Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte ein fünfstelliges Werbebudget und optimiere Kampagnen auf Google und Meta.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Online-Marketing mit Fokus auf Performance und Kreativität.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliche Vergütung, leistungsabhängiger Bonus und modernste technische Ausstattung.
- Andere Informationen: Externer Mentor und Zugang zu Fitnessstudios für den perfekten Ausgleich.
- Warum dieser Job: Direkter Einfluss auf Umsatz und Wachstum – dein Impact ist messbar!
- Gewünschte Qualifikationen: Mittlere Reife oder Abitur, sehr gute Deutschkenntnisse und nachweisbare Erfolge im Performance-Marketing.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Du willst nicht nur Kampagnen verwalten, sondern echte Performance verantworten – mit fünfstelligem Budget und direktem Einfluss auf Umsatz und Wachstum? Dann passt du zu uns!
Du verantwortest ein monatliches Werbebudget im fünfstelligen Bereich über Google Ads und Meta Ads für die Online-Shops Kissen.de, Seniorenbetten.de, Dormabell-Scheel.de und den stationären Premium-Standort Betten-Scheel.
Du erstellst, optimierst und skalierst Paid-Ads-Kampagnen auf Meta & Google.
Du entwickelst verkaufsstarke Creatives, testest systematisch neue Hooks, Angles und Formate und identifizierst die Gewinner.
Du erstellst Landingpages, die messbar zur Performance beitragen.
Du optimierst die gesamte Customer Journey: Anzeigen, Landingpages, Funnels und Tracking.
Du überwachst kontinuierlich die Performance und analysierst alle relevanten Kennzahlen (z. B. via Google Analytics, Meta Business Suite und Tracking-Dashboard).
Mindestanforderung: Mittlere Reife oder Abitur. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf C1-Niveau.
Du bringst nachweisbare Erfolge im Performance-Marketing mit (bitte Referenzen & Cases beifügen).
Du hast sehr gute Kenntnisse in Google und Meta Ads.
Du bist in der Lage, sowohl starke Creatives zu entwickeln als auch Zahlen zu analysieren und daraus Entscheidungen abzuleiten.
Du hast Erfahrungen mit Tracking & Attribution (z. B. UTM-Parameter, Meta CAPI, Google Tag Manager etc.).
Du denkst unternehmerisch: Du handelst so, als wäre es dein eigenes Budget.
Du hast einen hohen Leistungsanspruch und gibst dich nicht mit Mittelmaß zufrieden.
Du willst eine Rolle, in der dein Impact direkt messbar ist und den Unternehmenserfolg maßgeblich beeinflusst.
Überdurchschnittliche Vergütung + leistungsabhängiger Bonus.
Bei uns erhältst du die beste technische Ausstattung, in einem modernen Gebäude, sodass du von Tag 1 an richtig durchstarten kannst.
Du erhältst einen externen Mentor, der dir neuestes Wissen vermittelt und gemeinsam mit dir das Skalierungsziel im Blick hat.
Perfekter Ausgleich in deiner Freizeit mit E-Gym Wellpass: Stark vergünstigter Zugang zu den Fitnessstudios, Thermen und Freibädern der Region.
Online-Marketing-Manager (m/w/d) – Performance & Creative Arbeitgeber: kissen.de c/o Betten-Scheel Inhaber Daniel Renz e.K.
Kontaktperson:
kissen.de c/o Betten-Scheel Inhaber Daniel Renz e.K. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Online-Marketing-Manager (m/w/d) – Performance & Creative
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Online-Marketing-Manager interessierst, zögere nicht, uns direkt über unsere Website zu kontaktieren. Zeig uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und echte Performance zu liefern!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du deine Erfolge im Performance-Marketing präsentierst. Bring konkrete Beispiele und Zahlen mit, die zeigen, wie du Kampagnen optimiert hast. Das wird uns beeindrucken!
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei uns sind. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tip Nummer 4
Zeig uns deine Kreativität! Entwickle ein paar Beispiel-Creatives oder Landingpages, die du für unsere Marken erstellen würdest. Das zeigt nicht nur dein Können, sondern auch dein Engagement für die Rolle!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Online-Marketing-Manager (m/w/d) – Performance & Creative
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine kreative Sprache und bringe deine Persönlichkeit zum Ausdruck. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du in unser Team passt.
Referenzen und Cases sind wichtig!: Vergiss nicht, deine Erfolge im Performance-Marketing zu belegen! Füge Referenzen und konkrete Cases bei, die zeigen, was du erreicht hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinem Können und deiner Erfahrung.
Achte auf die Details!: Eine fehlerfreie Bewerbung ist ein Muss! Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Wir suchen nach jemandem, der auch in der schriftlichen Kommunikation sorgfältig ist – das zeigt, dass du es ernst meinst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei kissen.de c/o Betten-Scheel Inhaber Daniel Renz e.K. vorbereitest
✨Verstehe die Performance-Kennzahlen
Mach dich mit den wichtigsten Kennzahlen im Performance-Marketing vertraut. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Google Analytics und Meta Business Suite zu sprechen und wie du diese Tools genutzt hast, um Kampagnen zu optimieren.
✨Bereite kreative Beispiele vor
Überlege dir einige deiner besten Creatives und Kampagnen, die du entwickelt hast. Sei bereit, diese im Detail zu erklären und zu zeigen, wie sie zur Performance beigetragen haben. Zeige, dass du sowohl kreativ als auch analytisch denken kannst.
✨Zeige unternehmerisches Denken
Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du mit einem fünfstelligen Budget umgehen würdest. Diskutiere, wie du Entscheidungen triffst, die den Umsatz steigern und das Wachstum fördern, als wäre es dein eigenes Geld.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Marketing oder wie das Team den Erfolg von Kampagnen misst.