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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernahme und Inbetriebnahme von automatisierten Anlagen und Optimierung von Prozessen.
- Arbeitgeber: Innovatives Technologieunternehmen mit familiärer DU-Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Bezahlung, individuelle Einarbeitung und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automatisierungstechnik in einem aufstrebenden Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in relevanten Bereichen und Teamfähigkeit.
- Andere Informationen: Spannende Aufgaben und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Standort in Straubenhardt ist mit rund 80 Mitarbeitern auf optoelektronische Sensoren sowie bildverarbeitungsgestützte Prüf- und Sortieranlagen spezialisiert. Unser zugehöriges Kompetenzzentrum in Karlsruhe entwickelt die Bildverarbeitungssoftware KiVision, die in unseren Anlagen zum Einsatz kommt.
Für den weiteren Ausbau unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Inbetriebnahmetechniker.
- Übernahme und Inbetriebnahme der Anlagen nach der mechanischen Montage bis zur Übergabe an das Bildverarbeitungslabor – inklusive Test- und Dauerläufen
- Sicherstellung eines reibungslosen und korrekten Teileflusses (Durchsatz, Teilelage) sowie Dokumentation der projektspezifischen Parameter
- Enge Zusammenarbeit mit der Konstruktion, insbesondere hinsichtlich Teilefluss und Handling – inklusive Teilnahme an Konstruktionsreviews
- Optimierung bestehender Zuführkonzepte und -prozesse
- Bedienung und ggf. Programmierung von Robotik-Komponenten (z.B. Epson SCARA, Stäubli)
- Nutzung von HMI- und Bildverarbeitungssoftware (z.B. KiVision)
- Mitwirkung bei Auswahl und Abnahme von Zuführ- und Handlingskomponenten
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Elektronik, Elektrotechnik, Mechatronik, Automatisierungstechnik oder Maschinenbau
- Idealerweise Erfahrung in den Bereichen Zuführtechnik, Robotik und industrieller Bildverarbeitung
- Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Flexibilität, Hands-on-Mentalität und sicheres Auftreten
Wir bieten:
- Spannende Aufgaben in einem soliden, aufstrebenden Technologieunternehmen mit einem spannenden und großartigen Produktportfolio
- Individuelle Einarbeitung durch die Kollegen bzw. den persönlichen Paten und die Gelegenheit sich und das eigene Know-How einzubringen und weiterzuentwickeln
- Ein ausgezeichnetes Betriebsklima in einem familiär geführten Unternehmen mit DU-Kultur
- Attraktive Bezahlung und fachspezifische interne und externe Weiterbildungen
- Regelmäßige Teamevents und Unternehmensveranstaltungen
Berivan Buth, Talent Acquisition Partner, +49 7031 3090 233, freut sich auf deine vollständige und aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Karrieretool.
Inbetriebnahmetechniker (w/m/d) 100% Arbeitgeber: Kistler Instrumente GmbH
Kontaktperson:
Kistler Instrumente GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Inbetriebnahmetechniker (w/m/d) 100%
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Technologien, die sie nutzen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch echtes Interesse an der Firma und ihren Produkten hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche Messen oder Veranstaltungen in der Branche. Dort kannst du direkt mit Vertretern des Unternehmens sprechen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht. Außerdem hast du die Chance, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Inbetriebnahmetechniker (w/m/d) 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Inbetriebnahmetechniker interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Ob es um deine Kenntnisse in der Robotik oder deine Erfahrungen mit Bildverarbeitung geht – zeig uns, was du drauf hast!
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst – wir wollen das Beste von dir sehen!
Bewirb dich online!: Nutze unser Online-Karrieretool für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, deine Unterlagen zu sehen und mehr über dich zu erfahren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kistler Instrumente GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Technik vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Technologien und Systeme, die im Unternehmen verwendet werden, genau anschauen. Informiere dich über optoelektronische Sensoren und Bildverarbeitungssysteme, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Inbetriebnahme und Optimierung von Anlagen zeigen. Zeige, wie du Probleme gelöst hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Teamarbeit betonen
Da enge Zusammenarbeit mit der Konstruktion gefordert ist, solltest du betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Teams betreffen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung.
