Teamleiter Tiefbau (m/w/d)

Teamleiter Tiefbau (m/w/d)

Pforzheim Vollzeit 90000 - 126000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Kirn Ingenieure

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Tiefbauprojekte und koordiniere ein engagiertes Team.
  • Unternehmen: Regional verwurzeltes Ingenieurbüro mit Fokus auf nachhaltige Infrastruktur.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Vertrauensarbeitszeit und Homeoffice-Möglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte sinnstiftende Projekte mit echtem Einfluss.
  • Qualifikationen: Studium im Bauingenieurwesen und mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Projektleitung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 126000 € pro Jahr.

Die Kirn Ingenieure GbR ist ein regional verwurzeltes Ingenieurbüro mit Sitz in Pforzheim. Wir planen und realisieren anspruchsvolle Projekte im Bereich Straßen-, Kanal- und Ingenieurbau. Unser Ziel: nachhaltige Infrastruktur und sinnstiftende Arbeit mit Wirkung.

Aufgaben:

  • Leitung und Steuerung technischer Projekte im Tiefbau
  • Koordination von Fachplaner:innen, Behörden und Auftraggeber:innen
  • Verantwortung für Qualität, Termine und Budget
  • Fachliche und persönliche Führung eines engagierten Teams
  • Präsentation und Vertretung von Projekten in Gemeinderatssitzungen
  • Unterstützung bei Angebotswesen und Kundenkommunikation

Anforderungen:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Tiefbau oder vergleichbar
  • Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung in Projekt- oder Teamleitung in den Leistungsphasen 1 bis 6 HOAI
  • Fundierte Kenntnisse in Straßen-, Kanal- und Ingenieurbau
  • Sicher im Umgang mit CAD und Projektmanagement-Tools
  • Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreude und unternehmerisches Denken
  • Empathische, teamorientierte Führungsweise

Wir bieten:

  • Vertrauensarbeitszeit & 1 Tag Homeoffice pro Woche
  • Firmenwagen & Mobilität in der Region
  • Attraktive Vergütung ab 90.000 € (je nach Erfahrung)
  • Offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
  • Die Chance, Verantwortung zu übernehmen – bis hin zur Standortleitung

Teamleiter Tiefbau (m/w/d) Arbeitgeber: Kirn Ingenieure

Die Kirn Ingenieure GbR ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung ab 90.000 € bietet, sondern auch eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und der Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen. In Pforzheim gelegen, profitieren Sie von einer vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre, flexiblen Arbeitszeiten und der Option auf Homeoffice, während Sie an bedeutenden Projekten im Bereich Tiefbau arbeiten und Ihr Team fachlich sowie persönlich führen können.

Kirn Ingenieure

Kontaktdaten:

Kirn Ingenieure Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Tiefbau (m/w/d) erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nur darauf warten, entdeckt zu werden!

Präsentiere dich stark!

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über die Projekte des Unternehmens und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Tiefbau einbringen kannst. Zeige, dass du nicht nur fachlich fit bist, sondern auch menschlich ins Team passt.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Tiefbau (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Projektleitung
Koordination von Fachplanern
Qualitätsmanagement
Budgetverantwortung
Teamführung
Präsentationsfähigkeiten
Kundenkommunikation

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind.

Betone deine Erfahrungen:Du hast viel Erfahrung im Tiefbau? Super! Hebe deine relevanten Projekte und Erfolge hervor. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du dabei gelernt hast.

Sei klar und strukturiert:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das macht es uns leichter, dich kennenzulernen!

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kirn Ingenieure vorbereitet

Verstehe die Projekte

Mach dich mit den aktuellen und vergangenen Projekten der Kirn Ingenieure GbR vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Lösungen im Tiefbau verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder ein Projekt gesteuert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren.

Kommunikationsfähigkeiten zeigen

Da die Position viel Kommunikation erfordert, sei bereit, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern. Überlege dir, wie du Fachplaner:innen und Behörden effektiv koordinierst und wie du in Gemeinderatssitzungen überzeugend präsentierst.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Firma und der Position. Frage zum Beispiel nach den größten Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach der Unternehmenskultur.