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und deine Eignung für die Position darlegst. Gehe auf spezifische Erfahrungen ein, die dich für die Teamleitung qualifizieren.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kirchliche Sozialstation Ettlingen e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Einrichtung
Informiere dich über die Kirchliche Sozialstation und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der sozialen Dienstleistungen verstehst und wie du zur Mission des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsqualitäten oder Fachwissen in der Pflege unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Teamleitung zu untermauern.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Teamstruktur und der Zusammenarbeit innerhalb der Einrichtung. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, und wie du als Teamleiter dazu beitragen kannst, diese zu bewältigen.
✨Betone deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Pflege ist Kommunikation entscheidend. Hebe hervor, wie du effektiv mit Mitarbeitern, Patienten und deren Familien kommunizierst. Dies zeigt, dass du die zwischenmenschlichen Aspekte der Rolle ernst nimmst.
