Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und steuere die Content- und Storytelling-Strategie für innovative Sensorik-Produkte.
- Unternehmen: Weltmarktführer in dynamischer Messtechnik mit über 2.200 engagierten Mitarbeitenden.
- Vorteile: Attraktive Rahmenbedingungen, gute ÖV-Anbindung und überdurchschnittliche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte die globale Marketingstrategie und bringe deine kreativen Ideen ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Marketing oder Kommunikation und Erfahrung im B2B-Content-Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Marketing Manager (w/m/d) -100% ist Weltmarktführer für dynamische Messtechnik zur Erfassung von Druck, Kraft, Drehmoment und Beschleunigung. Die Gruppe ist Weltmarktführer in dynamischer Messtechnik. Wir stellen piezoelektrische Kraft-, Druck- und Beschleunigungssensoren sowie Drehmomentsensoren und andere Messsysteme her. Wir sind ein 1959 gegründetes Familienunternehmen. Über 2.200 Mitarbeitende setzen sich täglich an mehr als 60 Standorten mit Leidenschaft dafür ein, innovative Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln.
In dieser Rolle entwickelst und verantwortest du die Content- und Storytelling-Strategie für unsere Sensorik-Produkte und -Lösungen in produktionsnahen Anwendungen - langfristig gedacht, zielgruppengenau umgesetzt. Du übersetzt komplexe Technik in überzeugende Inhalte entlang der Customer Journey und erschließt neue Kanäle zur Generierung hochwertiger B2B-Leads.
Dein typischer Tag
- Du entwickelst und verantwortest eine langfristige, konsistente Content- und Storytelling-Strategie für unsere Sensorik-Produkte und -Lösungen.
- Du erstellst und steuerst Content über alle relevanten Formate und Kanäle hinweg - Website, Whitepaper, Case Studies, Videos und Social Media.
- Du identifizierst neue Kanäle und Möglichkeiten zur B2B-Lead-Generierung und entwickelst diese kontinuierlich weiter.
- Gemeinsam mit BU Heads, Product Managern und Sales übersetzt du komplexe technische Zusammenhänge und Kundenanforderungen in überzeugende, markenkonforme Inhalte entlang der Customer Journey.
- Du arbeitest eng mit den Regional Marketing Managern zusammen, um Inhalte marktgerecht zu adaptieren und international auszuspielen.
- Die Performance deiner Content-Maßnahmen misst du anhand klarer KPIs und leitest daraus gezielt Optimierungen ab.
Dein Profil
- Du hast ein abgeschlossenes Studium in Marketing, Kommunikation, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Du bringst mehrjährige Erfahrung im B2B-Content-Marketing mit - idealerweise in einem industriellen oder technologiegetriebenen Umfeld.
- Technische Themen und komplexe Produkte erfasst du und kannst sie zielgruppengerecht aufbereiten.
- Content-Strategien und Storytelling-Ansätze entwickelst du eigenständig - konzeptionell stark, hands-on in der Umsetzung.
- Ein fundiertes Verständnis von B2B-Leadgenerierung und digitalen Marketingkanälen bringst du mit.
- Du kommunizierst und schreibst auf Englisch verhandlungssicher; Deutschkenntnisse sind ein Plus.
- Du arbeitest strukturiert, selbstständig und kollaborativ - auch über Funktionen und Regionen hinweg.
Was Du erwarten kannst
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen und technologiegetriebenen Umfeld.
- Die Möglichkeit, die globale Content- und Storytelling-Strategie aktiv mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen.
- Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen sowie internationalen Teams und Märkten.
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum.
- Attraktive Rahmenbedingungen und eine strukturierte Einarbeitung.
- New Work Umgebung, gute ÖV-Anbindung und Parkplätze vor der Türe, überdurchschnittliche Sozial- und Versicherungsleistungen sowie weitere Fringe Benefits (Einkaufsvergünstigungen, Winterthurer Sportpass, etc.).
Berivan Buth, Talent Acquisition Partner, freut sich auf deine vollständige, aussagekräftige Bewerbung (CV, Diplome/Zertifikate und Arbeitszeugnisse, ein Motivationsschreiben ist optional) über unser Online-Karrieretool. Wir freuen uns über Direktbewerbungen und bitten um Verständnis, dass wir auf die Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern verzichten.
Marketing Manager -100% Arbeitgeber: Kistler
Als Weltmarktführer in der dynamischen Messtechnik bietet unser Familienunternehmen nicht nur eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das Innovation und Teamarbeit fördert. Mit über 2.200 engagierten Mitarbeitenden an mehr als 60 Standorten weltweit legen wir großen Wert auf persönliche Entwicklung und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung sowie attraktive Sozialleistungen. Unsere moderne New Work Umgebung und die gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber für kreative Köpfe im Marketing.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Marketing Manager -100% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze unser Online-Karrieretool, um dich direkt zu bewerben. So kommst du schnell und unkompliziert ins Gespräch mit uns und zeigst gleich, dass du proaktiv bist!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Produkte und die Branche, damit du im Gespräch glänzen kannst und zeige, dass du die Herausforderungen im B2B-Content-Marketing verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Sei kreativ! Überlege dir, wie du komplexe technische Themen in spannende Geschichten verwandeln kannst. Das zeigt nicht nur deine Fachkompetenz, sondern auch dein Talent im Storytelling.
✨Tipp Nummer 4
Netzwerke mit anderen Marketing-Profis! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich über aktuelle Trends im Marketing auszutauschen. Das kann dir helfen, neue Ideen für deine Bewerbung zu entwickeln.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketing Manager -100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Marketing Manager interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Klarheit ist König:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Beweise deine Erfahrung:Erzähle uns von konkreten Projekten oder Erfahrungen im B2B-Content-Marketing. Zeige, wie du komplexe technische Themen in ansprechende Inhalte verwandelt hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können!
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unser Online-Karrieretool bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kistler vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Entwicklungen in der dynamischen Messtechnik vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst und wie deine Marketingstrategien dazu beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, diese zu erläutern und zu zeigen, wie du komplexe technische Inhalte in überzeugende Marketingstrategien übersetzt hast.
✨Kenne deine KPIs
Sei bereit, über die wichtigsten Leistungskennzahlen (KPIs) zu sprechen, die du zur Messung des Erfolgs deiner Content-Strategien verwendet hast. Das zeigt, dass du datengetrieben arbeitest und kontinuierliche Optimierungen anstrebst.
✨Zeige Teamgeist
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen erfordert, betone deine Erfahrungen in der interdisziplinären Zusammenarbeit. Erkläre, wie du mit anderen Teams kommunizierst und zusammenarbeitest, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
