Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Personalstammdatenverwaltung.
- Unternehmen: Traditionelles, inhabergeführtes Familienunternehmen in Baden-Württemberg.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, flexible Arbeitszeiten und verhandelbare Vergütung.
- Weitere Informationen: Direkter Kontakt für ein vertrauliches Gespräch ohne Lebenslauf.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens in einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Für unseren Mandanten ein traditionelles, inhabergeführtes Familienunternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung für den Standort in Ellwangen (vor Ort). Sorgen Sie für verlässliche Ordnung im Personalwesen: Für ein etabliertes mittelständisches Unternehmen in Baden-Württemberg suchen wir einen engagierten Personalsachbearbeiter (m/w/d), der die Schnittstelle zwischen Mitarbeitern, Behörden und Verwaltung verantwortet.
- Unbefristete Festanstellung / Direktvermittlung
- Einstieg: Nach Vereinbarung
- Arbeitszeit: Vollzeit (40h) oder 75–80 % Teilzeit
- Vergütung: Verhandelbar je nach Qualifikation (weitere Infos auf Anfrage)
Ihre Rolle:
- Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung mit der Software SAGE nach einer umfassenden Einarbeitung
- Erfassung und Verwaltung von Personalstammdaten
- Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungen
- Erstellung von Arbeitsverträgen und personalrelevanten Berichten
- Beratung und Unterstützung zu betrieblicher Altersvorsorge
Das bringen Sie mit (Must-have):
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
- Nachgewiesene Berufserfahrung in Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Sichere MS-Office-Kenntnisse
- Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit hohem Maß an Diskretion
Das zeichnet Sie zusätzlich aus:
- Belastbarkeit und hohes persönliches Engagement
- Ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit
Klingt das nach Ihrem nächsten Karriereschritt? Schreiben Sie mir einfach kurz per Mail oder rufen Sie mich direkt an – gerne auch für ein erstes vertrauliches Gespräch ohne Lebenslauf. Ich freue mich auf Ihre Nachricht!
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung Arbeitgeber: Kirsch Talents, Daniel Kirsch
Unser Mandant, ein mittelständisches Industrieunternehmen im Ostalbkreis, bietet Ihnen als CNC-Einrichter (m/w/d) in 2-3 Schicht nicht nur eine tariflich geregelte Vergütung, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Die Unternehmenskultur fördert Innovation und Effizienz, während regelmäßige Schulungen und Optimierungsprojekte Ihnen die Möglichkeit geben, Ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und aktiv zur Verbesserung der Produktionsprozesse beizutragen.
Kontaktdaten:
Kirsch Talents, Daniel Kirsch Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Kirsch Talents, Daniel Kirsch aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Kirsch Talents, Daniel Kirsch, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Kirsch Talents, Daniel Kirsch klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kirsch Talents, Daniel Kirsch vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Kirsch Talents, Daniel Kirsch die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
