Junior-Portfoliomanager (w/m/d) Real Assets

Junior-Portfoliomanager (w/m/d) Real Assets

Karlsruhe Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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K

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Aktive Mitwirkung bei Real-Assets-Investments und Analyse von Einzelinvestments.
  • Arbeitgeber: Gemeinwohlorientiertes Unternehmen mit Fokus auf nachhaltige Altersversorgung.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 39 freie Tage, und Unterstützung für persönliche Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit einem sinnstiftenden Job in einem wertschätzenden Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL, Finance oder Real Estate und erste Berufserfahrung.
  • Andere Informationen: Sicherer Arbeitsplatz im Herzen von Köln mit Teamevents und offener Unternehmenskultur.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Über uns

Der Kern der KZVK ist leicht zu beschreiben: Als gemeinwohlorientiertes Unternehmen arbeiten wir jeden Tag daran, das Leben unserer Versicherten, Rentnerinnen und Rentner im Alter durch eine betriebliche Altersversorgung zu verbessern. Das gelingt unserem Team aus 331 Mitarbeitenden durch kaufmännisch kluge Investments – mit einem Kapitalanlagevolumen von 28 Mrd. € – und mit Fokus auf eine nachhaltige Perspektive und langfristige Sicherheit. Diesen Anspruch, ein gutes Leben zu ermöglichen, leben wir auch im Inneren. Unser Engagement ist sinnstiftend und menschenzentriert – dazu haben wir uns ein Arbeitsumfeld geschaffen, das allen Mitarbeitenden Handlungsspielräume gibt und die eigene Zufriedenheit stärkt. Die Wertschätzung und Anerkennung der Leistungen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind für uns selbstverständlich und wir unterstützen sowohl die persönliche und fachliche Weiterentwicklung als auch die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Sowohl flexible Arbeitszeitmodelle als auch unsere Möglichkeit auf Homeoffice-Modelle tragen dazu bei, dass 95 % unserer Belegschaft unsere Work-Life-Balance als sehr gut bezeichnen.

Diese Mischung aus Zusammenhalt im Team, klar erlebten Werten und der Möglichkeit, sich innerhalb dieses Rahmens kreativ entfalten zu können, macht das Arbeiten bei uns so besonders. Gestalte Deine und unsere Zukunft und unterstütze uns als Junior-Portfoliomanager (w/m/d) Real Assets.

Köln – unbefristet – Vollzeit

Deine Verantwortung

  • Du wirkst aktiv bei neuen Real-Assets-Investments mit – von der Identifikation attraktiver Zielfonds über Due Diligence bis zur Umsetzung.
  • Neue Fonds- und Investmentideen werden gemeinsam erarbeitet und von Dir in Investmentproposals strukturiert aufbereitet.
  • Schrittweise übernimmst Du Verantwortung für bestehende Investments und begleitest diese performanceorientiert weiter.
  • In der Zusammenarbeit mit externen Fondsmanagern steuerst Du Mandate und agierst als Schnittstelle – unterstützt durch erfahrene Senior-Kolleg:innen.
  • Bei der Analyse und Beurteilung von Einzelinvestments, insbesondere im Immobilienbereich, bringst Du Dich aktiv ein.
  • An strategischen Projekten der Kapitalanlage wirkst Du mit und unterstützt die Weiterentwicklung der Anlagestrategie sowie der Strategischen Asset Allokation (SAA).

Dein Profil

  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in BWL, VWL, Finance, Real Estate oder einem vergleichbaren Studiengang bildet Deine fachliche Basis.
  • Du hast bereits Berufserfahrung im Finanz- oder Kapitalmarktumfeld gesammelt – idealerweise mit Bezug zu Real Assets.
  • Grundkenntnisse in Kapitalmarkttheorie und volkswirtschaftlichen Zusammenhängen bringst Du mit und hast Interesse daran, deren Auswirkungen auf Kapital- und Immobilienmärkte weiter zu vertiefen.
  • Mit Excel und PowerPoint arbeitest Du sicher; erste Berührungspunkte mit Datenbanken wie PitchBook oder ähnlichen Tools sind von Vorteil.
  • Theoretische Grundlagen in Bilanzanalyse, Immobilienbewertung sowie im Umgang mit Risiko- und Renditekennzahlen hast Du Dir angeeignet und möchtest diese weiter ausbauen.
  • Eine strukturierte, eigenständige Arbeitsweise, analytisches Denkvermögen sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit zeichnen Dich aus; sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab.

Diese Vorteile erwarten Dich

  • Flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeiterfassung sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und Gleitzeit – Du gestaltest Deinen Arbeitstag.
  • Eine gute Work-Life-Balance: Neben der Unterstützung durch externe Institute für Familienservice und Beratung in schwierigen Lebenssituationen, erhältst Du von uns über Karneval 3 Tage geschenkt – insgesamt warten 39 freie Tage im Jahr auf Dich.
  • Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, eine gezielte Einarbeitung sowie zahlreiche Möglichkeiten für Deine fachliche und persönliche Entwicklung – all das zeichnet uns aus!
  • Altersvorsorge: Für die eigene Zukunft vorsorgen – die KZVK bietet Dir verschiedene Formen der Altersvorsorge. Sei es die Betriebsrente GrundWert oder die freiwillige Zusatzrente MehrWert.
  • Wir sind ein Team: Eine offene Unternehmenskultur und gegenseitige Unterstützung fördern wir. Auch mit Teamevents außerhalb des Büros (Betriebsfest / Sportevents).
  • Wir bieten Dir einen sicheren Arbeitsplatz im Herzen von Köln, fünf Gehminuten vom Kölner Hauptbahnhof entfernt.
  • Werde Teil unserer Kultur, entdecke jeden Tag Neues und lerne eine Arbeitswelt kennen, in der noch mehr Mitarbeitervorteile warten!

Kontakt

Werde Teil unseres Teams – bewirb Dich jetzt! Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung (Anschreiben (wünschenswert), Lebenslauf, relevante Zeugnisse) unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Für telefonische Vorabinformationen steht Dir unsere Personalreferentin Carmen zur Verfügung.

Carmen Wagner – Personalreferentin

Telefon (Inhalt entfernt) 2031-168

Junior-Portfoliomanager (w/m/d) Real Assets Arbeitgeber: Kirchliche Zusatzversorgungskasse des Verbandes der Diözesen Deutschlands

Die KZVK ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten fördert. Mit einem starken Fokus auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung sowie einer wertschätzenden Unternehmenskultur sorgt das Unternehmen dafür, dass 95 % der Belegschaft eine sehr gute Work-Life-Balance erleben. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge und zahlreichen Teamevents, während sie im Herzen von Köln arbeiten.
K

Kontaktperson:

Kirchliche Zusatzversorgungskasse des Verbandes der Diözesen Deutschlands HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Junior-Portfoliomanager (w/m/d) Real Assets

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, ihre Mission zu erfüllen.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden.

Tipp Nummer 4

Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Real Assets. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, in Gesprächen kompetent zu wirken und deine Leidenschaft für das Thema zu unterstreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior-Portfoliomanager (w/m/d) Real Assets

Analytisches Denkvermögen
Kenntnisse in Kapitalmarkttheorie
Erfahrung im Finanz- oder Kapitalmarktumfeld
Grundkenntnisse in Bilanzanalyse
Immobilienbewertung
Umgang mit Risiko- und Renditekennzahlen
Sichere Anwendung von Excel
Sichere Anwendung von PowerPoint
Teamfähigkeit
Kommunikationsfähigkeit
Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Eigenständige Arbeitsweise
Interesse an Real Assets

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, warum du genau zu uns passt! Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie sie mit der Position als Junior-Portfoliomanager in Verbindung stehen. Ein persönlicher Touch macht dein Anschreiben einzigartig.

Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen im Finanz- oder Kapitalmarktumfeld und vergiss nicht, deine Kenntnisse in Excel und PowerPoint hervorzuheben. Wir lieben es, wenn du strukturiert bist!

Zeugnisse nicht vergessen: Füge alle relevanten Zeugnisse bei, die deine Qualifikationen untermauern. Das zeigt uns, dass du gut vorbereitet bist und deine Ausbildung ernst nimmst. Wir schätzen Transparenz!

Bewirb dich über unsere Website: Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir dich zügig kennenlernen können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kirchliche Zusatzversorgungskasse des Verbandes der Diözesen Deutschlands vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Da KZVK einen starken Fokus auf gemeinwohlorientierte Investments hat, solltest du in der Lage sein, zu erklären, wie deine persönlichen Werte mit diesen übereinstimmen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Finanzanalyse oder Projektmanagement zeigen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Rolle als Junior-Portfoliomanager zu untermauern.

Zeige dein Interesse an Real Assets

Bereite dich darauf vor, Fragen zu aktuellen Trends im Immobilienmarkt und zu Kapitalmarkttheorien zu beantworten. Zeige, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch ein echtes Interesse daran hast, mehr darüber zu lernen und dich weiterzuentwickeln.

Stelle Fragen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung innerhalb der KZVK.

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