Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und steuere die Content- und Storytelling-Strategie für innovative Sensorik-Produkte.
- Unternehmen: Weltmarktführer in dynamischer Messtechnik mit über 2.200 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Attraktive Rahmenbedingungen, gute ÖV-Anbindung und überdurchschnittliche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte die globale Marketingstrategie und bringe deine Ideen aktiv ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Marketing oder vergleichbar, Erfahrung im B2B-Content-Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Marketing Manager (w/m/d) -100% ist Weltmarktführer für dynamische Messtechnik zur Erfassung von Druck, Kraft, Drehmoment und Beschleunigung. Die Gruppe ist Weltmarktführer in dynamischer Messtechnik. Wir stellen piezoelektrische Kraft-, Druck- und Beschleunigungssensoren sowie Drehmomentsensoren und andere Messsysteme her. Wir sind ein 1959 gegründetes Familienunternehmen. Über 2.200 Mitarbeitende setzen sich täglich an mehr als 60 Standorten mit Leidenschaft dafür ein, innovative Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln.
In dieser Rolle entwickelst und verantwortest du die Content- und Storytelling-Strategie für unsere Sensorik-Produkte und -Lösungen in produktionsnahen Anwendungen — langfristig gedacht, zielgruppengenau umgesetzt. Du übersetzt komplexe Technik in überzeugende Inhalte entlang der Customer Journey und erschließt neue Kanäle zur Generierung hochwertiger B2B-Leads.
Dein typischer Tag
- Du entwickelst und verantwortest eine langfristige, konsistente Content- und Storytelling-Strategie für unsere Sensorik-Produkte und -Lösungen.
- Du erstellst und steuerst Content über alle relevanten Formate und Kanäle hinweg — Website, Whitepaper, Case Studies, Videos und Social Media.
- Du identifizierst neue Kanäle und Möglichkeiten zur B2B-Lead-Generierung und entwickelst diese kontinuierlich weiter.
- Gemeinsam mit BU Heads, Product Managern und Sales übersetzt du komplexe technische Zusammenhänge und Kundenanforderungen in überzeugende, markenkonforme Inhalte entlang der Customer Journey.
- Du arbeitest eng mit den Regional Marketing Managern zusammen, um Inhalte marktgerecht zu adaptieren und international auszuspielen.
- Die Performance deiner Content-Maßnahmen misst du anhand klarer KPIs und leitest daraus gezielt Optimierungen ab.
Dein Profil
- Du hast ein abgeschlossenes Studium in Marketing, Kommunikation, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Du bringst mehrjährige Erfahrung im B2B-Content-Marketing mit — idealerweise in einem industriellen oder technologiegetriebenen Umfeld.
- Technische Themen und komplexe Produkte erfasst du und kannst sie zielgruppengerecht aufbereiten.
- Content-Strategien und Storytelling-Ansätze entwickelst du eigenständig — konzeptionell stark, hands-on in der Umsetzung.
- Ein fundiertes Verständnis von B2B-Leadgenerierung und digitalen Marketingkanälen bringst du mit.
- Du kommunizierst und schreibst auf Englisch verhandlungssicher; Deutschkenntnisse sind ein Plus.
- Du arbeitest strukturiert, selbstständig und kollaborativ — auch über Funktionen und Regionen hinweg.
Was Du erwarten kannst
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen und technologiegetriebenen Umfeld.
- Die Möglichkeit, die globale Content- und Storytelling-Strategie aktiv mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen.
- Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen sowie internationalen Teams und Märkten.
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum.
- Attraktive Rahmenbedingungen und eine strukturierte Einarbeitung.
- New Work Umgebung, gute ÖV-Anbindung und Parkplätze vor der Türe, überdurchschnittliche Sozial- und Versicherungsleistungen sowie weitere Fringe Benefits (Einkaufsvergünstigungen, Winterthurer Sportpass, etc.).
Berivan Buth, Talent Acquisition Partner, freut sich auf deine vollständige, aussagekräftige Bewerbung (CV, Diplome/Zertifikate und Arbeitszeugnisse, ein Motivationsschreiben ist optional) über unser Online-Karrieretool. Wir freuen uns über Direktbewerbungen und bitten um Verständnis, dass wir auf die Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern verzichten.
Marketing Manager -100% Arbeitgeber: Kistler
pKistler in Winterthur ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine moderne und multikulturelle Arbeitsumgebung bietet. Mit flexibler Pausengestaltung, über 25 Tagen Urlaub und umfangreichen Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung sorgt das Unternehmen dafür, dass Mitarbeiter nicht nur ihre Fähigkeiten im Bereich der Mikromontage hochsensibler Sensoren ausbauen, sondern auch in einem angenehmen und unterstützenden Umfeld arbeiten können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Marketing Manager -100% erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder schon bei dem Unternehmen sind, für das du dich interessierst. Oft gibt es interne Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens genau studierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Idee hast, wie du das Marketing des Unternehmens verbessern könntest, bring sie im Gespräch ein. Das zeigt, dass du Initiative ergreifst und wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem kannst du dich so besser mit der Unternehmenskultur vertraut machen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketing Manager -100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Nutze klare Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit im B2B-Content-Marketing, um zu zeigen, was du drauf hast!
Zeige deine Kreativität im Anschreiben:Nutze dein Anschreiben, um deine Leidenschaft für Marketing und Storytelling zu zeigen. Erzähl uns, warum du dich für diese Position interessierst und wie du komplexe technische Themen in spannende Inhalte verwandeln kannst.
Verwende relevante Keywords:Achte darauf, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben die Begriffe verwendest, die in der Stellenbeschreibung vorkommen. Das hilft uns, deine Bewerbung schneller zu erkennen und zeigt, dass du die Anforderungen verstanden hast.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung über unser Online-Karrieretool einreichst. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten und du den besten Eindruck hinterlässt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kistler vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Entwicklungen in der dynamischen Messtechnik vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst und wie deine Marketingstrategien dazu beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, diese zu erläutern und zu zeigen, wie du komplexe technische Inhalte erfolgreich in überzeugende Marketingstrategien übersetzt hast.
✨Kenne deine KPIs
Sei bereit, über die wichtigsten Leistungskennzahlen (KPIs) zu sprechen, die du zur Messung des Erfolgs deiner Content-Strategien verwendet hast. Das zeigt, dass du datengetrieben arbeitest und kontinuierliche Optimierungen anstrebst.
✨Zeige Teamgeist
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen erfordert, betone deine Erfahrungen in der interdisziplinären Zusammenarbeit. Erkläre, wie du mit anderen Teams kommunizierst und zusammenarbeitest, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
