Founding Sales Lead - all genders

Wir bauen die Zukunft des strategischen Einkaufs – und du kannst von Beginn an dabei sein. Milliarden an Unternehmensausgaben werden heute noch mit Excel-Tabellen und Bauchgefühl gemanagt. kiresult ändert das. Mit KI-gestützter Spend Intelligence geben wir Einkaufsteams die Transparenz und Entscheidungsgrundlage, die sie brauchen – um nicht nur Kosten zu senken, sondern echten strategischen Wert zu liefern. Wir sind ein kleines, ambitioniertes Team aus Bonn. Kein Corporate-Bullshit, keine endlosen Abstimmungsrunden – dafür echte Verantwortung, direkte Wirkung und die Chance, ein Produkt mitzubauen, das eine ganze Branche neu definiert.

Bisher läuft Sales bei uns Gründer-geführt: Wir bauen Lead-Listen, machen Outreach, führen Discovery-Calls, geben Demos und schließen Deals selbst ab. Das hat funktioniert – jetzt suchen wir die Person, die daraus eine echte, wiederholbare Vertriebsmaschine baut. Nicht als Zuschauer, sondern von Tag eins an mittendrin. Wenn du nicht nur einen Job suchst, sondern die Chance, den Vertrieb eines Unternehmens von Grund auf mitzugestalten – dann lies weiter.

Aufgaben

• Deine Rolle: Das ist eine Player-Coach-Rolle: Du verkaufst selbst, und gleichzeitig baust du die Struktur, aus der später ein Team wächst.
• Die ersten 90 Tage:
• Enge Zusammenarbeit mit den Gründern: verstehen, wie wir heute verkaufen
• Gewonnene und laufende Deals analysieren – Buyer, Trigger, Blocker
• ICP, Personas und Qualifizierungskriterien schärfen
• Eigene Lead-Listen bauen und selbst Outreach fahren – Cold Calls, E-Mail, LinkedIn
• Discovery-Calls führen und eigene Produkt-Demos geben
• CRM sauber aufsetzen und pflegen: Pipeline-Stages, Aktivitäten, Forecasting-Basis
• Follow-up-Prozesse verbessern und erste eigene Opportunities übernehmen
• Ab Monat 3:
• Sales Playbook v1 aufbauen: Discovery, Messaging, Einwandbehandlung, Demo-Skript, Pricing
• Outbound-Motion über das Gründer-Netzwerk hinaus systematisieren und skalieren
• CRM-Hygiene und Reporting zur Grundlage für belastbares Forecasting machen
• Enge Abstimmung mit Produkt: Kundenfeedback aus Demos und Discovery in Positionierung übersetzen
• Weiter selbst Outreach, Demos und Closing verantworten
• Mittelfristig:
• Den ersten Vertriebsprozess mit klaren Stages und Forecasting etablieren
• Outbound-, Demo- und CRM-Prozesse so weit dokumentieren, dass sie übergeben werden können
• Grundlage für den Aufbau eines Sales-Teams schaffen
• Pipeline, Conversion und ARR-Wachstum aktiv mitverantworten

Qualifikation

• 3–5 Jahre Erfahrung im B2B-SaaS-Vertrieb – idealerweise in einem frühen Startup oder Scale-up aus dem Einkaufs- oder Finance-Umfeld
• Du hast Deals selbst geclosed – von der ersten Kaltakquise bis zum Signing, nicht nur supported
• Outreach, Discovery-Calls und Demos sind für dich Tagesgeschäft, kein Neuland
• Erfahrung im sauberen Führen eines CRM – für dich ist Pipeline-Pflege Handwerk, nicht Pflicht
• Du weißt, wie man CPOs, CFOs und IT gleichzeitig überzeugt
• Affinität zu Daten und Prozessen: Du baust nicht nur eine Deal-Pipeline, du misst und optimierst sie
• Deutsch auf Muttersprachler-Niveau – unser Markt ist DACH, Englisch verhandlungssicher
• Selbststarter-DNA: Du brauchst keine perfekte Infrastruktur, um loszulegen

Benefits

• Direkte Zusammenarbeit mit den Gründern – du gestaltest die Go-to-Market-Strategie aktiv mit
• Echte Ownership: kein Sandkasten, keine endlosen Abstimmungsschleifen
• 60.000–70.000 € Fixgehalt + variable Vergütung, OTE 120.000 €
• VSOP – du baust mit, du sollst auch profitieren
• Klare Perspektive: Du wirst der erste Sales-Leader sein, der ein Team um sich aufbaut
• 100% Remote aus Deutschland

Bereit, den Vertrieb auf das nächste Level zu heben? Bewirb dich mit deinem Lebenslauf sowie relevanten Referenzen oder Erfolgsnachweisen und erzähle uns in ein paar Sätzen, auf welchen Vertriebserfolg oder welches Projekt du besonders stolz bist. Wir schauen uns jede Bewerbung persönlich an und melden uns in der Regel innerhalb einer Woche bei dir. Werde Teil von kiresult und gestalte die Vertriebsstrategie und das Wachstum eines Unternehmens mit, das die Art und Weise verändert, wie Unternehmen ihre Daten verstehen und nutzen.

Für die erste Sichtung der Bewerbungsunterlagen setzen wir KI-gestützte Tools ein, um schneller auf Bewerbungen reagieren zu können. Die finale Entscheidung trifft selbstverständlich immer ein Mensch. Wenn du Fragen dazu hast oder keine KI-gestützte Unterstützung wünschst, gib uns einfach Bescheid.