Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und berate Kinder- und Familienzentren in der sprachlichen Bildung und Förderung.
- Unternehmen: KiTa Bremen, der größte Träger in der Kindertagesbetreuung in Bremen.
- Vorteile: Abwechslungsreicher Arbeitsplatz, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und ein aktives Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Gestalte die sprachliche Bildung von Kindern aktiv mit und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Erzieher:in mit staatlicher Anerkennung und Erfahrung in frühkindlicher Sprachbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
KiTa Bremen, Eigenbetrieb der Stadtgemeinde Bremen, ist der größte Träger in der Kindertagesbetreuung. Wir betreiben mit ca. 2.500 Mitarbeitenden unsere 92 Kinder- und Familienzentren. In Krippen-, in Elementar-, in Hortgruppen und in Spielhaus/Treffs bilden, erziehen und betreuen wir ca. 9.000 Kinder. Der vorurteilsbewusste Umgang mit Diversität sowie die aktive Förderung von Teilhabe und Partizipation sind wesentliche Grundsätze des Selbstverständnisses von KiTa Bremen.
Unsere Kinder- und Familienzentren nehmen sowohl die Kinder als auch deren familiäres Umfeld in den Blick und arbeiten nach den Prinzipien der Stadtteilorientierung mit Institutionen und politischen Gremien im Stadtteil zusammen. In unseren Kinder- und Familienzentren wird täglich frisch gekocht. Die gesunde Ernährung der Kinder und die enge Zusammenarbeit zwischen pädagogischem und hauswirtschaftlichem Bereich liegen uns sehr am Herzen.
Die Stellen sind befristet bis zum 31. Juli 2028 für die Programmlaufzeit „Sprach-Kita 2.0“ und umfassen je nach Einsatzort 17 bzw. 34 Wochenstunden. Der Einsatz erfolgt als befristete Funktionsänderung, der Grundvertrag bleibt weiterhin bestehen.
Im Rahmen des Programms „Sprach-Kita 2.0“ begleiten und beraten die Fachkräfte für Sprachbildung und -förderung das jeweilige Kinder- und Familienzentrum in der Umsetzung der alltagsintegrierten sprachlichen Bildung und Förderung flankiert von weiteren Themenfeldern (Zusammenarbeit mit Eltern, inklusive Pädagogik).
Zu Ihrem Aufgabenfeld gehören:
- Vermittlung des eigenen Fachwissens an das Team im Kinder- und Familienzentrum
- Erweiterung der Fach- und Handlungskompetenzen der Kolleg:innen im Bereich Sprache
- Beratung und Unterstützung beim Einsatz von Methoden zur Beobachtung und Analyse der sprachlichen Kompetenzen
- Unterstützung und Sensibilisierung bei der Etablierung einer vorurteilsbewussten und inklusiven Sprache im Kinder- und Familienzentrum
- Konkrete Impulse zur Sprachbildung und -förderung der Kinder im Gruppenalltag setzen
- Initiierung und Durchführung von bedarfsorientierten Angeboten für Eltern im Kontext sprachlicher Bildung
- Aktive Teilnahme an den Qualifizierungs- und Austauschtreffen von Sprach-Kitas 2.0
Das können Sie von uns erwarten:
- einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem motivierten Team bei einem innovativen Träger
- persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem expandierenden Betrieb
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten über unser eigenes Fortbildungsprogramm und das Aus- und Fortbildungszentrum der Bremischen Verwaltung
- einen verlässlichen verbindlichen Tarifvertrag
- Berücksichtigung von Zeiten vorheriger einschlägiger beruflicher Tätigkeiten
- Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement
- alle sozialen Bedingungen des öffentlichen Dienstes wie z. B. Betriebliche Altersversorgung (VBL), 30 Tage Jahresurlaub, 5 Tage Bildungszeit und 2 Regenerationstage
- EGYM Wellpass - vergünstigte Mitgliedschaft in Sportstudios
- ein gefördertes Job-Ticket der BSAG
Das bringen Sie als Voraussetzung mit:
- eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Erzieher:in (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung
- mindestens 2-jährige Berufserfahrung nach Erhalt der staatlichen Anerkennung
- abgeschlossene Qualifikationen von mindestens 6 Tagen im Bereich frühkindliche sprachliche Bildung und vertiefte praktische Kenntnisse in diesem Bereich
- praktische Erfahrung als Fachkraft für Sprachbildung/-förderung z.B. im Bundesprogramm „Sprach-KiTas“ oder PRIMO-Sprachförderung
- abgeschlossene Qualifikationen im Bereich vorurteilsbewusster Bildung und Erziehung
- praktische Erfahrungen in der Erwachsenenbildung
- eine professionelle Haltung im Umgang mit Diversität
- gute Kenntnisse im Umgang mit PC-Standardsoftware (insbesondere MS Office)
KiTa Bremen fördert die Beschäftigung von Frauen auf allen Ebenen. Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt. Bewerber:innen mit Schwerbehinderung wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
Weitere Auskünfte erteilt Charlotte Herzmann unter der Telefonnummer: 0421 361-53376. Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis zum 14. August 2026 unter Angabe der Ausschreibungskennziffer A 17/26 an KiTa Bremen, Referat Personal, Auf der Muggenburg 5, 28217 Bremen. Wir bitten um vollständige Bewerbungsunterlagen im PDF-Format an bewerbung@kita.bremen.de. Mappen können aus Kostengründen nicht zurückgeschickt werden. Die Unterlagen werden nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens vernichtet.
Fachkraft (w/m/d) für Sprachbildung und -förderung Arbeitgeber: KiTa Bremen
KiTa Bremen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem motivierten Team bietet, sondern auch vielfältige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und Fortbildungsangebote. Mit einem verlässlichen Tarifvertrag, der Berücksichtigung von Familie und Beruf sowie einem aktiven Gesundheitsmanagement schafft KiTa Bremen eine unterstützende und inklusive Arbeitsumgebung, die die Vielfalt und Teilhabe aller Mitarbeitenden fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachkraft (w/m/d) für Sprachbildung und -förderung erhalten könnten
✨Engagiere dich in Weiterbildungsgemeinschaften
Such dir lokale Gruppen oder Online-Foren, die sich mit Erwachsenenbildung beschäftigen. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen, die dir beim Finden von befristeten Jobs helfen können. Workshops oder Veranstaltungen sind auch eine gute Gelegenheit, um mit anderen in der Branche ins Gespräch zu kommen.
✨Nutze spezialisierten Jobbörsen für die Erwachsenenbildung
Achte auf Jobportale, die sich speziell auf die Erwachsenenbildung konzentrieren. Oft haben die großen Plattformen spezielle Kategorien dafür. Dort findest du nicht nur Stellenanzeigen, sondern auch Praktika und befristete Verträge, die deinen Einstieg erleichtern.
✨Biete kostenlose Webinare an
Eine coole Möglichkeit, sich einen Namen in der Erwachsenenbildung zu machen, ist, ein kostenloses Webinar zu einem Thema, das dich interessiert, anzubieten. So kannst du zeigen, was du drauf hast, und gleichzeitig dein Netzwerk erweitern. Wer weiß, vielleicht ergibt sich daraus eine tolle Jobchance!
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Schau dir die befristeten Stellenangebote auf unserer Website an. Wir bei StudySmarter sind immer auf der Suche nach motivierten Talenten im Bereich Erwachsenenbildung. Nutze die Chance und bewirb dich direkt, um Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachkraft (w/m/d) für Sprachbildung und -förderung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Motivation hervor:Da es sich um eine befristete Stelle in der Erwachsenenbildung handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Arbeit mit Erwachsenen klar zu kommunizieren. Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für die Bildungsarbeit begeisterst und wie du dazu beitragen möchtest, das Lernen zu fördern.
Zeige deine Erfahrung in der Erwachsenenbildung:Wenn du schon Erfahrung in der Erwachsenenbildung hast, sei sicher, dass du dies in deinem Lebenslauf betonst. Füge konkrete Beispiele an, wo du die Unterrichtsplanung, -durchführung oder -evaluation übernommen hast. Besondere Qualifikationen oder Zertifikate in diesem Bereich sind ebenfalls ein Plus!
Verweis auf Soft Skills:In der Erwachsenenbildung sind Soft Skills wie Geduld, Kommunikationsvermögen und Empathie extrem wichtig. Mach in deinem Lebenslauf oder Anschreiben deutlich, wie du diese Fähigkeiten eingesetzt hast. Beispielsweise könntest du Erfolge bei der Bildungsarbeit mit unterschiedlichen Zielgruppen erwähnen.
Halte es konkret und knapp:Bei befristeten Stellen ist der Wettbewerb oftmals groß, also mach es den Personalern leicht! Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und konzentriere dich auf relevante Informationen, die sie schnell erfassen können. Viel Text kann abschreckend wirken, also less is more – wir wollen, dass sie sich bei KiTa Bremen an deine Bewerbung erinnern!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KiTa Bremen vorbereitet
✨Verstehe die Lernbedürfnisse der Erwachsenen
Mach dir klar, dass in der Erwachsenenbildung oft individuelle Lernstile und -bedürfnisse eine große Rolle spielen. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu geben, wie du unterschiedliche Ansätze in deinen Lehrmethoden angewendet hast. Das zeigt nicht nur dein Fachwissen, sondern auch deine Anpassungsfähigkeit.
✨Bringe deine Lehrmethoden an die Oberfläche
Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele von Lehrmethoden oder -materialien parat hast, die du eingesetzt hast! Ob es ein interaktives Projekt, digitale Tools wie E-Learning-Plattformen oder klassische Lehrmethoden sind, zeig, dass du vielseitig einsetzbar bist und Freude an der Weiterbildung von Erwachsenen hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da es sich um eine befristete Anstellung handelt, wird oft Teamarbeit gefragt sein. Schilder, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, um gemeinsame Bildungsziele zu erreichen. Das zeigt nicht nur deine soziale Kompetenz, sondern auch, dass du Spaß daran hast, im Team zu lernen und zu lehren.
✨Sei bereit für praktische Demonstrationen
Schau dir an, ob es im Bewerbungsgespräch einen praktischen Teil gibt, wo du dein Lehrkonzept vor einer Gruppe präsentieren musst. Bereite ein kurzes, aber aussagekräftiges Beispiel vor, das zeigt, wie du Inhalte spannend und verständlich vermitteln kannst. Das wird deinen potenziellen Arbeitgeber beeindrucken!
