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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Mitarbeitende im gesamten HR Life Cycle und unterstütze bei der Rekrutierung.
- Arbeitgeber: Klein, dynamisches HR-Team mit direktem Einfluss auf die Organisation.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Entwicklungsgespräche und zentrale Lage in Thun-Allmendingen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv HR-Projekte und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im HR oder Berufsbildung.
- Andere Informationen: Direkter Kontakt zu Mitarbeitenden und ein unterstützendes Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Unsere Mitarbeitenden planen und gestalten hochwertige, nachhaltige Bauwerke und Lebensräume. Sie kommen mit Fragen, mit Ideen, mit Anliegen. Du bist die Person, die zuhört, die Lösungen findet und dafür sorgt, dass im Hintergrund gemeinsam mit dem HR-Team alles läuft. Vom ersten Bewerbungsgespräch bis zur Lohnabrechnung. Vom Lernenden bis zur Führungskraft. Mit anderen Worten: dich braucht es.
Du begleitest unsere Mitarbeitenden entlang des gesamten HR Life Cycle, vom Eintritt bis zum Austritt.
- Du koordinierst unsere Berufsbildung, wodurch das Bildungsteam entlastet und unsere Lernenden strukturiert begleitet und gefördert werden.
- Du sammelst die Mutationen für unsere Lohnbuchhaltung, damit unsere Mitarbeitenden pünktlich und korrekt entlöhnt werden.
- Du unterstützt bei der Gewinnung neuer Mitarbeitender, von der Stellenausschreibung, über das Kennenlerngespräch bis zum Onboarding.
- Du bringst dich in HR-Marketing und HR-Projekte ein, wodurch wir uns als Arbeitgeberin weiterentwickeln.
Konkrete Vorteile für dich:
- Arbeiten im kleinen HR-Team: Du arbeitest in einem Dreierteam, das sich austauscht und gegenseitig unterstützt.
- Mitgestalten statt Mitlaufen: Deine Ideen fliessen direkt in HR-Projekte und HR-Marketing ein.
- Zeit für Entwicklung: Regelmässige Gespräche helfen dir, deine nächsten Berufsschritte zu planen.
- Flexibilität im Alltag: Arbeitszeit- und Ferienmodelle, die zu deinem Leben passen.
- Zentraler Arbeitsort in Thun-Allmendingen: Gut erreichbar mit ÖV – Verbindungen im 10-Minuten-Takt Richtung Bern oder Spiez.
Dein Profil:
- Kaufmännische Grundausbildung, Erfahrung im HR oder ergänzt durch HR-Weiterbildung.
- Erfahrung in der Berufsbildung und in der Rekrutierung.
- Freude am Umgang mit Menschen. Du bist dienstleistungsorientiert, humorvoll, diskret und behältst auch in hektischen Momenten den Überblick.
- Kommunikationsstärke: Du findest für unterschiedliche Anspruchsgruppen den passenden Ton.
- Organisationstalent: du packst an und bringst Themen, Projekte und Anlässe zuverlässig zum Abschluss.
Warum wir?
Wir sind kein anonymes Grossunternehmen. Bei uns kennt man sich, Ideen finden Gehör und deine Arbeit wirkt direkt im Alltag unserer Organisation. Du leistest mit deinem Wirken einen Beitrag, damit im Hintergrund alles läuft und sich unsere Mitarbeitenden aufs Planen sowie Gestalten von hochwertigen, nachhaltigen Bauwerken konzentrieren können, welche die Gesellschaft und Natur schützen.
Darauf kannst du dich freuen: Schau selbst, welche Benefits am besten zu dir und deiner aktuellen Lebenssituation passen. Neugierig? Wir auch. Mach den nächsten Schritt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.
HR-Fachfrau / HR-Fachmann, 60% Arbeitgeber: Kissling+Zbinden AG
Kontaktperson:
Kissling+Zbinden AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Fachfrau / HR-Fachmann, 60%
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem HR-Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, welche Fragen du stellen möchtest. Zeig, dass du dich mit dem Unternehmen und der Rolle auseinandergesetzt hast – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Vielleicht kennst du jemanden, der bereits im Unternehmen arbeitet oder dort gearbeitet hat. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert beim richtigen Team landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Fachfrau / HR-Fachmann, 60%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen: Gib uns einen Einblick in deine bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich. Was hast du gelernt? Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Das hilft uns, dich besser einzuschätzen und zu verstehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kissling+Zbinden AG vorbereitest
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den verschiedenen HR-Prozessen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Aufgaben gemeistert hast, sei es bei der Rekrutierung oder der Berufsbildung.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Stelle viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du auf unterschiedliche Anspruchsgruppen eingehen kannst und bringe Beispiele für Situationen, in denen du erfolgreich kommuniziert hast.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Sei du selbst
Authentizität ist der Schlüssel! Zeige deine Persönlichkeit und deinen Humor, denn das passt gut zu der gesuchten Dienstleistungsorientierung. Lass die Interviewer sehen, dass du nicht nur die nötigen Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passen würdest.