Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein dynamisches Logistik-Team und gestalte die digitale Transformation zur Smart Factory.
- Unternehmen: Weltmarktführer in dynamischer Messtechnik mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Rolle, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und umfangreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Spannende Herausforderungen und persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Förderung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Intralogistik und habe direkten Einfluss auf Produktion und Qualität.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung in der Intralogistik und SAP-Know-how.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Kistler ist Weltmarktführer für dynamische Messtechnik zur Erfassung von Druck, Kraft, Drehmoment und Beschleunigung. Die Kistler Gruppe stellt piezoelektrische Kraft-, Druck-, und Beschleunigungssensoren sowie Drehmomentsensoren und andere Messsysteme her. Wir sind ein 1959 gegründetes Schweizer Familienunternehmen mit über Mitarbeitenden an mehr als 60 Standorten, die täglich innovative Lösungen für unsere Kunden entwickeln.
Eingebettet in unserem Production & Logistics Center übernimmt das Logistik-Team eine Schlüsselrolle in der Transformation hin zu einer stärker automatisierten, digital vernetzten Kistler Smart Factory. Im Zuge der beruflichen Neuorientierung unseres geschätzten Kollegen suchen wir eine führungsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter operativer Kompetenz, hoher Kundenorientierung und Freude daran, Prozesse und Organisation im Umfeld einer sich wandelnden Intralogistik weiterzuentwickeln.
Dein typischer Tag:
- Führung & Entwicklung: Du führst dein Team (17 Direct Reports) anhand von Kennzahlen, entwickelst Mitarbeitende und stellst die Erreichung von Produktivitäts-, Qualitäts- und Sicherheitszielen sicher.
- Operative Verantwortung: Du steuerst und verantwortest den Materialfluss vom Wareneingang über die Einlagerung, Kommissionierung und Produktionsteileversorgung (inkl. Kanban, Milk-Run) sowie Entsorgungslogistik.
- Smart Factory & KVP: Du gestaltest die digitale Transformation in Richtung Smart Factory aktiv mit, treibst Optimierungen und SAP-Prozesse (MM, WM, PP, EWM) voran und lebst einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess (Focus & Simplicity).
- Sicherheit & Qualität: Du stellst die Einhaltung aller Vorgaben zu Arbeitssicherheit, Umweltschutz und Gefahrstoffhandling sicher und packst bei Engpässen oder Inventuren auch operativ im Team mit an.
- Schnittstellenarbeit: Als Bindeglied arbeitest du eng mit der Produktion sowie internen Bereichen zusammen, um eine hohe Kundenzufriedenheit und reibungslose Abläufe zu garantieren.
Dein Profil:
- Ausbildung & Erfahrung: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Fach- und Führungskraft für Lagerlogistik (oder gleichwertig) und bringst mindestens 5 Jahre Führungserfahrung in der Intralogistik mit hoher Führungsspanne in einem produzierenden Unternehmen mit.
- Führungs- & Teamstärke: Du überzeugst durch "Leading by example", eine hohe Sozialkompetenz, Durchsetzungskraft sowie ein starkes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein.
- Arbeitsweise: Deine Hands-on-Mentalität, exakte und speditive Arbeitsweise sowie Freude an der Gestaltung von Veränderungsprozessen zeichnen dich aus.
- SAP-Know-how: Du bewegst dich routiniert in logistikrelevanten SAP-Transaktionen (Module SD, MM, WM, PP); idealerweise bringst du zudem Erfahrung mit SAP-EWM mit.
- Praktische Qualifikationen: Du besitzt den Führerausweis Kategorie B sowie einen gültigen Staplerführerausweis (Ausweis I).
Was Du von uns erwarten kannst:
- Verantwortungsvolle Führungsrolle für einen zentralen Logistikbereich mit direktem Einfluss auf Produktion, Qualität und Lieferfähigkeit.
- Aktive Mitgestaltung der Transformation zur Smart Factory und der zukünftigen Intralogistik.
- Persönliche Weiterentwicklung durch spannende Herausforderungen und gezielte Förderung dank internen und externen Weiterbildungen.
- New Work Umgebung (Homeoffice, flexible Jahresarbeitszeit), gute ÖV-Anbindung und Parkplätze vor der Türe, Betriebsrestaurant, 40 Std./Woche, überdurchschnittliche Sozial- und Versicherungsleistungen sowie weitere Fringe Benefits.
Ivan Urenda, Senior Talent Acquisition Business Partner, freut sich auf Ihre vollständige, aussagekräftige Bewerbung (CV, Diplome/Zertifikate und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Karrieretool. Ein Motivationsschreiben ist optional. Für diese Stelle prüfen wir aktuell ausschliesslich Direktbewerbungen.
Leiter Intralogistik (w/m/d) 80-100 % Arbeitgeber: Kistler
Als Weltmarktführer in der dynamischen Messtechnik bietet unser Familienunternehmen nicht nur eine spannende und verantwortungsvolle Rolle als Industrial Engineer / Project Lead Product Stream, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das Innovation und Zusammenarbeit fördert. Mit über 2.000 engagierten Mitarbeitenden an mehr als 60 Standorten unterstützen wir deine berufliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsangebote und flexible Arbeitsmodelle, die eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen. Hier hast du die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung unserer Smart Factory mitzuarbeiten und dabei von einer offenen Unternehmenskultur und überdurchschnittlichen Sozialleistungen zu profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Tip Nummer 1: Nutze lokale Jobmessen
Schau dir lokale Jobmessen an, insbesondere im Bereich Logistik. Hier kannst du direkt mit Unternehmen und Recruitern ins Gespräch kommen, die oft auf der Suche nach neuen Talenten sind. Nimm dir die Zeit, um mit verschiedenen Firmen zu plaudern – das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2: Engagiere dich in Logistik-Communities
Werde aktiv in Online-Communities und Foren, die sich mit Logistik beschäftigen. Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Logistik-Gruppen sind ideal, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Informationen zu sammeln. Vielleicht erfährst du sogar von ungeschriebenen Stellen oder internen Empfehlungen bei Unternehmen wie Kistler!
✨Tip Nummer 3: Zeige dein Interesse durch Praktika
Falls du noch am Anfang deiner Karriere bist oder wechselst, überlege Praktika bei bekannten Unternehmen in der Logistik-Branche. Viele von ihnen suchen nach frischen Talenten, und ein Praktikum kann oft der Einstieg in eine Vollzeitstelle bei Kistler sein. Außerdem sammelst du so praktische Erfahrungen und knüpfst erste Kontakte.
✨Tip Nummer 4: Direktbewerbungen sind der Schlüssel
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Webseite bei Kistler zu bewerben. Oftmals sind die Bewerbungsprozesse für Vollzeitstellen weniger formell und erfordern nicht nur einen Lebenslauf, sondern auch ein authentisches Anschreiben. Zeig, warum du perfekt ins Team passt und bring deine Begeisterung für Logistik rüber!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine logistischen Fähigkeiten hervor:Im Bereich Logistik ist es wichtig, deine spezifischen Fähigkeiten wie Planung, Organisation und analytisches Denken klar hervorzuheben. Wenn du schon Erfahrung in der Optimierung von Lieferketten oder im Bestandsmanagement hast, teile das unbedingt mit uns in deinem Lebenslauf!
Zeig deine relevanten Qualifikationen:Falls du spezielle Zertifikate oder Schulungen im Bereich Logistik hast, z.B. im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen oder besten Praktiken in der Transportlogistik, dann sollten diese nicht nur im Lebenslauf auftauchen, sondern auch in deinem Anschreiben erwähnt werden. Das zeigt uns, dass du dich in diesem Feld weitergebildet hast!
Präsentiere deine praktische Erfahrung:In einem Vollzeitjob in der Logistik ist praktische Erfahrung oft der Schlüssel. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, sei konkret und nenne Beispiele für deine Erfolge. Hast du ein Projekt geleitet, das die Effizienz gesteigert hat? Lass uns das wissen!
Sei motiviert und lernbereit:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Logistik interessierst und was du bei Kistler lernen möchtest. Wir suchen nach Passion und dem Willen, in der Branche zu wachsen – mache das in deiner Bewerbung eindeutig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kistler vorbereitet
✨Mach dich mit den Logistik-Prozessen vertraut
Es ist wichtig, dass du die spezifischen Logistikprozesse und -tools verstehst, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, über Systeme wie SAP oder spezifische Lagerverwaltungstools zu sprechen und wie du diese in deinen vorherigen Erfahrungen eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf praktische Tests vor
In vielen Logistik-Interviews kann es praktische Tests oder Fallstudien geben, bei denen du dein Problemlösungs- und Logistikwissen unter Beweis stellen sollst. Mache dich mit typischen Szenarien vertraut, die im täglichen Betrieb auftreten können, und überlege dir, wie du damit umgehen würdest.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In der Logistik geht es oft ums Teamwork, also sei bereit, Beispiele zu geben, die zeigen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Sprich über deine Erfahrungen aus früheren Jobs oder Projekten und wie du Konflikte gelöst oder die Effizienz gesteigert hast.
✨Verstehe die Rolle bei Kistler
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen, die die Logistik bei Kistler bietet. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die allgemeine Logistik ansprichst, sondern auch, wie du konkret zur Verbesserung der Prozesse und Abläufe bei Kistler beitragen kannst.
