Logistikplaner Intralogistik - Fokus Ladungsträger- / Gebinde Management 100 %

Logistikplaner Intralogistik - Fokus Ladungsträger- / Gebinde Management (w/m/d) 100 % ist Weltmarktführer für dynamische Messtechnik zur Erfassung von Druck, Kraft, Drehmoment und Beschleunigung. Die Gruppe ist Weltmarktführer in dynamischer Messtechnik. Wir stellen piezoelektrische Kraft-, Druck-, und Beschleunigungssensoren, sowie Drehmomentsensoren und andere Messsysteme her. Wir sind ein 1959 gegründetes Familienunternehmen. Über 2.200 Mitarbeitende setzen sich täglich an mehr als 60 Standorten mit Leidenschaft dafür ein, innovative Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln.

Das Logistik-Team übernimmt eine Schlüsselrolle in der Transformation hin zu einer hochautomatisierten, digital vernetzten Produktions- und Logistikumgebung mit dem Ziel einer "Zero-Touch"-Logistik in der zukünftigen Smart Factory. Für diese neugeschaffene, strategisch wichtige Position mit Fokus auf die Entwicklung und Umsetzung eines standardisierten Gebinde- und Behälterkonzepts, suchen wir eine kommunikative, konzeptionell starke Persönlichkeit mit starker Innovationskraft und hoher Umsetzungskompetenz von Ladungsträgern / Gebinde.

Dein typischer Tag:

• Du entwickelst und implementierst standardisierte Gebinde- und Behälterkonzepte entlang der gesamten Wertschöpfungskette in Zusammenarbeit mit Produktion und Intralogistik (vom Prototyp bis zur Serie).
• Du definierst Anforderungen an Material, ESD und Reinheit und stellst die technische Umsetzbarkeit inkl. Inlays in enger Abstimmung mit Produktion, Entwicklung und Qualität sicher.
• Du gestaltest effiziente Materialflüsse und Bereitstellungsstrategien sowie die zugehörige Leergutrückführung.
• Du sicherst die Kompatibilität der Gebinde / Ladungsträger mit modernsten Technologien wie Robotik und autonomen mobilen Robotern (AMR).
• Als Architekt der Behälter- und Gebindeströme, koordinierst du interne Partner (Entwicklung, Produktion, Logistik, Qualität) sowie externe Dienstleister innerhalb unserer Matrixorganisation.
• Du analysierst Prozesse und Kennzahlen (z. B. Ausschuss, Durchlaufzeiten, Automatisierungsgrad, Materialeffizienz etc.) und leitest davon Verbesserungsmassnahmen in Zusammenarbeit mit den betroffenen Bereichen ab.

Dein Profil:

• Du arbeitest bereits über mind. 5 Jahre in der industriellen Fertigung, Intralogistik oder im Automotive-Umfeld, idealerweise in einer Industrie 4.0 oder "High Mix - Low Volume" Umgebung.
• Du verfügst über ein Studium (Industrial Engineering, Verpackungstechnik, Materialwissenschaft, Logistik) oder hast eine fundierte technische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung.
• Du begeisterst dich für IT und Automatisierung, kennst dich bestens mit Materialkunde sowie ISO-/GMP-Normen aus und bewegst dich sicher in der Welt von IoT, SAP und idealerweise CAD.
• Das Führen von komplexen Projekten in Matrixorganisationen - von der ersten Analyse bis zur finalen Implementierung bereiten dir Freude.
• Du bezeichnest dich als analytische, strukturierte Macher-Persönlichkeit gepaart mit Innovationfreude und Belastbarkeit, welche ein Flair für die Optimierung von Behälter- / Ladungsträgerkonzepten hat.
• Als durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit hoher Eigeninitiative und ausgeprägtem Teamgeist kommunizierst du mühelos in Deutsch- und Englisch.

Was Du von uns erwarten kannst:

• Die Möglichkeit, die Behälter- / Ladungsträgerstrategie inkl. Prozesse von Grund auf zu entwickeln und an der Implementierung einer Smart Factory von Anfang an dabei zu sein.
• Eine anspruchsvolle Pionieraufgabe in einem zukunftsweisenden Transformationsprojekt mit hoher Verantwortung, wo du Deinen nachhaltigen digitalen Fussabdruck hinterlassen kannst.
• Eine Schlüsselrolle mit viel Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
• Zusammenarbeit mit Expertenteams und innovativen Technologiepartnern.
• Persönliche Weiterentwicklung durch spannende Herausforderungen und gezielte Förderung dank internen und externen Weiterbildungen.
• New Work Umgebung (z.B. Homeoffice, flexible Jahresarbeitszeit), gute ÖV-Anbindung und Parkplätze vor der Türe, Betriebsrestaurant, 40 Std./Woche, überdurchschnittliche Sozial- und Versicherungsleistungen sowie weitere Fringe Benefits.

Urenda, Senior Talent Acquisition Business Partner freut sich auf Ihre vollständige, aussagekräftige Bewerbung (CV, Diplome/Zertifikate und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Karrieretool. Ein Motivationsschreiben ist optional.

Für diese Stelle prüfen wir aktuell ausschliesslich Direktbewerbungen.