Sales Development Intern (SDR) - all genders

Wir bauen die Zukunft des strategischen Einkaufs – und du kannst von Beginn an dabei sein! Milliarden an Unternehmensausgaben werden heute noch mit Excel-Tabellen und Bauchgefühl gemanagt. kiresult ändert das. Mit KI-gestützter Spend Intelligence geben wir Einkaufsteams die Transparenz und Entscheidungsgrundlage, die sie brauchen, um ihre Kosten zu senken und echten strategischen Wert zu liefern. Wir sind ein kleines, ambitioniertes Team aus Bonn. Kein Corporate-Bullshit, keine endlosen Abstimmungsrunden. Dafür echte Verantwortung, direkte Wirkung und die Chance, ein Unternehmen mitzubauen, das eine ganze Branche neu definiert.

Dein Impact: Sales läuft bei uns bisher Gründer-geführt. Du wirst die erste Person im Team, die sich zu 100% auf eine Sache fokussiert: unsere Outbound-Pipeline aufbauen und Termine für die Gründer generieren. Du bist der erste Eindruck, den Procurement-Leader von kiresult bekommen – jedes Gespräch, das du startest, jeder Lead, den du findest, haben direkten Einfluss auf unser Wachstum. Wenn du auf einen bequemen 9-to-5-Praktikumsjob mit Kaffeekochen aus bist, ist das hier nichts für dich. Wenn du lernen willst, wie man eine B2B-SaaS-Pipeline mit CFOs und CPOs aufbaut – mit echter Verantwortung, statt auf eine Aufgabe zu warten – dann lies weiter.

Aufgaben

• Zielaccounts recherchieren und qualifizieren (Procurement-Teams bei Mittelstand & Enterprise im DACH-Raum)
• Cold Outreach über E-Mail, LinkedIn und Telefon – 100+ persönliche Kontakte pro Woche
• Eigene Outbound-Sequenzen aufsetzen, testen und optimieren
• Discovery-Gespräche vorqualifizieren und Termine für die Gründer buchen
• CRM sauber führen und pflegen: jeder Kontakt, jede Antwort, jedes Learning wird dokumentiert
• Direktes Feedback von den Gründern nach jedem Call, jeder Kampagne
• Perspektivisch: erste eigene Discovery-Calls selbst führen

Deine Perspektive bei kiresult

• Monat 1 – Fundament: Produkt, Kunden und Markt verstehen. Discovery-Calls und Outreach der Gründer mitverfolgen. Erste eigene Outreach-Versuche mit direktem Feedback.
• Monat 2–4 – Eigene Pipeline: Du übernimmst eigene Zielaccounts und eine eigene Outreach-Quote. Du lernst, was funktioniert – durch Testen, nicht durch Theorie.
• Monat 5–6 – Erste eigene Deals mit den Gründern: Du bekommst Einblick in den vollen Sales-Zyklus: Discovery, Demo-Unterstützung, Stakeholder-Gespräche. Danach: Bei entsprechender Leistung: Übernahme in eine feste Sales-Rolle bei kiresult, mit echter Perspektive auf mehr Verantwortung in einem wachsenden Team.

Qualifikation

• Du musst kein fertiger Vertriebler sein. Wichtiger sind: Lust auf Sales und keine Angst vor Ablehnung – erste Erfahrung ist ein Plus
• Kommunikationsstärke: Du gehst aktiv auf Menschen zu und hast keine Berührungsängste
• Neugier auf Daten und Prozesse: Du willst wissen, warum eine Nachricht funktioniert
• Deutsch auf Muttersprachler-Niveau, gutes Englisch
• Du nutzt KI-Tools wie Claude oder ChatGPT bereits selbstverständlich im Alltag
• Selbststarter-Mentalität: Du wartest nicht auf die perfekte Anleitung, sondern legst los

Benefits

• Direkter Draht zu den Gründern
• Echte Verantwortung ab Tag eins: deine Termine, deine Zahlen, dein Fortschritt
• Faire Vergütung + klare Perspektive auf Übernahme
• Eine steile Lernkurve und eine Erfahrung, die sich auf deinem Lebenslauf und LinkedIn-Profil wirklich sehen lassen
• 100% Remote, moderner Sales-Stack aus erster Hand

Bereit für deinen ersten echten Fußabdruck im B2B-Sales? Bewirb dich mit deinem Lebenslauf und erzähl uns in ein paar Sätzen, warum dich Sales reizt – ein Anschreiben brauchen wir nicht. Wir schauen uns jede Bewerbung persönlich an und melden uns in der Regel innerhalb einer Woche bei dir.