Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und setze spannende Marketingaktivitäten für unsere B2B-Marke AIYA Europe um.
- Unternehmen: Cooles, internationales Unternehmen mit multikulturellem Team in Wien.
- Vorteile: 500€ Weiterbildungsbudget, kostenlose Matcha-Energie und attraktives Büro im Herzen von Wien.
- Weitere Informationen: Individuelles Onboarding und Coaching für deinen optimalen Start.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Markenbekanntheit aktiv mit.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im Performance Marketing und gute MS Office Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 54000 € pro Jahr.
Wir suchen eine motivierte und engagierte Persönlichkeit als Brand Activation Manager (w/m/d) in Wien.
Dein zukünftiges Aufgabengebiet
- Du bist für die Planung und Umsetzung der Marketingaktivitäten unseres Unternehmens verantwortlich.
- Du koordinierst die Zusammenarbeit mit unseren Agenturen und Geschäftspartnern, um unsere Marketingstrategie in der Praxis umzusetzen.
- Gemeinsam mit deinen Teamkollegen setzt du die richtigen Maßnahmen, um die Bekanntheit unserer B2B-Marke AIYA Europe zu steigern und sie erfolgreich im Markt zu positionieren.
- Du behältst die wichtigsten KPIs immer im Blick, verfolgst die Ergebnisse deiner Marketingaktivitäten und sorgst für die nötigen Anpassungen, wenn sie deine hohen Erwartungen nicht erfüllen.
- Du leitest das Marketing-Team und bist dessen Sprachrohr zur Geschäftsführung, zu anderen internen Abteilungen, und zu externen Geschäftspartnern.
Dein Profil
- Du bringst 3-5 Jahre relevante Berufserfahrung mit, idealerweise in einer (Digital-)Agentur.
- Du hast bereits Erfahrung im Bereich Performance Marketing und fühlst dich in der Welt der digitalen Werbe- und Kommunikationsmöglichkeiten zuhause.
- Du planst und setzt 360°-Kampagnen entlang aller relevanten Touchpoints um – online, offline und am Point of Sale bzw. Point of Experience.
- Neben sehr guten MS Office Kenntnissen bist du auch mit Bildverarbeitungsprogrammen (Adobe Creative Suite, Canva) vertraut und sprichst sowohl Deutsch als auch Englisch fließend.
- Du bringst ein gutes Gespür für die Bedürfnisse von Kunden im B2B-Bereich mit und bewahrst als vielseitiges Organisationstalent in komplexen Projekten stets den Überblick.
- Du kennst die richtige Balance zwischen Flexibilität und Zielorientierung und punktest mit deiner Hands-on Mentalität.
Wir bieten dir
- Spannende und abwechslungsreiche Aufgabe in einem richtig coolen Team.
- Ein internationales und multikulturelles Unternehmen.
- Dein persönliches 500€ Weiterbildungsbudget pro Jahr.
- Matcha – Energy for free in unserem Büro.
- Attraktives Büro im Herzen von Wien.
- Onboarding: Für deinen optimalen Start erhältst du ein individuelles und maßgeschneidertes Onboarding und Coaching Programm, das dich genau dort abholt, wo du stehst. Dein Team unterstützt dich selbstverständlich dabei, dass du dich schnell einfindest und durchstarten kannst.
Gehalt
Für diese Stelle ist ein Jahresgehalt von mindestens 45.000€ auf Vollzeitbasis vorgesehen. Je nach Qualifikation ist eine höhere Bezahlung möglich.
Brand Activation Manager (w/m/d) Arbeitgeber: KISSA Tea - part of AIYA Europe GmbH
AIYA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Wien eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Team bietet. Mit einem persönlichen Weiterbildungsbudget von 500 € pro Jahr und einer exklusiven Aiya Card für Mittagessen unterstützt das Familienunternehmen aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die offene und kollegiale Arbeitskultur fördert den Austausch und die Zusammenarbeit, was AIYA zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle macht, die in der dynamischen Welt des Recruitings tätig sein möchten.
Kontaktdaten:
KISSA Tea - part of AIYA Europe GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Brand Activation Manager (w/m/d) erhalten könntest
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, welche Fragen du selbst stellen möchtest. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position und dem Unternehmen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei uns als Brand Activation Manager durchstarten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Brand Activation Manager (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, und wie du dabei KPIs verfolgt und angepasst hast.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf zeigen uns, dass du Wert auf Qualität legst. Lass uns nicht nach Fehlern suchen müssen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass wir deine Unterlagen direkt erhalten und schnellstmöglich darauf reagieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KISSA Tea - part of AIYA Europe GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Marke AIYA Europe
Mach dich mit der Marke und ihren Werten vertraut. Informiere dich über die aktuellen Marketingstrategien und Kampagnen, die das Unternehmen durchführt. So kannst du im Interview gezielt zeigen, wie deine Erfahrungen und Ideen zur Markenaktivierung passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese zu erläutern und dabei zu betonen, wie du KPIs verfolgt und Ergebnisse analysiert hast. Das zeigt, dass du die nötige Erfahrung mitbringst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du das Marketing-Team leiten wirst, ist es wichtig, deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Abteilungen oder externen Partnern zusammengearbeitet hast und bringe diese Beispiele ins Gespräch.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie das Onboarding für neue Mitarbeiter aussieht. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.
