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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden im IT-Bereich und unterstütze sie bei der Personalsuche.
- Arbeitgeber: KISSLING Personalberatung ist seit über 30 Jahren in der Personalgewinnung tätig.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit Fokus auf Karriereentwicklung und persönlichem Wachstum.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an IT und Vertrieb, idealerweise erste Erfahrungen im Verkauf.
- Andere Informationen: Wir bieten eine umfassende Einarbeitung und regelmäßige Schulungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Die KISSLING Personalberatung GmbH steht seit über 30 Jahren für kompetente und zuverlässige Personalgewinnung im Auftrag unserer Mandanten. Unsere Kernkompetenz besteht in der Suche und Auswahl von Führungskräften und ausgesuchten Spezialisten für den industriellen Mittelstand sowie den Banken- und Versicherungsbereich und deren IT-Dienstleister. Im Executive Search konzentrieren wir uns . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
(finanz-) It Sales-consultant / Account Manager M/w/d - Personalberatung Mit Perspektive Geschäft... Arbeitgeber: KISSLING Personalberatung GmbH
Kontaktperson:
KISSLING Personalberatung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (finanz-) It Sales-consultant / Account Manager M/w/d - Personalberatung Mit Perspektive Geschäft...
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die KISSLING Personalberatung GmbH und ihre Dienstleistungen. Verstehe, wie sie im Bereich der Personalgewinnung arbeiten und welche speziellen Anforderungen sie an ihre IT Sales-Consultants stellen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv in der Branche! Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die aktuellen Trends im IT-Vertrieb zu erfahren. Dies kann dir helfen, einen besseren Eindruck bei deinem Vorstellungsgespräch zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf deine Erfahrungen im Vertrieb und deine Kenntnisse im IT-Bereich beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Erfolge und Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen während des gesamten Bewerbungsprozesses. Eine positive Einstellung und echtes Interesse können oft den entscheidenden Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (finanz-) It Sales-consultant / Account Manager M/w/d - Personalberatung Mit Perspektive Geschäft...
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die KISSLING Personalberatung GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als (Finanz-) IT Sales-Consultant / Account Manager zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Vertrieb und in der IT-Branche.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Gehe darauf ein, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen können.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KISSLING Personalberatung GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Personalberatung und IT-Vertrieb. Zeige während des Interviews, dass du ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse der Kunden und die Dynamik des Marktes hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Firma und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die Unternehmenskultur und die Erwartungen.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In der Personalberatung sind Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Betone deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten und wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast, um Kunden und Kandidaten zu unterstützen.
