Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Events, Marketingkampagnen und digitale Inhalte für eine nachhaltige Zukunft.
- Arbeitgeber: KISTERS Gruppe – ein familiengeführtes Unternehmen mit internationalem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Work, Weiterbildung und tolle Team-Events.
- Andere Informationen: Wachse in einem dynamischen Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zur Energiewende und Klimaschutz bei und entwickle deine Marketingfähigkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung in Marketing, erste praktische Erfahrungen und Interesse an digitalem Marketing.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Die Energiewende voranbringen, die Auswirkungen des Klimawandels abschwächen, Wasser und Energie nachhaltiger nutzen – das ist unsere Leidenschaft und unsere Motivation. Wir entwickeln Umweltlösungen, um mit den Ressourcen unserer Erde verantwortungsbewusster umzugehen. Die digitale Erfassung der sich ändernden Welt und die Auswertung von Umweltdaten sind unser Metier. Bei KISTERS wirkst Du aktiv daran mit, gemeinsam mit uns und unseren Kund:innen eine nachhaltigere Zukunft zu gestalten.
Im täglichen Miteinander unserer 750 Kolleg:innen aus mehr als 30 Nationen sind Fairness, internationale Vielfalt, Team-Geist und gegenseitige Wertschätzung eine Selbstverständlichkeit – ein Familienunternehmen mit Leib und Seele. Werde Teil unserer KISTERS-Gruppe und unterstütze uns dabei, einen positiven Beitrag für eine nachhaltigere und zukunftsfähige Welt zu leisten.
Wie Du Dazu beitragen kannst:
- Gestaltet die Organisation und Durchführung von Events, Messen und Webinaren aktiv mit.
- Unterstützt bei Marketingkampagnen von der Konzeption bis zur Auswertung und beteiligt euch mit eigenen Ideen.
- Erstellt und pflegt Content für Website, Social Media, Newsletter und weitere Kanäle regelmäßig.
- Betreut und entwickelt die Website sowie digitale Marketingmaßnahmen, einschließlich SEO und SEA.
- Erarbeitet zielgerichtete Präsentationen, Marketingunterlagen und Materialien zur Vertriebsunterstützung.
- Analysiert Marketingaktivitäten und bereitet die Ergebnisse in aussagekräftigen Reports auf.
- Recherchiert Markttrends, Wettbewerber und Zielgruppen systematisch, um die Marketingstrategie zu unterstützen.
- Arbeitet eng mit internen Fachbereichen, externen Agenturen und Dienstleistern zusammen.
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit Schwerpunkt Marketing, Kommunikation, Medien oder vergleichbarem Bereich.
- Idealerweise erste praktische Erfahrungen im Marketing (z. B. durch Praktika oder Projekte).
- Starkes Interesse an digitalem Marketing, Content-Erstellung und Kommunikation.
- Znauarbeit mit MS Office und ggf. Erfahrung mit CMS, Social Media oder Marketing-Tools.
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Deine Vorteile:
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle.
- Laufbahnmodell.
- Remote‑Work‑Möglichkeiten.
- Regelmäßige interne Schulungen sowie externe berufliche Weiterbildungen.
- Leistungsgerechte Vergütung für alle Mitarbeitenden.
- Gemeinsame Feiern und Team-Events (Weihnachtsfeier, Sommerfest, Turniere, u.v.m.).
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Job‑Rad (Dienstfahrrad‑Leasing).
- Weitere Benefits und Angebote, um Dein Arbeits- und Privatleben angenehmer zu gestalten.
Bereit, die Zukunft aktiv mitzugestalten? Dann bewirb dich direkt über unser Bewerbungsportal! Wir freuen uns auf deine vollständige Bewerbung (inklusive Gehaltswunsch und frühestmöglichem Eintrittstermin) und darauf, mehr über dich und deine Motivation zu erfahren!
Junior Marketing Manager (w/m/d) Arbeitgeber: KISTERS Group
Kontaktperson:
KISTERS Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Marketing Manager (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über KISTERS und deren Projekte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich an der Mission des Unternehmens interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Kreativität! Wenn du Ideen für Marketingkampagnen oder Content hast, bring sie im Gespräch ein. Das zeigt, dass du Initiative ergreifst und bereit bist, aktiv zum Team beizutragen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Bewerbungsportal! Es ist der direkteste Weg, um bei uns ins Gespräch zu kommen. Vergiss nicht, deinen Gehaltswunsch und den frühestmöglichen Eintrittstermin anzugeben – das macht es für uns einfacher, dich einzuschätzen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Marketing Manager (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Kreativität ist im Marketing wichtig, also scheue dich nicht, deine Ideen einzubringen!
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast und was du für uns mitbringst.
Pass auf die Details auf!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein sauberer Text zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst. Das ist besonders im Marketing wichtig, wo der erste Eindruck zählt!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich über unser Bewerbungsportal bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können. Wir sind gespannt auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KISTERS Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission und den Werten von KISTERS vertraut. Überlege dir, wie du mit deinen Fähigkeiten zur nachhaltigen Entwicklung beitragen kannst. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du die Unternehmensziele unterstützen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Marketing unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Rolle in diesen Projekten zu sprechen und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt, dass du praktisch denkst und Lösungen findest.
✨Zeige dein Interesse an digitalem Marketing
Da die Stelle einen starken Fokus auf digitales Marketing hat, solltest du aktuelle Trends und Tools kennen. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Social Media, SEO oder Content-Erstellung zu sprechen. Das zeigt, dass du engagiert und informiert bist.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den nächsten Schritten in der Marketingstrategie oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.