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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage monthly payroll for employees and ensure compliance with legal requirements.
- Arbeitgeber: KISSLING Personalberatung GmbH is a leading personnel consultancy in Southern Germany with over 30 years of experience.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, mobile work options, and attractive compensation including holiday and Christmas bonuses.
- Warum dieser Job: Join a modern team in a global company that values personal development and offers exciting corporate events.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a completed commercial training and several years of experience in payroll accounting.
- Andere Informationen: Work in a cooperative environment with opportunities for personal growth and responsibility.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die KISSLING Personalberatung GmbH gehört zu den etablierten Personalberatungen im Süden von Deutschland. Seit über 30 Jahren sind wir erfolgreich am Markt vertreten und konzentrieren uns auf das Placement von Geschäftsführern, Vorständen, Führungskräften und Professionals m/w/d.
Unser Mandant ist ein führender internationaler Anbieter für Sicherheitstechnik. Er beschäftigt deutschlandweit knapp 800 Mitarbeitende und bietet eine Vielfalt an Sicherheitsprodukten für verschiedene, sowohl gewerbliche als auch private Einsatzbereiche an.
Vor diesem Hintergrund suchen wir im Auftrag und in Festanstellung für unseren Mandanten in der Region Balingen, Albstadt und Winterlingen einen
Mitarbeiter Entgeltabrechnung m/w/d
Das dürfen Sie erwarten:
- Eine 35-Stunden-Woche, flexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten
- Eine attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeldes und eine betriebliche Altersvorsorge
- Zusätzliche Benefits wie eine betriebseigene Kantine, Job-Rad, spannende Unternehmensveranstaltungen und mehr
- Eine anspruchsvolle Position, die Eigenverantwortung erfordert
- Eine moderne und kooperative Arbeitsumgebung, eingebettet in ein hochengagiertes Team
- Ein global tätiges Unternehmen, das breite Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung bietet
Das erwarten wir von Ihnen:
- Sie übernehmen die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen festgelegten Mitarbeiterkreis und stellen die Einhaltung aktueller arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben sicher
- Sie sind für die Pflege der relevanten Stammdaten und die Durchführung administrativer Tätigkeiten rund um die Abrechnung verantwortlich
- Sie erfassen die Zeit- und Abwesenheitsdaten und klären offene Fragen hierzu direkt mit den Beteiligten
- Sie stehen Mitarbeitenden, Führungskräften sowie Behörden und Ämtern als Ansprechpartner für alle entgeltbezogenen Anliegen zur Verfügung
- Sie arbeiten im Personalcontrolling mit und unterstützen bei der Erstellung relevanter Auswertungen
Das sollten Sie mitbringen:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter m/w/d oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung mit und verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht
- Idealerweise haben Sie bereits erste Erfahrungen mit einem Entgeltabrechnungssystem sammeln können
Möchten Sie die Zukunft gemeinsam mit unserem Auftraggeber gestalten? Dann senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins unter der Projektnummer 23876 – bevorzugt per E-Mail und als PDF-Datei – an uns als beauftragte Personalberatung zu Händen von Natalie Kaiser. Absolute Diskretion ist eine Selbstverständlichkeit für uns.
#J-18808-Ljbffr
Mitarbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: KISSLING Personalberatung GmbH
Kontaktperson:
KISSLING Personalberatung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an die Rolle des Mitarbeiters in der Entgeltabrechnung. Verstehe die relevanten arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben, um im Gespräch kompetent auftreten zu können.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über das Unternehmen und die Branche zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits dort arbeitet oder gearbeitet hat und dir wertvolle Einblicke geben kann.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des gesamten Bewerbungsprozesses dein Interesse an der Unternehmenskultur und den angebotenen Benefits. Stelle Fragen zu den flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast. Dazu gehören dein Lebenslauf, ein Anschreiben, Zeugnisse und Nachweise über deine Qualifikationen. Achte darauf, dass alles aktuell und vollständig ist.
Anschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Position als Mitarbeiter Entgeltabrechnung darlegst. Gehe auf deine Erfahrungen in der Entgeltabrechnung und deine Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht ein.
Gehaltsvorstellung angeben: Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung im Anschreiben zu erwähnen. Recherchiere vorher, um eine realistische Zahl zu nennen, die deinen Erfahrungen und dem Markt entspricht.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen bevorzugt per E-Mail als PDF-Datei an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass du die Projektnummer 23876 im Betreff deiner E-Mail angibst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KISSLING Personalberatung GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Entgeltabrechnung und deinem Wissen über arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtliche Vorgaben. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über Entgeltabrechnungssysteme
Falls du bereits mit einem Entgeltabrechnungssystem gearbeitet hast, sei bereit, darüber zu sprechen. Informiere dich über gängige Systeme und deren Funktionen, um im Gespräch kompetent wirken zu können.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als Ansprechpartner für Mitarbeitende und Behörden fungieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen vor. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
