Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere digitale Projekte zwischen Design und Technologie von der Idee bis zum Release.
- Unternehmen: KISKA, ein innovatives Unternehmen im Herzen der Alpen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, Weiterbildung und ein kreatives Team.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Smart Home-Technologien und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und technisches Verständnis sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
KISKA und Loxone entwickeln gemeinsam ein Smart Home- und Gebäude-Ökosystem, das Design und Technologie nahtlos verbindet. Die Projekte sind anspruchsvoll, die Teams interdisziplinär, die Ziele klar. In dieser Rolle bist du die zentrale Verbindung zwischen dem Entwicklungsteam von Loxone und den Designteams von KISKA. Du designst nicht, du programmierst nicht - aber du verstehst beide Welten so gut, dass du früh erkennst, wo Abstimmung nötig ist und wo Chancen entstehen. Dein eigentlicher Job: Fokus schaffen. Komplexität reduzieren. Hindernisse aus dem Weg räumen. Dein Erfolg zeigt sich nicht in Reports, sondern in Produkten, die funktionieren - und ausgeliefert werden.
IN DIESER ROLLE WIRST DU…
- digitale Projekte ganzheitlich steuern - von der Idee bis zum Release.
- Timelines, Prioritäten und Abhängigkeiten aktiv managen.
- für klare Planung, Transparenz und realistische Ressourcenverteilung sorgen.
- Projektcontrolling, Reporting und Forecasting im Blick behalten.
- als zentrale Schnittstelle zwischen Entwicklung und Design agieren.
- Reibung früh erkennen und proaktiv lösen.
- Entscheidungen strukturieren und vorantreiben.
WIR SUCHEN…
- Erfahrung im Management digitaler oder technischer Projekte - idealerweise im Produkt-, UX- oder Softwareumfeld.
- solides technisches sowie Designverständnis, um mit UX/UI-Teams auf Augenhöhe zu arbeiten.
- Erfahrung mit agilen Methoden oder entsprechende Zertifizierungen.
- die Fähigkeit, auch unter Druck ruhig und entscheidungsstark zu bleiben.
- klare Kommunikation - ohne Projektmanagement-Buzzwords.
- Fokus auf Ergebnisse statt auf unnötige Prozessschritte.
- sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
- Erfahrung mit Smart Home Technologie oder Gebäudeautomation (von Vorteil, kein Muss).
ÜBER KISKA
KISKA ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit lebt. Wir schätzen Talent, Neugier und Individualität - unabhängig von Herkunft, Identität oder Erfahrung. Wir schaffen eine Kultur, in der kreative Menschen gemeinsam ihr Bestes leisten können. Werde Teil eines Teams, das Kreativität und Zusammenarbeit lebt - direkt im Herzen der Alpen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, marktgerechter Vergütung und einer Kultur, in der der Mensch im Mittelpunkt steht. Gestalte mit uns die Zukunft.
Gehalt: Das Mindestgehalt liegt bei 60.000 EUR brutto pro Monat (auf 40 Stunden Basis), das tatsächliche Gehalt ist abhängig von Qualifikation und Erfahrung. Das Gehalt wird 14-mal jährlich ausbezahlt.
Über den Job: Anstellungsart: Vollzeit (Festanstellung) Gehalt: ab 60.000 EUR monatlich Positionsebene: Berufserfahrung, Projekt-, Bereichsleitung Arbeitsmodell: On-site Dienstort: Anif Berufsfelder: Beratung, Consulting, IT, EDV Offene Stellen: 1 Stelle offen für diese Position.
Über das Unternehmen: Arbeitgeber: KISKA Mitarbeiter*innenanzahl: 101 - 500 Mitarbeiter*innen Standorte: Anif, Shanghai.
Detaillierte Angaben zur Stelle: Vollzeit (Festanstellung) Montag bis Freitag 40 Stunden Dienstort Anif.
Erforderliche Kenntnisse: Projektmanagement, Smart Home-Technologie, Gebäudetechnologie, Agile Methoden, Technische Dokumentation.
Erforderliche Sprachen: Deutsch C1, Englisch B2.
Benefits: Betriebsärzt*in, Flexible Arbeitszeiten, Home Office, Zusatzversicherungen, Personalvergünstigungen, Aus- und Weiterbildung, Team-Events, Firmenhandy, Firmennotebook.
Alle Infos zur Bewerbung: Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf. Ansprechperson: Sarah Muchitsch, HR Generalist.
Digital Project Manager – Smart Home & Building Technology Arbeitgeber: KISKA
KISKA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld an innovativen Projekten im Bereich Smart Home und Gebäudetechnologie zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer marktgerechten Vergütung und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch eine positive Work-Life-Balance. Die offene und kreative Unternehmenskultur in Anif ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Ideen einzubringen und gemeinsam an zukunftsweisenden Lösungen zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Digital Project Manager – Smart Home & Building Technology erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei KISKA bewerben
Viele Unternehmen, wie KISKA, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Project Manager – Smart Home & Building Technology mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf KISKA und die ausgeschriebene Position Digital Project Manager – Smart Home & Building Technology zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KISKA vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von KISKA an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
