Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Neukundengewinnung und Marktanalyse in der Region Ostalbkreis.
- Unternehmen: Kirsch GmbH – seit über 25 Jahren ein starker Partner im Personalmanagement.
- Vorteile: Top-Vergütung, Firmenwagen, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Familiäres Team mit modernsten Arbeitsmitteln und kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Nutze deine Vertriebskompetenz und mache echten Einfluss im Personalwesen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb oder der Disposition, Hunter-Mentalität und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Kirsch Gmb H Personalmanagement – Vertrauen. Erfahrung. Zuverlässigkeit.
Seit über 25 Jahren sind wir der starke Partner für flexible Personallösungen in der Industrie, im Handwerk sowie im kaufmännischen und medizinischen Bereich.
Wir verwalten nicht nur – wir bewegen Märkte.
Für unseren Hauptsitz in Aalen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine vertriebsstarke Persönlichkeit, die Vollgas geben will:
- Personaldisponent / Vertriebsdisponent (m/w/d) Zeitarbeit
- Fokus Neukundengewinnung & Marktausbau –
Sie lieben den Vertrieb, brennen für den Erfolg und die Kaltakquise ist für Sie kein Hindernis, sondern eine sportliche Herausforderung?
Sie kennen die Personaldienstleistung und wollen Ihre Vertriebsstärke endlich in bares Geld verwandeln?
Dann passen Sie perfekt zu uns.
Bei uns bekommen Sie den Freiraum und die Werkzeuge, um den Markt in Ostwürttemberg aktiv aufzumischen.
Ihre Aufgaben bei uns
- B2B-Vertrieb & Akquise: Sie gewinnen aktiv neue Kundenunternehmen durch Telefonakquise, persönliche Besuche vor Ort und gezieltes Netzwerken.
- Markterschließung: Sie analysieren das Potenzial in der Region Ostalbkreis und besetzen gezielt Marktanteile bei Industrie- und Mittelstandskunden.
- Kundenberatung: Sie verhandeln Verträge, Stundensätze und Rahmenbedingungen eigenverantwortlich und auf Augenhöhe mit Geschäftsführern und Personalleitern.
- 360-Grad-Disposition: Nach dem Vertriebserfolg steuern Sie auch das passende Recruiting und matchen die richtigen Fachkräfte für Ihre neu gewonnenen Kunden.
- Mitarbeiterführung: Sie betreuen und führen Ihr externes Personal im Einsatz und sichern so eine langfristige Kundenzufriedenheit.
Das bringen Sie mit
- Erfahrung: Nachweisbare Erfolge im Vertrieb oder der Disposition innerhalb der Personaldienstleistung (Zeitarbeit / Personalvermittlung).
- Hunter-Mentalität: Absolute Leidenschaft für den Vertrieb, Abschlussstärke und die Ausdauer, auch bei schwierigen Neukunden dranzubleiben.
- Marktkenntnis: Ein gutes Gespür für den regionalen Arbeitsmarkt rund um Aalen, Heidenheim und Ellwangen.
- Rechtssicherheit: Fundierte Kenntnisse im AÜG sowie im Umgang mit den aktuellen Tarifverträgen (GVP).
- Auftreten: Ein gewinnendes, professionelles und verbindliches Auftreten sowie eine ausgeprägte Kommunikationsstärke.
Das bieten wir Ihnen
- Top-Vergütung: Ein faires Fixgehalt plus eine ungedeckelte, erfolgsorientierte Provision – wer viel bewegt, verdient bei uns auch außergewöhnlich gut.
- Firmenwagen: Ein neutraler Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung) wird Ihnen direkt zur Verfügung gestellt.
- Zusatzleistungen: 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine betriebliche Altersvorsorge.
- Ausstattung: Modernste Arbeitsmittel, digitales Arbeiten mit Branchensoftware Agil und kurze, unbürokratische Entscheidungswege.
- Unternehmenskultur: Ein starkes, familiäres Team im Hintergrund, das Ihnen im operativen Geschäft den Rücken freihält, damit Sie sich auf den Vertrieb konzentrieren können.
Bereit, den Markt zu erobern?
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Wir suchen einen versierten Personaldisponent/Niederlassungsleiter m/w/d in Aalen Arbeitgeber: Kirsch GmbH Personalmanagement
Unser Kunde bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für DUV-Reinraumlogistiker in Oberkochen, wo Teamarbeit und Innovation im Mittelpunkt stehen. Die Mitarbeiter profitieren von einer umfassenden Einarbeitung, kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Qualität und Sicherheit. Zudem sorgt die moderne Ausstattung der Reinräume für ein angenehmes Arbeitsklima, während flexible Schichtmodelle eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen.
Kontaktdaten:
Kirsch GmbH Personalmanagement Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Wir suchen einen versierten Personaldisponent/Niederlassungsleiter m/w/d in Aalen erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Kirsch GmbH Personalmanagement aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Kirsch GmbH Personalmanagement, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wir suchen einen versierten Personaldisponent/Niederlassungsleiter m/w/d in Aalen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Kirsch GmbH Personalmanagement klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kirsch GmbH Personalmanagement vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Kirsch GmbH Personalmanagement die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
