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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Mitarbeitende im gesamten HR-Lebenszyklus und unterstütze bei Berufsbildung und Lohnbuchhaltung.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen für Bauplanung in Thun mit einem kleinen, dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeitsumfeld und direkte Mitgestaltungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die HR-Prozesse und bringe deine Ideen in spannende Projekte ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im HR, idealerweise mit ABACUS.
- Andere Informationen: Perfekte Gelegenheit für kreative Köpfe, die im HR-Bereich wachsen möchten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ein Unternehmen für Bauplanung in Thun sucht einen HR-Mitarbeiter (m/w/d). Du begleitest unsere Mitarbeitenden über den gesamten HR-Life-Cycle, unterstützt in der Berufsbildung und bei der Lohnbuchhaltung.
Voraussetzungen sind eine kaufmännische Ausbildung sowie Erfahrung im HR, insbesondere mit ABACUS. Du arbeitest in einem kleinen Team und bringst deine Ideen in Projekte ein. Freue dich auf ein flexibles Arbeitsumfeld und direkte Mitgestaltungsmöglichkeiten.
HR-Allrounder: Lebenszyklus, Bildung & Payroll Arbeitgeber: Kissling+Zbinden AG
Kontaktperson:
Kissling+Zbinden AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Allrounder: Lebenszyklus, Bildung & Payroll
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die im HR-Bereich arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im HR-Bereich, insbesondere mit ABACUS, einbringen kannst. Zeige, dass du die richtige Person für das Team bist!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Rolle! Wenn du dich bewirbst, sei klar darüber, warum du in diesem speziellen Unternehmen arbeiten möchtest und was du zur Verbesserung des HR-Lebenszyklus beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Job zu finden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Allrounder: Lebenszyklus, Bildung & Payroll
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und mit ihren Ideen frischen Wind reinbringen.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich, besonders wenn du mit ABACUS gearbeitet hast. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit zur Entwicklung von Mitarbeitenden beigetragen hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Gestalte dein Anschreiben individuell: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle bei uns an. Erkläre, warum du genau für diese Position als HR-Allrounder geeignet bist und was dich an unserem Unternehmen begeistert.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du hast die Möglichkeit, alle Informationen zu unserem Unternehmen auf einen Blick zu sehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kissling+Zbinden AG vorbereitest
✨Verstehe den HR-Lebenszyklus
Mach dich mit den verschiedenen Phasen des HR-Lebenszyklus vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Mitarbeitende in diesen Phasen unterstützt hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Kenntnisse über ABACUS
Da Erfahrung mit ABACUS gefordert ist, solltest du dich im Vorfeld mit der Software auseinandersetzen. Wenn du bereits damit gearbeitet hast, bringe spezifische Beispiele mit, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Teamarbeit betonen
In einem kleinen Team zu arbeiten bedeutet, dass jeder Beitrag zählt. Bereite dich darauf vor, wie du deine Ideen in Projekte einbringen kannst und wie du die Zusammenarbeit mit anderen förderst. Zeige, dass du ein Teamplayer bist!
✨Flexibilität und Mitgestaltung
Das Unternehmen bietet ein flexibles Arbeitsumfeld. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit flexibel auf Veränderungen reagiert hast und wie du aktiv zur Mitgestaltung von Prozessen beigetragen hast. Das zeigt deine Anpassungsfähigkeit und Initiative.