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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden im IT-Vertrieb und baue langfristige Beziehungen auf.
- Arbeitgeber: KISSLING Personalberatung ist seit über 30 Jahren in der Personalgewinnung tätig.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten zur Führungskraft.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit Fokus auf Wachstum und Innovation.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an IT und Vertrieb, idealerweise erste Erfahrungen im Sales.
- Andere Informationen: Standort in Gäufelden, ideal für Pendler aus der Region.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Die KISSLING Personalberatung GmbH steht seit über 30 Jahren für kompetente und zuverlässige Personalgewinnung im Auftrag unserer Mandanten. Unsere Kernkompetenz besteht in der Suche und Auswahl von Führungskräften und ausgesuchten Spezialisten für den industriellen Mittelstand sowie den Banken- und Versicherungsbereich und deren IT-Dienstleister. Im Executive Search konzentrieren wir uns auf das Finden von Geschäftsführern, Vorständen, Führungskräften und Professionals m/w/d.
Für unser Unternehmen am Standort Gäufelden (Region Herrenberg/ Nagold/ Rottenburg) suchen wir eine/n
(Finanz-) IT Sales-Consultant / Account Manager m/w/d – Personalberatung mit Perspektive Geschäftsführung
in der Rolle des Personalberaters m/w/d mit Perspektive Geschäftsleitung
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(Finanz-) IT Sales-Consultant / Account Manager m/w/d - Personalberatung mit Perspektive Geschäft... Arbeitgeber: KISSLING Personalberatung GmbH
Kontaktperson:
KISSLING Personalberatung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Finanz-) IT Sales-Consultant / Account Manager m/w/d - Personalberatung mit Perspektive Geschäft...
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Finanz- und IT-Branche zu knüpfen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und diskutiere aktuelle Themen, um sichtbar zu werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich IT und Finanzdienstleistungen. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Branche beeinflussen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Sales-Consultants und Account Manager recherchierst. Übe deine Antworten, um selbstbewusst und kompetent aufzutreten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Verkauf und in der Kundenberatung unter Beweis stellen. Das macht einen starken Eindruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Finanz-) IT Sales-Consultant / Account Manager m/w/d - Personalberatung mit Perspektive Geschäft...
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die KISSLING Personalberatung GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im IT-Vertrieb und in der Personalberatung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und welche spezifischen Qualifikationen du mitbringst. Gehe auf deine Erfahrungen im Finanz- und IT-Bereich ein.
Sorgfältige Überprüfung: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KISSLING Personalberatung GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich der Personalberatung sowie im Finanz-IT-Sektor. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie deine Fähigkeiten dazu beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder komplexe Verkaufsprozesse gesteuert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die Unternehmenskultur und Erwartungen.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In der Personalberatung sind Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Betone deine Fähigkeiten in diesen Bereichen und gib Beispiele, wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
