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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil des Teams und unterstütze bei der Personalverwaltung und -entwicklung.
- Arbeitgeber: Arbeite für ein führendes Unternehmen im Bereich nachhaltiger Technologien.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine Vollzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten und einem modernen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Nutze die Chance, in einem innovativen Unternehmen zu arbeiten und deine HR-Kenntnisse auszubauen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein abgeschlossenes Studium im Personalmanagement und mindestens 2 Jahre Erfahrung haben.
- Andere Informationen: Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich; Erfahrung mit HR-Software ist von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden, ein international führendes Unternehmen im Bereich nachhaltiger Technologien, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Specialist (m/w/x) im Raum Ellwangen in Vollzeit 40h/Woche.
Ihre Aufgaben:
Bitte fügen Sie hier die spezifischen Aufgaben des HR Specialist hinzu.
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung mit Zusatzqualifikation
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Bereich Personal
- Strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und hohe Einsatzbereitschaft
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Kommunikationsstärke und sichere Kenntnisse in MS Office; idealerweise erste Erfahrung mit HR-Software (z. B. Workday)
#J-18808-Ljbffr
Vermittlung: HR Specialist (m/w/x)(m/w/d) Arbeitgeber: Kirsch GmbH Personalmanagement
Kontaktperson:
Kirsch GmbH Personalmanagement HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vermittlung: HR Specialist (m/w/x)(m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über das Unternehmen und dessen Werte im Bereich nachhaltiger Technologien. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Mission des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische HR-Fragen vor, insbesondere zu Themen wie Mitarbeiterentwicklung und Konfliktmanagement. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Wenn du Erfahrung mit HR-Software hast, bereite dich darauf vor, diese Kenntnisse zu erläutern. Wenn du noch keine Erfahrung mit spezifischen Programmen wie Workday hast, informiere dich darüber und zeige deine Bereitschaft, schnell zu lernen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vermittlung: HR Specialist (m/w/x)(m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen, für das du dich bewirbst. Informiere dich über deren Werte, Produkte und die spezifischen Anforderungen an die Position des HR Specialists.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen im Personalmanagement und deine Kenntnisse in HR-Software, um deine Eignung zu unterstreichen.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für nachhaltige Technologien und deine Motivation für die Rolle als HR Specialist darlegst. Gehe auf deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kirsch GmbH Personalmanagement vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische HR-Fragen vor
Da die Position einen HR Specialist betrifft, solltest du dich auf Fragen zu Personalmanagement, Rekrutierung und Mitarbeiterentwicklung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In der HR-Rolle ist Kommunikation entscheidend. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren. Dies wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Kenntnisse in HR-Software hervorheben
Falls du Erfahrung mit HR-Software wie Workday hast, stelle sicher, dass du dies im Interview erwähnst. Wenn nicht, zeige deine Bereitschaft, neue Technologien zu lernen und dich schnell einzuarbeiten.
✨Teamfähigkeit betonen
Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen zeigen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
