Leiter:in (w/m/d) des Kinder- und Familienzentrums Sankt-Jürgen-Str.
Leiter:in (w/m/d) des Kinder- und Familienzentrums Sankt-Jürgen-Str.

Leiter:in (w/m/d) des Kinder- und Familienzentrums Sankt-Jürgen-Str.

Vollzeit 47000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und gestalte die pädagogische Arbeit aktiv mit.
  • Arbeitgeber: KiTa Bremen, der größte Träger in der Kindertagesbetreuung in Bremen.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Fortbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsmanagement.
  • Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein aktives Team erwarten dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und Familien in einem innovativen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannte Sozialpädagogin/Sozialpädagoge und Führungserfahrung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 47000 - 55000 € pro Jahr.

KiTa Bremen, Eigenbetrieb der Stadtgemeinde Bremen, ist der größte Träger in der Kindertagesbetreuung. Wir betreiben mit ca. 2.500 Mitarbeitenden unsere 92 Kinder- und Familienzentren. In Krippen-, Elementar-, Hortgruppen und Spielhaus/Treffs bilden, erziehen und betreuen wir ca. 9.000 Kinder. Der vorurteilsbewusste Umgang mit Diversität sowie die aktive Förderung von Teilhabe und Partizipation sind wesentliche Grundsätze des Selbstverständnisses von KiTa Bremen.

Unsere Kinder- und Familienzentren nehmen sowohl die Kinder als auch deren familiäres Umfeld in den Blick und arbeiten nach den Prinzipien der Stadtteilorientierung mit Institutionen und politischen Gremien im Stadtteil zusammen. In unseren Kinder- und Familienzentren wird täglich frisch gekocht. Die gesunde Ernährung der Kinder und die enge Zusammenarbeit zwischen pädagogischem und hauswirtschaftlichem Bereich liegen uns sehr am Herzen.

Das Kinder- und Familienzentrum Sankt-Jürgen-Str. ist eine neue Einrichtung im Stadtteil Östliche Vorstadt von Bremen.

Das können Sie von uns erwarten:

  • einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz in motivierten Teams, bei einem innovativen Träger
  • persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem expandierenden Betrieb
  • vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten über unser eigenes Fortbildungsprogramm und das Aus- und Fortbildungszentrum der Bremischen Verwaltung
  • Möglichkeit zur Beteiligung an einrichtungsübergreifenden Projekten und jährlich stattfindende Team-, Konzeptions- und Fachtage
  • einen verlässlichen verbindlichen Tarifvertrag
  • Berücksichtigung von Zeiten vorheriger einschlägiger beruflicher Tätigkeiten
  • Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement
  • alle sozialen Bedingungen des öffentlichen Dienstes wie z. B. Betriebliche Altersversorgung (VBL), 30 Tage Jahresurlaub, 5 Tage Bildungszeit und 2 Regenerationstage
  • EGYM Wellpass - vergünstigte Mitgliedschaft in Sportstudios
  • ein gefördertes Job-Ticket der BSAG

Wir erwarten von Ihnen:

  • eine Qualifikation als Sozialpädagogin/Sozialpädagoge (w/m/d) mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbar
  • eine reflektierte Auseinandersetzung über die Rolle einer Leitungskraft durch die erfolgreiche Teilnahme an führungsrelevanten Fortbildungen oder Modulen im Rahmen des Studiums (Nachweise sind verbindlicher Bestandteil der Bewerbung.)

Wünschenswert sind weiterhin:

  • Erfahrung in der Vorgesetztenfunktion (Dienst- und Fachaufsicht)
  • Berufserfahrung in der Kindertagesbetreuung
  • Interesse an pädagogischen Themen, insbesondere nachgewiesen durch die Teilnahme an einschlägigen Fortbildungen
  • Freude an der Entwicklung und konzeptionellen Gestaltung der pädagogischen Arbeit auf der Grundlage des Rahmenplanes für Bildung und Erziehung
  • Bereitschaft zur Übernahme übergreifender Sonderaufgaben (z.B. Vertretung der Einrichtung in Gremien und Arbeitsgruppen, Erfahrung in der Anleitung von Lernenden)
  • Interesse an der Gestaltung von Erziehungs- und Bildungspartnerschaften

Als Zentrumsleitung (w/m/d) übernehmen Sie Führungsverantwortung für das gesamte Team im Kinder- und Familienzentrum, sind zentrale Ansprechperson für die Familien und Kooperationspartner:innen im Sozialraum. Sie sind mit der stellvertretenden Zentrumsleitung das Bindeglied zwischen dem Kinder- und Familienzentrum und KiTa Bremen. Sie arbeiten eng mit der Zentrale zusammen und wirken in unterschiedlicher Form an Planungs- und Entscheidungsprozessen für den gesamten Betrieb mit, zum Beispiel über die Teilnahme an Arbeitsgruppen und Auswahlverfahren. Als Zentrumsleitung (w/m/d) sorgen Sie gemeinsam mit Ihrem Team für die Ausrichtung der täglichen Arbeit sowohl im pädagogischen als auch im hauswirtschaftlichen Bereich an der Träger- bzw. Hauskonzeption.

Sie zeichnen sich aus durch:

  • Entschlusskraft und Verantwortungsbereitschaft
  • hohe soziale und interkulturelle Kompetenz
  • Interesse an Managementfunktionen im pädagogischen Aufgabenfeld

KiTa Bremen fördert die Beschäftigung von Frauen auf allen Ebenen. Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt. Bewerber:innen mit Schwerbehinderung wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.

Weitere Auskünfte erteilt die zuständige Regionalleiterin Frau Häusler unter der Telefonnummer 0421-361 59298. Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis zum 29. Mai 2026 unter Angabe der Ausschreibungskennziffer A 12/26 an KiTa Bremen, Referat Personal, Auf der Muggenburg 5, 28217 Bremen. Wir bitten um vollständige Bewerbungsunterlagen - gerne im PDF-Format - an bewerbung@kita.bremen.de. Mappen können aus Kostengründen nicht zurückgeschickt werden. Die Unterlagen werden nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens vernichtet.

Leiter:in (w/m/d) des Kinder- und Familienzentrums Sankt-Jürgen-Str. Arbeitgeber: KiTa Bremen Zentrale Referat Personal Leitweg-ID 04011000-410X101100-78

KiTa Bremen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in einem innovativen und motivierten Umfeld vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit einem starken Fokus auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie einem aktiven Gesundheitsmanagement sorgt KiTa Bremen dafür, dass sich die Mitarbeitenden wohlfühlen und ihre Fähigkeiten entfalten können. Die enge Zusammenarbeit im Team und die Möglichkeit zur Teilnahme an Projekten machen die Arbeit im Kinder- und Familienzentrum Sankt-Jürgen-Str. besonders bereichernd.
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Kontaktperson:

KiTa Bremen Zentrale Referat Personal Leitweg-ID 04011000-410X101100-78 HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Leiter:in (w/m/d) des Kinder- und Familienzentrums Sankt-Jürgen-Str.

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle und stelle Fragen, die deine Motivation unterstreichen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über die Werte und Ziele von KiTa Bremen informierst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen mit den Anforderungen der Stelle verknüpfen kannst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Familien! Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Eignung für die Leitung eines Kinder- und Familienzentrums verdeutlichen.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt, dass du dich mit unserem Unternehmen identifizierst und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter:in (w/m/d) des Kinder- und Familienzentrums Sankt-Jürgen-Str.

Sozialpädagogische Qualifikation
Führungsrelevante Fortbildung
Erfahrung in der Vorgesetztenfunktion
Berufserfahrung in der Kindertagesbetreuung
Interesse an pädagogischen Themen
Entwicklung und konzeptionelle Gestaltung der pädagogischen Arbeit
Übernahme übergreifender Sonderaufgaben
Gestaltung von Erziehungs- und Bildungspartnerschaften
Entschlusskraft
Verantwortungsbereitschaft
Hohe soziale Kompetenz
Interkulturelle Kompetenz
Interesse an Managementfunktionen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und warum du die perfekte Person für die Leitung des Kinder- und Familienzentrums bist.

Beziehe dich auf die Anforderungen!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und geh auf die geforderten Qualifikationen ein. Zeig uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fortbildungen zu den Erwartungen passen. Das macht einen guten Eindruck!

Vollständige Unterlagen sind wichtig!: Achte darauf, dass du alle geforderten Dokumente beilegst. Dazu gehören Nachweise über deine Qualifikationen und relevante Fortbildungen. Eine vollständige Bewerbung zeigt uns, dass du organisiert bist und die Details im Blick hast.

Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und du alle Informationen zur Stelle auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KiTa Bremen Zentrale Referat Personal Leitweg-ID 04011000-410X101100-78 vorbereitest

Verstehe die Werte von KiTa Bremen

Mach dich mit den Grundsätzen von KiTa Bremen vertraut, insbesondere mit dem vorurteilsbewussten Umgang mit Diversität und der Förderung von Teilhabe. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner eigenen Arbeit umsetzen würdest.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine interkulturelle Kompetenz zeigen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.

Fragen zur Teamarbeit stellen

Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Zusammenarbeit mit deinem zukünftigen Team zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, und wie du helfen kannst, diese zu bewältigen.

Zeige deine Leidenschaft für Bildung

Sprich über deine Begeisterung für die pädagogische Arbeit und wie du die Entwicklung von Kindern fördern möchtest. Zeige, dass du dich kontinuierlich fortbildest und immer auf dem neuesten Stand der pädagogischen Ansätze bist.

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