Gruppenleiterin Hort

Gruppenleiterin Hort

Hüttwilen Vollzeit 2000 - 2800 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreuung der Kinder, Raumgestaltung und Kochen in einem kreativen Umfeld.
  • Unternehmen: Kita BiberBau mit familiärem Team und mehreren Standorten.
  • Vorteile: Positives Arbeitsklima, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
  • Weitere Informationen: Teilzeitstelle mit der Möglichkeit, ab August 2026 zu starten.
  • Warum dieser Job: Gestalte den Kita-Alltag kreativ und leiste einen wertvollen Beitrag für die Kinder.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Fachfrau/-mann Betreuung und Freude an der Arbeit mit Kindern.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2800 € pro Monat.

Kategorie: Päd. Fachpersonal (Miterzieherin, Gruppenleitung etc.)

Arbeitspensum: 40%, Teilzeit

Stellenantritt: ab August 2026 oder nach Vereinbarung

Stellenbeschrieb: Seit Juni 2021 betreiben wir eine Kita und Hort BiberBau in Bürglen und haben per 01. September 2023 einen zweiten Standort in Hüttwilen eröffnet. Seit dem 01. März 2025 betreiben wir noch einen weiteren Standort in Weinfelden und einen in Schönenberg. Zur Ergänzung unseres noch kleinen Teams in Hüttwilen suchen wir eine ehrlich motivierte und herzliche Persönlichkeit als Gruppenleiterin Hort, welche uns in einem Teilzeitpensum vorwiegend jeweils nachmittags unterstützt.

Deine Aufgaben sind:

  • Betreuung der Kita- und der Hort-Kinder
  • Raumgestaltung
  • Kochen
  • Austausch mit den Eltern

Das bringst Du mit:

  • abgeschlossene Ausbildung als Fachfrau/-mann Betreuung
  • Bereitschaft zur Flexibilität
  • hohes Verantwortungsbewusstsein und Loyalität
  • Freude an der Arbeit mit den Kindern und im Team
  • kreatives Mitdenken bei der Gestaltung des Kita- und Hortalltags

Das darfst Du erwarten:

  • Ein positives Arbeitsklima in einem familiären Team
  • Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • fortschrittliche Arbeitsbedingungen
  • die Chance, einen wertvollen Beitrag zum Erfolg der Kita BiberBau in Hüttwilen zu leisten

Hört sich spannend an? Dann freuen wir uns über Deine Bewerbungsunterlagen:

  • Motivationsschreiben
  • Lebenslauf
  • Arbeits- und Schulzeugnisse

Bei Fragen darfst Du Dich gerne jederzeit mit uns in Verbindung setzen.

Auskunft: Kita BiberBau Anja Kessler, Institutionsleiterin

Gruppenleiterin Hort Arbeitgeber: KITA Biberbau

Die Kita BiberBau in Hüttwilen bietet ein positives Arbeitsklima in einem familiären Team, das Wert auf die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter legt. Mit flexiblen Arbeitsbedingungen und der Möglichkeit zur Aus- und Weiterbildung schaffen wir eine Umgebung, in der Sie einen wertvollen Beitrag leisten können und Freude an der Arbeit mit Kindern erleben. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und gestalten Sie aktiv den Kita- und Hortalltag mit.

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Kontaktdaten:

KITA Biberbau Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Gruppenleiterin Hort erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Gruppenleiterin Hort interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine persönliche Nachricht kann oft mehr bewirken als ein formelles Anschreiben.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oft können persönliche Empfehlungen Türen öffnen und dir einen Vorteil im Auswahlprozess verschaffen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Kita BiberBau und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen zur Raumgestaltung und Kinderbetreuung einbringen kannst. Zeige uns, dass du kreativ und motiviert bist!

Tip Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft! In der Arbeit mit Kindern ist es wichtig, dass du deine Freude und Begeisterung zeigst. Lass uns wissen, warum du gerne Teil unseres Teams werden möchtest und was du für die Kinder und die Kita beitragen kannst.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gruppenleiterin Hort mit Bravour zu bestehen

Abgeschlossene Ausbildung als Fachfrau/-mann Betreuung
Betreuung von Kindern
Raumgestaltung
Kochen
Elternkommunikation
Flexibilität
Verantwortungsbewusstsein

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Motivationsschreiben:Dein Motivationsschreiben ist deine Chance, uns von deiner Persönlichkeit zu überzeugen. Erzähl uns, warum du die perfekte Gruppenleiterin für unseren Hort bist und was dich an der Arbeit mit Kindern begeistert!

Lebenslauf:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Zeige uns deine relevante Erfahrung und Qualifikationen, die dich für die Stelle als Gruppenleiterin geeignet machen.

Zeugnisse:Vergiss nicht, deine Arbeits- und Schulzeugnisse beizufügen! Diese Dokumente geben uns einen Einblick in deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge. Achte darauf, dass sie aktuell sind und gut lesbar.

Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen schnell und unkompliziert erhalten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KITA Biberbau vorbereitet

Mach dich mit der Kita vertraut

Informiere dich über die Kita BiberBau und ihre Werte. Schau dir an, wie sie den Alltag gestalten und welche Aktivitäten sie anbieten. So kannst du im Interview gezielt auf deren Philosophie eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Gruppenleiterin unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du kreativ Raumgestaltung umgesetzt oder erfolgreich mit Eltern kommuniziert hast. Das macht deine Antworten greifbarer.

Zeige deine Flexibilität

Da die Stelle Teilzeit ist und du nachmittags arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Flexibilität zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Verfügbarkeit und deinem Umgang mit wechselnden Anforderungen zu beantworten. Das zeigt, dass du bereit bist, dich den Bedürfnissen der Kinder und des Teams anzupassen.

Fragen stellen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frag nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und hilft dir, einen besseren Eindruck von der Kita zu bekommen.