Junior-Portfoliomanager (w/m/d) Fonds - [\'Homeoffice\', \'Vollzeit\']
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Junior-Portfoliomanager (w/m/d) Fonds - [\'Homeoffice\', \'Vollzeit\']

Junior-Portfoliomanager (w/m/d) Fonds - [\'Homeoffice\', \'Vollzeit\']

Köln Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Steuere und evaluiere Fondsmandate, entwickle Prognosemodelle und teste innovative Investmentstrategien.
  • Arbeitgeber: Die KZVK verbessert das Leben ihrer Versicherten durch nachhaltige Kapitalanlagen und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und 39 freie Tage im Jahr für eine optimale Work-Life-Balance.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Kapitalanlage in einem unterstützenden Team mit Raum für kreative Ideen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium der Wirtschaftswissenschaften mit quantitativen Schwerpunkt und erste Erfahrungen in der Kapitalanlage.
  • Andere Informationen: Sicherer Arbeitsplatz in Köln, fünf Gehminuten vom Hauptbahnhof entfernt, mit vielen Mitarbeitervorteilen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Der Kern der KZVK ist leicht zu beschreiben: Als gemeinwohlorientiertes Unternehmen arbeiten wir jeden Tag daran, das Leben unserer Versicherten, Rentnerinnen und Rentner im Alter durch eine betriebliche Altersversorgung zu verbessern. Das gelingt unserem Team aus 325 Mitarbeitenden durch kaufmännisch kluge Investments – mit einem Kapitalanlagevolumen von 26,6 Mrd. € – und mit Fokus auf eine nachhaltige Perspektive und langfristige Sicherheit.

Diesen Anspruch, ein gutes Leben zu ermöglichen, leben wir auch im Inneren. Unser Engagement ist sinnstiftend und menschenzentriert – dazu haben wir uns ein Arbeitsumfeld geschaffen, das allen Mitarbeitenden Handlungsspielräume gibt und die eigene Zufriedenheit stärkt. Die Wertschätzung und Anerkennung der Leistungen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind für uns selbstverständlich und wir unterstützen sowohl die persönliche und fachliche Weiterentwicklung als auch die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Sowohl flexible Arbeitszeitmodelle als auch unsere Homeoffice-Modelle tragen dazu bei, dass 95 % unserer Belegschaft unsere Work-Life-Balance als sehr gut bezeichnen.

Diese Mischung aus Zusammenhalt im Team, klar erlebten Werten und der Möglichkeit, sich innerhalb dieses Rahmens kreativ entfalten zu können, macht das Arbeiten bei uns so besonders. Gestalte Deine und unsere Zukunft und unterstütze uns als Junior-Portfoliomanager (w/m/d) Fonds.

Deine Verantwortung:

  • Du steuerst und evaluierst unsere bestehenden Spezialfondsmandate (Aktien- und Rentenfondssowie REITs) und bist dafür im ständigen Austausch mit den externen Portfoliomanager:innen.
  • Bei der Entwicklung und Umsetzung der strategischen Asset-Allokation (SAA) der KZVK wirkst Du aktiv mit.
  • Du analysierst die Entwicklungen an den internationalen Kapitalmärkten und entwickelst Prognosemodelle für Anlageklassen und volkswirtschaftliche Größen.
  • Neue Anlageideen entwickeln, spannende Strategien testen – genau hier setzt Deine Rolle an: mit frischem Blick auf unser Portfolio und einem Gespür für innovative Investmentansätze.
  • Du bist Teil der Fondsmanagerselektion mittels quantitativer Analysen und qualitativer Bewertungen.
  • Zusammen mit dem Team managst Du operativ die Kapitalanlage der KZVK. Dazu gehören neben dem Monitoring der Master-KVG auch die im Tagesgeschäft anfallenden Prozesse, wie zum Beispiel das Liquiditätsmanagement.

Dein Profil:

  • Als Junior-Portfoliomanager (w/m/d) hast Du ein Studium der Wirtschaftswissenschaften mit einem quantitativen Schwerpunkt absolviert und umfassende Kenntnisse in der Kapitalmarkttheorie und Ökonometrie erworben.
  • Du hast idealerweise bereits erste Einblicke in die Welt der Kapitalanlage, durch Werkstudententätigkeiten etc., gewonnen und quantitative Methoden gezielt zur Analyse und Bewertung von Investitionen eingesetzt.
  • Du hast ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, sehr gute englische Sprachkenntnisse sowie ein sicheres persönliches Auftreten.
  • Mit hoher Eigeninitiative, Teamgeist und Freude an offenem Austausch treibst Du Veränderungen mit Begeisterung voran und bringst neue Impulse aktiv ein.

Diese Vorteile erwarten Dich:

  • Flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeiterfassung sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und Gleitzeit – Du gestaltest Deinen Arbeitstag.
  • Eine gute Work-Life-Balance: Neben der Unterstützung durch externe Institute für Familienservice und Beratung in schwierigen Lebenssituationen, erhältst Du von uns über Karneval 3 Tage geschenkt – insgesamt warten 39 freie Tage im Jahr auf Dich.
  • Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, eine gezielte Einarbeitung sowie zahlreiche Möglichkeiten für Deine fachliche und persönliche Entwicklung – all das zeichnet uns aus!
  • Altersvorsorge: Für die eigene Zukunft vorsorgen – die KZVK bietet Dir verschiedene Formen der Altersvorsorge. Sei es die Betriebsrente GrundWert oder die freiwillige Zusatzrente MehrWert.
  • Wir sind ein Team: Eine offene Unternehmenskultur und gegenseitige Unterstützung fördern wir. Auch mit Teamevents außerhalb des Büros (Betriebsfest / Sportevents).
  • Wir bieten Dir einen sicheren Arbeitsplatz im Herzen von Köln, fünf Gehminuten vom Kölner Hauptbahnhof entfernt.

Werde Teil unserer Kultur, entdecke jeden Tag Neues und lerne eine Arbeitswelt kennen, in der noch mehr Mitarbeitervorteile warten!

Kontakt: Werde Teil unseres Teams – bewirb Dich jetzt! Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung (Anschreiben (wünschenswert), Lebenslauf, relevante Zeugnisse) unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Für telefonische Vorabinformationen steht Dir unsere Personalreferentin Carmen zur Verfügung. Carmen Wagner – Personalreferentin Telefon +49 221 2031-168

Junior-Portfoliomanager (w/m/d) Fonds - [\'Homeoffice\', \'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Kirchliche Zusatzversorgungskasse des Verbandes der Diözesen Deutschlands

Die KZVK ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum Homeoffice. Mit einem starken Fokus auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung sowie einer ausgeglichenen Work-Life-Balance, die durch zahlreiche freie Tage und Unterstützung in schwierigen Lebenssituationen gefördert wird, ist die KZVK ein attraktiver Ort für alle, die eine bedeutungsvolle Karriere im Bereich der Kapitalanlage anstreben. Zudem erwartet Dich ein wertschätzendes Team und ein sicherer Arbeitsplatz im Herzen von Köln, nur fünf Gehminuten vom Hauptbahnhof entfernt.
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Kontaktperson:

Kirchliche Zusatzversorgungskasse des Verbandes der Diözesen Deutschlands HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Junior-Portfoliomanager (w/m/d) Fonds - [\'Homeoffice\', \'Vollzeit\']

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Professoren, die in der Finanzbranche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei KZVK herstellen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen an den internationalen Kapitalmärkten. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du typische Fragen für Junior-Portfoliomanager recherchierst. Übe deine Antworten, um sicherzustellen, dass du deine analytischen Fähigkeiten und Erfahrungen überzeugend präsentieren kannst.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenswerte von KZVK. Informiere dich über deren Engagement für nachhaltige Investments und bereite Beispiele vor, wie du diese Werte in deiner Arbeit umsetzen würdest.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior-Portfoliomanager (w/m/d) Fonds - [\'Homeoffice\', \'Vollzeit\']

Analytisches Denkvermögen
Kenntnisse in Kapitalmarkttheorie
Ökonometrie
Quantitative Analysemethoden
Prognosemodelle entwickeln
Teamarbeit
Eigeninitiative
Kommunikationsfähigkeiten
Englische Sprachkenntnisse
Erfahrung in der Kapitalanlage
Monitoring von Fonds
Liquiditätsmanagement
Strategische Asset-Allokation
Kreativität bei Investmentansätzen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die KZVK und ihre Werte. Betone in deinem Anschreiben, wie deine persönlichen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen, insbesondere den Fokus auf Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich Kapitalanlage und quantitative Methoden klar darstellst. Nenne spezifische Projekte oder Werkstudententätigkeiten, die deine Eignung für die Position unterstreichen.

Analytische Fähigkeiten betonen: Da die Rolle analytisches Denken erfordert, solltest du Beispiele für deine analytischen Fähigkeiten in deinem Anschreiben anführen. Beschreibe, wie du quantitative Methoden zur Analyse von Investitionen eingesetzt hast.

Motivationsschreiben: Wenn möglich, füge ein Motivationsschreiben hinzu, in dem du erklärst, warum du dich für die Position des Junior-Portfoliomanagers interessierst und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kirchliche Zusatzversorgungskasse des Verbandes der Diözesen Deutschlands vorbereitest

Bereite Dich auf die Kapitalmarkttheorie vor

Da die Position des Junior-Portfoliomanagers stark auf der Kapitalmarkttheorie basiert, solltest Du Dich gut darauf vorbereiten. Informiere Dich über aktuelle Trends und Entwicklungen an den internationalen Kapitalmärkten, um im Interview fundierte Gespräche führen zu können.

Zeige Deine analytischen Fähigkeiten

Die Rolle erfordert ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen. Bereite Beispiele aus Deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen vor, in denen Du quantitative Methoden zur Analyse von Investitionen eingesetzt hast. Dies zeigt, dass Du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Kommuniziere Deine Teamfähigkeit

Teamgeist ist für diese Position entscheidend. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie Du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Dies könnte durch Projekte, Praktika oder Werkstudententätigkeiten geschehen sein.

Bereite Fragen vor

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten der KZVK. Überlege Dir Fragen, die Du dem Interviewer stellen kannst, um mehr über die Arbeitsweise und die Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen zu erfahren. Das zeigt, dass Du aktiv an Deiner Karriere interessiert bist.

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