Group Leader- Planning Policy and Strategy

Wollen Sie die nächste Erstellung des lokalen Plans des Rates leiten? Wir haben in den letzten Jahren gute Fortschritte bei der Erstellung aktueller Nachweise gemacht, um den Planungsprozess zu informieren, und werden bald unsere frühzeitige Engagement-Konsultation unter dem neuen Planungssystem starten.

Die Gruppe für Planungspolitik und Strategie ist verantwortlich für die Vorbereitung und Überprüfung des gesetzlichen Entwicklungsplans des Rates sowie für die strategische Flächennutzungsplanung im Bezirk. Die Gruppe bietet auch geeignete politische Leitlinien für die Entscheidung über Bauanträge, die dem Rat und anderen helfen, wichtige Investitionsentscheidungen zu treffen, insbesondere in Bezug auf die zentralen Ziele des Rates: die Schaffung von Arbeitsplätzen im Bezirk, die Erhöhung unserer Unternehmensbasis und die Bereitstellung eines angemessenen Angebots an erschwinglichem Wohnraum.

Als Gruppenleiter für Planungspolitik und Strategie sind Sie spezifisch verantwortlich für die Leitung und das Management von 2 Teams von Planern innerhalb der Gruppe für Planungspolitik, die sich auf Arbeitsplätze, Wohnraum und Planungsforschung konzentrieren. Sie stellen sicher, dass die Teams operativ effizient und effektiv arbeiten und dass die erbrachten Dienstleistungen von hoher Qualität sind und ein gutes Preis-Leistungs-Verhältnis bieten.

Sie entwickeln das Potenzial Ihrer Mitarbeiter und fördern ein gutes Arbeitsumfeld, das den Beitrag der Mitarbeiter zur Erreichung der Service- und Ratsziele maximiert und wertschätzt. Sie fördern eine Kultur des Leistungsmanagements, der kontinuierlichen Verbesserung und des fortlaufenden Erfolgs. Ihr Erfolg wird an der operativen Effektivität Ihrer Gruppe gemessen, um qualitativ hochwertige, kosteneffektive Dienstleistungen bereitzustellen, die den politischen und strategischen Prioritäten des Rates entsprechen.

Sie stellen sicher, dass die zugewiesenen Budgets effektiv zugewiesen, überwacht, verwaltet und kontrolliert werden, und sind verantwortlich dafür, dass die von der Gruppe durchgeführten Funktionen innerhalb des Budgets erbracht werden. Sie planen, überwachen, managen und bewerten die Arbeit Ihrer Teams. Um die Effektivität der operativen Leistung zu verbessern, sind Sie verantwortlich für die Überwachung und Überprüfung der Dienstleistungserbringung im Hinblick auf die Ziele, Vorgaben, Standards und Leistungskennzahlen des Rates.

Um den Leiter der Planung und den breiteren Rat zu unterstützen, tragen Sie zur Entwicklung, Überwachung und Überprüfung von Initiativen, Projekten und Verbesserungsagenden bei und stellen sicher, dass angemessene Verbindungen in Bezug auf deren Auswirkungen hergestellt werden. Um die Ergebnisse des Dienstes zu erreichen und Chancen zu maximieren, entwickeln und verbessern Sie die Fähigkeit des Dienstes, einen partnerschaftlichen Ansatz mit externen Agenturen zu verfolgen, sodass effektive Beziehungen in den Gemeinden und durch Regenerationspartnerschaften aufrechterhalten werden. Sie nutzen auch jede verfügbare Gelegenheit, um wichtige Treiber für die Umsetzung auf Stadt- und Gemeindeebene zu beeinflussen.

Sie müssen sicherstellen, dass Ihre Gruppe die verfassungsmäßigen, finanziellen und demokratischen Anforderungen in Bezug auf Entscheidungsfindung und Kontrolle einhält und dass die Beziehungen zu gewählten Mitgliedern gut unterstützt und verwaltet werden. Kommunikation ist entscheidend für die effektive und effiziente Arbeit der Gruppe für Planungspolitik und Strategie, und Sie stellen sicher, dass es Informations- und Kommunikationsprozesse gibt, damit alle Ihre Teams über die Vision und Werte des Rates sowie über zukünftige Pläne informiert sind, die möglicherweise Auswirkungen auf die Erbringung des Dienstes haben.

Extern werden Sie auch aktiv die Arbeit des Rates und des Planungs- und Entwicklungsdienstes gegenüber der Öffentlichkeit und Partneragenturen fördern. Sie werden Mitglied des Teams für Planung und Entwicklungsmanagement sein. Als Mitglied des Managementteams arbeiten Sie mit anderen leitenden Managern zusammen, um ein Programm zur kontinuierlichen Verbesserung des Dienstes voranzutreiben, und Sie tragen positiv zu den Kernwerten und Strategien des Rates und des Dienstes bei.

VORTEILE

Unsere Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt der Dienstleistungen, die wir der Gemeinschaft anbieten. Um unsere Ambitionen zu erreichen, wollen wir das bestmögliche Team. Im Gegenzug stellen wir sicher, dass Sie mit einer großartigen Auswahl an Mitarbeiterleistungen belohnt werden, die Sie sowohl im als auch außerhalb der Arbeit unterstützen.