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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage monthly payroll for employees and ensure compliance with legal requirements.
- Arbeitgeber: KISSLING Personalberatung GmbH is a leading recruitment agency in Southern Germany with over 30 years of experience.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, mobile work options, and an above-average salary starting at €4,500/month.
- Warum dieser Job: Join a modern, cooperative team in a global company that offers personal development opportunities.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a completed commercial training and several years of experience in payroll accounting.
- Andere Informationen: Apply with your salary expectations and earliest possible start date via email.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4500 - 6300 € pro Monat.
Die KISSLING Personalberatung GmbH gehört zu den etablierten Personalberatungen im Süden von Deutschland. Seit über 30 Jahren sind wir erfolgreich am Markt vertreten und konzentrieren uns im Executive Search auf das Finden von Geschäftsführern, Vorständen, Führungskräften und Professionals m/w/d.
Unser Mandant ist ein international erfolgreiches Unternehmen mit weltweit mehreren Standorten und einem breiten Produktportfolio.
Vor diesem Hintergrund suchen wir im Auftrag und in Festanstellung für unseren Mandanten in der Region Balingen, Albstadt und Winterlingen einen
Mitarbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung m/w/d Das dürfen Sie erwarten:
- Eine 35-Stunden-Woche, flexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten
- Eine überdurchschnittliche Vergütung ab 4.500 € im Monat inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge
- Zusätzliche Benefits wie eine betriebseigene Kantine, Job-Rad, spannende Unternehmensveranstaltungen und mehr
- Eine moderne und kooperative Arbeitsumgebung, eingebettet in ein hochengagiertes Team
- Ein global tätiges Unternehmen, das breite Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung bietet
Das erwarten wir von Ihnen:
- Sie übernehmen die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen festgelegten Mitarbeiterkreis und stellen die Einhaltung aktueller arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben sicher
- Sie sind für die Pflege der relevanten Stammdaten und die Durchführung administrativer Tätigkeiten rund um die Abrechnung verantwortlich
- Sie erfassen die Zeit- und Abwesenheitsdaten präzise und klären offene Fragen hierzu direkt mit den Beteiligten
- Sie stehen Mitarbeitenden, Führungskräften sowie Behörden und Ämtern als Ansprechpartner für alle entgeltbezogenen Anliegen zur Verfügung
- Sie arbeiten im Personalcontrolling mit und unterstützen bei der Erstellung relevanter Auswertungen
Das sollten Sie mitbringen:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter m/w/d oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung mit und verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht
- Idealerweise haben Sie bereits erste Erfahrungen mit einem Entgeltabrechnungssystem sammeln können
Möchten Sie die Zukunft gemeinsam mit unserem Auftraggeber gestalten?
Dann senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins unter der Projektnummer 23876 – bevorzugt per E-Mail und als PDF-Datei – an uns als beauftragte Personalberatung zu Händen von Natalie Kaiser. Absolute Diskretion ist eine Selbstverständlichkeit für uns.
Wichtiger Hinweis: Zur Bearbeitung Ihrer Bewerbung ist es erforderlich, dass wir Ihre Daten maschinell verarbeiten. Zu Fragen des Datenschutzes verweisen wir auf die Datenschutzerklärung auf unserer Website.
KISSLING Personalberatung GmbH
Nebringer Straße 31
71126 Gäufelden
+ 49 -0
Mitarbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung m/w/d Arbeitgeber: KISSLING Personalberatung GmbH
Kontaktperson:
KISSLING Personalberatung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung m/w/d
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an die Rolle des Mitarbeiters in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Verstehe die relevanten arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben, um im Gespräch kompetent auftreten zu können.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über das Unternehmen und die Unternehmenskultur zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat, und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Kenntnisse in der Entgeltabrechnung und deine Fähigkeit zur präzisen Datenpflege unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des Bewerbungsprozesses dein Interesse an persönlicher Weiterentwicklung und wie du zur positiven Teamdynamik beitragen kannst. Das Unternehmen sucht nach jemandem, der nicht nur die Aufgaben erfüllt, sondern auch aktiv am Teamleben teilnimmt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, einschließlich Lebenslauf, Anschreiben, Ausbildungsnachweise und gegebenenfalls Nachweise über Weiterbildungen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Anschreiben personalisieren: Gestalte dein Anschreiben individuell für die KISSLING Personalberatung GmbH. Betone deine Erfahrungen in der Entgeltabrechnung und deine Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht.
Gehaltsvorstellung angeben: Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung klar und realistisch im Anschreiben zu erwähnen. Recherchiere vorher, um eine angemessene Summe zu nennen.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen bevorzugt per E-Mail als PDF-Datei an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass alle Dokumente gut lesbar und ordentlich formatiert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KISSLING Personalberatung GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zu deinem Wissen über arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtliche Vorgaben. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über Entgeltabrechnungssysteme
Falls du bereits mit einem Entgeltabrechnungssystem gearbeitet hast, sei bereit, darüber zu sprechen. Erkläre, welche Systeme du kennst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast. Das zeigt, dass du praxisnahe Erfahrungen mitbringst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur des Mandanten. Stelle Fragen zu den Teamstrukturen, der Zusammenarbeit und den Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.
✨Präzision und Detailgenauigkeit betonen
Da die Rolle viel mit der Pflege von Stammdaten und der genauen Erfassung von Zeit- und Abwesenheitsdaten zu tun hat, betone deine Fähigkeit zur Detailgenauigkeit. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit sicherstellen konntest, dass alle Daten korrekt und aktuell waren.
