Leiter:in (w/m/d) des Kinder- und Familienzentrums Sankt-Jürgen-Str.
Leiter:in (w/m/d) des Kinder- und Familienzentrums Sankt-Jürgen-Str.

Leiter:in (w/m/d) des Kinder- und Familienzentrums Sankt-Jürgen-Str.

Bremen Vollzeit 47000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und gestalte die pädagogische Arbeit aktiv mit.
  • Arbeitgeber: KiTa Bremen, der größte Träger in der Kindertagesbetreuung in Bremen.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Fortbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsmanagement.
  • Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein aktives Team erwarten dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und Familien in einem innovativen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannte Sozialpädagogin/Sozialpädagoge und Führungserfahrung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 47000 - 55000 € pro Jahr.

KiTa Bremen, Eigenbetrieb der Stadtgemeinde Bremen, ist der größte Träger in der Kindertagesbetreuung. Wir betreiben mit ca. 2.500 Mitarbeitenden unsere 92 Kinder- und Familienzentren. In Krippen-, in Elementar-, in Hortgruppen und in Spielhaus/Treffs bilden, erziehen und betreuen wir ca. 9.000 Kinder. Der vorurteilsbewusste Umgang mit Diversität sowie die aktive Förderung von Teilhabe und Partizipation sind wesentliche Grundsätze des Selbstverständnisses von KiTa Bremen.

Unsere Kinder- und Familienzentren nehmen sowohl die Kinder als auch deren familiäres Umfeld in den Blick und arbeiten nach den Prinzipien der Stadtteilorientierung mit Institutionen und politischen Gremien im Stadtteil zusammen. In unseren Kinder- und Familienzentren wird täglich frisch gekocht. Die gesunde Ernährung der Kinder und die enge Zusammenarbeit zwischen pädagogischem und hauswirtschaftlichem Bereich liegen uns sehr am Herzen.

Das Kinder- und Familienzentrum Sankt-Jürgen-Str. ist eine neue Einrichtung im Stadtteil Östliche Vorstadt von Bremen.

Das können Sie von uns erwarten:

  • einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz in motivierten Teams, bei einem innovativen Träger
  • persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem expandierenden Betrieb
  • vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten über unser eigenes Fortbildungsprogramm und das Aus- und Fortbildungszentrum der Bremischen Verwaltung
  • Möglichkeit zur Beteiligung an einrichtungsübergreifenden Projekten und jährlich stattfindende Team-, Konzeptions- und Fachtage
  • einen verlässlichen verbindlichen Tarifvertrag
  • Berücksichtigung von Zeiten vorheriger einschlägiger beruflicher Tätigkeiten
  • Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement
  • alle sozialen Bedingungen des öffentlichen Dienstes wie z. B. Betriebliche Altersversorgung (VBL), 30 Tage Jahresurlaub, 5 Tage Bildungszeit und 2 Regenerationstage
  • EGYM Wellpass - vergünstigte Mitgliedschaft in Sportstudios
  • ein gefördertes Job-Ticket der BSAG

Wir erwarten von Ihnen:

  • eine Qualifikation als Sozialpädagogin/Sozialpädagoge (w/m/d) mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbar
  • eine reflektierte Auseinandersetzung über die Rolle einer Leitungskraft durch die erfolgreiche Teilnahme an führungsrelevanten Fortbildungen oder Modulen im Rahmen des Studiums (Nachweise sind verbindlicher Bestandteil der Bewerbung.)

Wünschenswert sind weiterhin:

  • Erfahrung in der Vorgesetztenfunktion (Dienst- und Fachaufsicht)
  • Berufserfahrung in der Kindertagesbetreuung
  • Interesse an pädagogischen Themen, insbesondere nachgewiesen durch die Teilnahme an einschlägigen Fortbildungen
  • Freude an der Entwicklung und konzeptionellen Gestaltung der pädagogischen Arbeit auf der Grundlage des Rahmenplanes für Bildung und Erziehung
  • Bereitschaft zur Übernahme übergreifender Sonderaufgaben (z.B. Vertretung der Einrichtung in Gremien und Arbeitsgruppen, Erfahrung in der Anleitung von Lernenden)
  • Interesse an der Gestaltung von Erziehungs- und Bildungspartnerschaften

Als Zentrumsleitung (w/m/d) übernehmen Sie Führungsverantwortung für das gesamte Team im Kinder- und Familienzentrum, sind zentrale Ansprechperson für die Familien und Kooperationspartner:innen im Sozialraum. Sie sind mit der stellvertretenden Zentrumsleitung das Bindeglied zwischen dem Kinder- und Familienzentrum und KiTa Bremen. Sie arbeiten eng mit der Zentrale zusammen und wirken in unterschiedlicher Form an Planungs- und Entscheidungsprozessen für den gesamten Betrieb mit, zum Beispiel über die Teilnahme an Arbeitsgruppen und Auswahlverfahren. Als Zentrumsleitung (w/m/d) sorgen Sie gemeinsam mit Ihrem Team für die Ausrichtung der täglichen Arbeit sowohl im pädagogischen als auch im hauswirtschaftlichen Bereich an der Träger- bzw. Hauskonzeption.

Sie zeichnen sich aus durch:

  • Entschlusskraft und Verantwortungsbereitschaft
  • hohe soziale und interkulturelle Kompetenz
  • Interesse an Managementfunktionen im pädagogischen Aufgabenfeld

KiTa Bremen fördert die Beschäftigung von Frauen auf allen Ebenen. Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt. Bewerber:innen mit Schwerbehinderung wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.

Weitere Auskünfte erteilt die zuständige Regionalleiterin Frau Häusler unter der Telefonnummer 0421-361 59298. Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis zum 29. Mai 2026 unter Angabe der Ausschreibungskennziffer A 12/26 an KiTa Bremen, Referat Personal, Auf der Muggenburg 5, 28217 Bremen. Wir bitten um vollständige Bewerbungsunterlagen - gerne im PDF-Format - an bewerbung@kita.bremen.de. Mappen können aus Kostengründen nicht zurückgeschickt werden. Die Unterlagen werden nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens vernichtet.

Leiter:in (w/m/d) des Kinder- und Familienzentrums Sankt-Jürgen-Str. Arbeitgeber: KiTa Bremen Zentrale Referat Personal Leitweg-ID 04011000-410X101100-78

KiTa Bremen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem motivierten Team bietet, sondern auch vielfältige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und Fortbildungsangebote. Die enge Zusammenarbeit im Stadtteil und die Förderung von Diversität schaffen eine wertschätzende Arbeitskultur, während die sozialen Vorteile des öffentlichen Dienstes, wie 30 Tage Jahresurlaub und ein aktives Gesundheitsmanagement, das Wohlbefinden der Mitarbeitenden in den Mittelpunkt stellen.
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Kontaktperson:

KiTa Bremen Zentrale Referat Personal Leitweg-ID 04011000-410X101100-78 HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Leiter:in (w/m/d) des Kinder- und Familienzentrums Sankt-Jürgen-Str.

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle und stelle Fragen, die deine Motivation unterstreichen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über die Werte und Ziele von KiTa Bremen informierst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen mit den Anforderungen der Stelle verknüpfen kannst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Familien! Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Eignung für die Leitung eines Kinder- und Familienzentrums verdeutlichen.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die Möglichkeit, alle Informationen und Anforderungen auf einen Blick zu sehen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter:in (w/m/d) des Kinder- und Familienzentrums Sankt-Jürgen-Str.

Sozialpädagogische Qualifikation
Führungsrelevante Fortbildung
Erfahrung in der Vorgesetztenfunktion
Berufserfahrung in der Kindertagesbetreuung
Interesse an pädagogischen Themen
Entwicklung und konzeptionelle Gestaltung der pädagogischen Arbeit
Übernahme übergreifender Sonderaufgaben
Gestaltung von Erziehungs- und Bildungspartnerschaften
Entschlusskraft
Verantwortungsbereitschaft
Hohe soziale Kompetenz
Interkulturelle Kompetenz
Interesse an Managementfunktionen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns von deinen Erfahrungen und deiner Motivation für die Stelle. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Sei klar und strukturiert: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende Absätze und klare Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut lesbares Dokument zeigt auch deine Professionalität!

Beziehe dich auf die Stellenanzeige: Achte darauf, dass du in deinem Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen und Wünsche aus der Stellenanzeige eingehst. Zeig uns, wie deine Qualifikationen und Erfahrungen genau zu den Erwartungen passen – das macht einen großen Unterschied!

Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Schritte im Bewerbungsprozess verpasst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KiTa Bremen Zentrale Referat Personal Leitweg-ID 04011000-410X101100-78 vorbereitest

Verstehe die Werte von KiTa Bremen

Informiere dich über die Grundsätze und Werte von KiTa Bremen, insbesondere über den vorurteilsbewussten Umgang mit Diversität und die Förderung von Teilhabe. Zeige im Interview, dass du diese Prinzipien verstehst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Leiter:in umzusetzen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsverantwortung übernommen hast oder erfolgreich im Team gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen des Kinder- und Familienzentrums oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung des Teams.

Sei authentisch und zeige Leidenschaft

Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und Familien durchscheinen. Sei authentisch in deinen Antworten und zeige, dass du eine positive Einstellung zur pädagogischen Arbeit hast. Deine Leidenschaft kann einen großen Unterschied machen!

Leiter:in (w/m/d) des Kinder- und Familienzentrums Sankt-Jürgen-Str.
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Standort: Bremen
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