Standort: Oberkochen
Wochenstunden: 40
Befristung: 30.08.2027
Schichtmodell: Kein Schichtmodell
Aufgaben:
- Entwicklung und Gestaltung einer produktübergreifenden Diagnose- und Monitoring-Architektur
- Erarbeitung und Umsetzung einer System-Level-Monitoringstrategie
- Verantwortung für den Diagnose- und Monitoring-Entwicklungsprozess während der Produktentwicklung
- Analyse und Abstimmung von Anforderungen an Diagnose-, Monitoring- und Datenkonzepte
- Koordination und Abstimmung der Diagnoseinhalte mit internen Fachbereichen sowie externen Kunden und Partnern
- Sicherstellung der technischen Umsetzung und nachhaltigen Standardisierung von Diagnose- und Monitoringlösungen
- Ermittlung und Beschreibung des erforderlichen Datenbedarfs für Diagnose- und Monitoringzwecke
- Erstellung einer übergeordneten Übersicht über Datenquellen, Datenverfügbarkeit und deren Entwicklung über den Projektverlauf
- Steuerung und Koordination interdisziplinärer Schnittstellen zwischen Entwicklung, System Engineering, Kunden und weiteren Fachbereichen
- Aufbau und Pflege eines internen und externen Netzwerks zur erfolgreichen Umsetzung der Entwicklungsziele
- Eigenständige Bearbeitung komplexer technischer Fragestellungen mit großem Gestaltungsspielraum
Anforderungsprofil:
- Ein sehr erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in Natur- oder Ingenieurswissenschaften, idealerweise mit Promotion.
- Erfahrung als Entwicklungs- oder Systemingenieur im Bereich RAMS oder Systemdiagnose und Monitoring.
- Expertenwissen im Bereich Systems Engineering, Fehlerdiagnose, Standardisierung von Prozessen und ein breitgefächertes technisches Verständnis.
- Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Ausdauer.
- Eine strukturierte Arbeitsweise und gute organisatorische Fähigkeiten.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Diagnose und Monitoring Architekt (m/w/x) - in Arbeitnehmerüberlassung / Backoffice in Oberkochen Arbeitgeber: Kirsch Personalmanagement
Als Arbeitgeber im Logistikzentrum in der Region Schwäbisch Hall / Rosenberg bieten wir Ihnen nicht nur einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz, sondern auch ein faires Gehalt, das nach Erfahrung und Qualifikation bewertet wird. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während zusätzliche Vorteile wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Jobrad und Tankgutschein Ihre Work-Life-Balance unterstützen.
Kontaktdaten:
Kirsch Personalmanagement Recruiting-Team
