Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative piezoelektrische Sensoren und arbeite an spannenden Forschungsprojekten.
- Unternehmen: Weltmarktführer in dynamischer Messtechnik mit einer offenen Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Weiterbildungsmöglichkeiten und überdurchschnittliche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit internationalen Partnern und exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Messtechnik und bringe deine kreativen Ideen ein.
- Qualifikationen: Studium in Physik oder verwandten Bereichen, idealerweise mit Erfahrung in Mikrotechnologie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Die Kistler Gruppe ist Weltmarktführer in dynamischer Messtechnik. Wir stellen piezoelektrische Kraft-, Druck-, und Beschleunigungssensoren, sowie Drehmomentsensoren und andere Messsysteme her. Wir sind ein 1959 gegründetes Schweizer Familienunternehmen. Über 2.200 Mitarbeitende setzen sich täglich an mehr als 60 Standorten mit Leidenschaft dafür ein, innovative Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln.
Eingebettet in unserem Kompetenzcenter «Sensor Entwicklung» spielt der Bereich Research & Technology eine entscheidende Rolle als Motor für technologische Innovationen. Als Technologie-Inkubator liegt der Fokus dieser Abteilung in der Grundlagenforschung und der Entwicklung von Sensortechnologien, um hoch anspruchsvolle Nischenanwendungen zu ermöglichen. In der Gruppe der piezoelektrischen Technologie entwickeln und charakterisieren wir piezoelektrische Kristalle, deren Züchtungsprozess, die entsprechenden Sensoren und deren First-Level-Packaging.
Du begeisterst dich für die piezoelektrische Technologie und möchtest die Zukunft der Messtechnik bei Kistler aktiv mitgestalten? Wir suchen eine offene, kommunikative Persönlichkeit als das Bindeglied zwischen innovativer Forschung und marktreifen Produkten.
Dein typischer Tag
- Arbeit an der Spitze der Technologie: Du betreibst Grundlagen- und Technologieentwicklung von dynamisch messenden Sensoren (piezoelektrische Technologie).
- Hands-on: Du konzipierst und realisierst komplexe Messeinrichtungen und planst deine Versuchsreihen eigenständig. Du führst Berechnungen, speziell in den Bereichen Kristallphysik und Mechanik, selbstständig durch.
- Beratungskompetenz: Du fungierst als interne Wissensquelle und unterstützt die Produktentwicklung, Produktion und Business Units bei anspruchsvollen technologischen Fragen.
- Knowledge Transfer: Du treibst den Wissenstransfer aktiv voran, indem du Projekte mit externen Partnern wie Hochschulen und Forschungsinstituten leitest.
- Industrialisierung: Du bereitest neue Technologien und Ideen gezielt für die Produktentwicklung vor und begleitest diese in den ersten Projektphasen.
- Innovation: Du bringst eigene Ideen ein und stellst sicher, dass unser internes Grundlagenwissen in Sensor-, Mikrotechnik und Kristalltechnologie stets auf dem neuesten Stand bleibt.
Dein Profil
- Die Grundlagen: Du hast ein Studium als Physiker (mit Schwerpunkt Festkörperphysik), vorzugsweise mit Doktorat oder erster relevanter Berufserfahrung und besitzt solides Grundlagenwissen in elektronischer Messtechnik.
- Das Ideal: Du verfügst über fundiertes Fachwissen in Mikrotechnologie, Mathematik, Werkstofftechnik und idealerweise in der Piezoelektrizität (Kristalle, Dünnschichten, Kristallzüchtung).
- Der Mensch / Mindset: Du bist eine kreative und offene Persönlichkeit mit Gestaltungswillen, die gerne eigenständig, systematisch und strukturiert arbeitet, aber den Austausch im Team schätzt.
- Internationalität: Du kommunizierst stilsicher auf Deutsch und Englisch, jede weitere Sprache ist von Vorteil und du fühlst dich im internationalen Umfeld zu Hause.
- Software-Tools: Erfahrung mit Python, Matlab, LabView, CAD oder FE-Simulation von Vorteil.
Das kannst Du erwarten
- Eine selbständige, vielseitige Schlüsselrolle in einem global agierenden Hightech-Umfeld das den Pioniergeist atmet sowie die Möglichkeit, den eigenen Verantwortungsbereich stetig auszubauen.
- Eine offene Unternehmenskultur, welche auf exzellente Qualität und modernste Sensortechnologie setzt und in der Kreativität gefördert wird und du technologische Trends aktiv mitentwickeln kannst.
- Spannende Projekte mit globalem Scope sowie eine enge Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen / Expertenteams und führenden externen Forschungspartnern.
- Die Möglichkeit, dich mit internen und externen Weiterbildungen stets weiterzuentwickeln.
- New Work Umgebung (z.B. Homeoffice, flexible Jahresarbeitszeit), gute ÖV-Anbindung und Parkplätze vor der Türe, Betriebsrestaurant, 40 Std./Woche, überdurchschnittliche Sozial- und Versicherungsleistungen sowie weitere Fringe Benefits.
Berivan Buth, Talent Acquisition Partner, +49 7031 3090 233, freut sich auf deine vollständige, aussagekräftige Bewerbung (CV, Diplome/Zertifikate und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Karrieretool. Für diese Stelle prüfen wir aktuell ausschliesslich Direktbewerbungen.
R&T Specialist piezoelectric Sensor Technology (w/m/d) 80-100% Arbeitgeber: Kistler Group
Die Kistler Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Head of Building Management die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und aktiv an einem spannenden Transformationsprojekt teilzunehmen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer ausgezeichneten Anbindung an den öffentlichen Verkehr und attraktiven Sozialleistungen unterstützt das Unternehmen nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern fördert auch eine positive Work-Life-Balance. Hier hast du die Chance, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und in einem innovativen Team zu wachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Das richtige Netzwerk nutzen
In der Automatisierungstechnik lohnt es sich, Teil von Fachgruppen oder Online-Communities zu sein, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder speziellen Foren. Diese Plattformen sind nicht nur gut für den Austausch mit Kollegen, sondern auch für den direkten Kontakt mit Unternehmen, die Stellen ausschreiben.
✨Messebesuche planen
Auf Messen und Branchenveranstaltungen wie der SPS IPC Drives oder der Hannover Messe gibt es oft die Möglichkeit, direkt vor Ort mit Unternehmen zu sprechen. Nutzt die Chance, um euch über Kistler Group und deren offene Stellen zu informieren und vielleicht sogar einen ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls ihr noch nicht so viel Erfahrung habt, schaut nach Möglichkeiten für Workshops oder Projekten in der Automatisierungstechnik, die euch praktische Kenntnisse vermitteln. Das zeigt nicht nur eure Initiative, sondern verschafft euch auch einen Pluspunkt im Bewerbungsprozess.
✨Bewirb dich direkt über unsere Seite
Wenn ihr euch für eine Stelle bei Kistler Group interessiert, bewerbt euch direkt über unsere Website. So landet eure Bewerbung direkt im Fokus und ihr zeigt, dass ihr wirklich hinter der Stelle steht. Zudem könnt ihr in der Übersicht der Ausschreibungen oft mehr über das Team und die Unternehmenskultur erfahren.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:In der Automatisierungstechnik sind spezifische technische Fähigkeiten gefragt. Hebe deine Kenntnisse in Bereichen wie SPS-Programmierung, Roboter- oder Prozessautomatisierung klar in deinem Lebenslauf hervor. Vielleicht hast du sogar Zertifikate oder Schulungen, die deine Kenntnisse belegen – zeig das!
Präzise CV-Gestaltung:Achte bei deinem Lebenslauf darauf, dass du klar und präzise die Projekte auflistest, an denen du gearbeitet hast. Konzentriere dich auf messbare Ergebnisse und technische Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das wird deine Eignung für die Stelle bei Kistler Group unterstreichen.
Motivation und Teamarbeit betonen:Im Anschreiben solltest du nicht nur deine technischen Fähigkeiten beeindruckend darstellen, sondern auch deine Motivation für die Automatisierungstechnik betonen. Berichte, wie wichtig dir Teamarbeit und innovative Lösungen sind – das passt gut zur Vollzeitstelle bei Kistler Group!
Verlinke relevante Projekte oder Portfolios:Falls du an spannenden Projekten gearbeitet hast, die irgendetwas mit Automatisierungstechnik zu tun haben, verlinke diese in deiner Bewerbung! Ein Portfolio oder Links zu veröffentlichten Arbeiten können dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kistler Group vorbereitet
✨Verstehe die Werkzeuge der Automatisierungstechnik
Mach dich mit den gängigen Tools der Branche vertraut, wie PLC-Programmierung und SCADA-Systemen. Vielleicht wirst du im Gespräch sogar auf eine technische Herausforderung stoßen, also sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du diese Tools angewendet hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen, die sich auf Automatisierungssysteme und deren Integration beziehen könnten. Das bedeutet, dass wir uns ein paar Systemdesign-Fragen ansehen und darüber nachdenken sollten, wie wir Probleme mit bestehenden Automatisierungssystemen lösen würden. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine Projekte und Erfolge
Hast du bereits an Projekten in der Automatisierungstechnik gearbeitet? Bringe ein Portfolio mit, das deine besten Arbeiten zeigt. Das kann alles umfassen - von Prozessoptimierungen bis zu erfolgreich implementierten Lösungen. Du willst der Jury zeigen, was du drauf hast und wie du Ergebnisse lieferst!
✨Motivation und langfristige Perspektive
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir uns auch Gedanken darüber machen, warum du langfristig in diesem Bereich arbeiten möchtest. Sei bereit, deine Motivation zu erklären, wie du in der Automatisierungstechnik wachsen möchtest und wie du zum Erfolg von Kistler Group beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an einer Karriere in diesem Bereich interessiert bist!
