Leiter:in (w/m/d) des Kinder- und Familienzentrums Kornstraße
Jetzt bewerben
Leiter:in (w/m/d) des Kinder- und Familienzentrums Kornstraße

Leiter:in (w/m/d) des Kinder- und Familienzentrums Kornstraße

Bremen Vollzeit 40000 - 56000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
Jetzt bewerben
K

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Betreuung und Bildung von Kindern.
  • Arbeitgeber: KiTa Bremen ist der größte Träger in der Kindertagesbetreuung in Bremen.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem unterstützenden, innovativen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine anerkannte Qualifikation in Sozialpädagogik oder Erziehung.
  • Andere Informationen: Wir fördern aktiv die Beschäftigung von Frauen und Menschen mit Migrationshintergrund.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 56000 € pro Jahr.

KiTa Bremen, Eigenbetrieb der Stadtgemeinde Bremen, ist der größte Träger in der Kindertagesbetreuung. Wir betreiben mit ca. 2.500 Mitarbeitenden unsere 90 Kinder- und Familienzentren. In Krippen-, Elementar-, Hortgruppen und Spielhaus/Treffs bilden, erziehen und betreuen wir ca. 9.000 Kinder. Der vorurteilsbewusste Umgang mit Diversität sowie die aktive Förderung von Teilhabe und Partizipation sind wesentliche Grundsätze des Selbstverständnisses von KiTa Bremen.

Das Kinder- und Familienzentrum Kornstraße ist eine Einrichtung im Stadtteil Neustadt / Huckelriede von Bremen. Das pädagogische Konzept folgt dem Ansatz der offenen Angebotsstruktur, berücksichtigt aber auch die Arbeit in Stammgruppen. Das Team arbeitet konzeptionell zur Haltung der vorurteilsbewussten Bildung und legt dabei den Schwerpunkt auf eine partizipative, inklusive und offene Pädagogik. Die alltagsintegrierte Sprachbildung und Sprachförderung sind grundlegende Bestandteile der pädagogischen Arbeit.

Das können Sie von uns erwarten:

  • einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz in motivierten Teams, bei einem innovativen Träger
  • persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem expandierenden Betrieb
  • vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten über unser eigenes Fortbildungsprogramm und das Aus- und Fortbildungszentrum der Bremischen Verwaltung
  • Möglichkeit zur Beteiligung an einrichtungsübergreifenden Projekten und jährlich stattfindende Team-, Konzeptions- und Fachtage
  • einen verlässlichen verbindlichen Tarifvertrag
  • Berücksichtigung von Zeiten vorheriger einschlägiger beruflicher Tätigkeiten
  • Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement
  • alle sozialen Bedingungen des öffentlichen Dienstes wie z. B. Betriebliche Altersversorgung (VBL), 30 Tage Jahresurlaub, 5 Tage Bildungszeit und 2 Regenerationstage
  • EGYM Wellpass - vergünstigte Mitgliedschaft in Sportstudios
  • ein gefördertes Job-Ticket der BSAG

Wir erwarten von Ihnen:

  • eine Qualifikation als Sozialpädagogin/Sozialpädagoge (w/m/d) mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbar bzw. als Erzieher:in (w/m/d) mit staatlicher Anerkennung
  • eine reflektierte Auseinandersetzung über die Rolle einer Leitungskraft durch die erfolgreiche Teilnahme an führungsrelevanten Fortbildungen oder Modulen im Rahmen des Studiums (Nachweise sind verbindlicher Bestandteil der Bewerbung.)

Wünschenswert sind weiterhin:

  • Erfahrung in der Vorgesetztenfunktion (Dienst- und Fachaufsicht)
  • Berufserfahrung in der Kindertagesbetreuung
  • Interesse an pädagogischen Themen, insbesondere nachgewiesen durch die Teilnahme an einschlägigen Fortbildungen
  • Freude an der Entwicklung und konzeptionellen Gestaltung der pädagogischen Arbeit auf der Grundlage des Rahmenplanes für Bildung und Erziehung
  • Bereitschaft zur Übernahme übergreifender Sonderaufgaben (z.B. Vertretung der Einrichtung in Gremien und Arbeitsgruppen, Erfahrung in der Anleitung von Lernenden)
  • Interesse an der Gestaltung von Erziehungs- und Bildungspartnerschaften

Als Zentrumsleitung (w/m/d) übernehmen Sie Führungsverantwortung für das gesamte Team im Kinder- und Familienzentrum, sind zentrale Ansprechperson für die Familien und Kooperationspartner:innen im Sozialraum. Sie sind mit der stellvertretenden Zentrumsleitung das Bindeglied zwischen dem Kinder- und Familienzentrum und KiTa Bremen. Sie arbeiten eng mit der Zentrale zusammen und wirken in unterschiedlicher Form an Planungs- und Entscheidungsprozessen für den gesamten Betrieb mit, zum Beispiel über die Teilnahme an Arbeitsgruppen und Auswahlverfahren. Als Zentrumsleitung (w/m/d) sorgen Sie gemeinsam mit Ihrem Team für die Ausrichtung der täglichen Arbeit sowohl im pädagogischen als auch im hauswirtschaftlichen Bereich an der Träger- bzw. Hauskonzeption.

Sie zeichnen sich aus durch:

  • Entschlusskraft und Verantwortungsbereitschaft
  • hohe soziale und interkulturelle Kompetenz
  • Interesse an Managementfunktionen im pädagogischen Aufgabenfeld

KiTa Bremen fördert die Beschäftigung von Frauen auf allen Ebenen. Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt. Bewerber:innen mit Schwerbehinderung wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis zum 16. Mai 2025 unter Angabe der Ausschreibungskennziffer A 22/25 an KiTa Bremen, Referat Personal Auf der Muggenburg 5, 28217 Bremen. Wir bitten um vollständige Bewerbungsunterlagen - gerne im PDF-Format - an office@kita.bremen.de. Mappen können aus Kostengründen nicht zurückgeschickt werden. Die Unterlagen werden nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens vernichtet.

Leiter:in (w/m/d) des Kinder- und Familienzentrums Kornstraße Arbeitgeber: KiTa Bremen

KiTa Bremen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem motivierten Team bietet, sondern auch vielfältige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem expandierenden Betrieb. Die wertschätzende und inklusive Arbeitskultur fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und bietet zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten sowie ein aktives Gesundheitsmanagement. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von den sozialen Vorteilen des öffentlichen Dienstes, wie einer betrieblichen Altersversorgung und großzügigen Urlaubstagen.
K

Kontaktperson:

KiTa Bremen HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Leiter:in (w/m/d) des Kinder- und Familienzentrums Kornstraße

Tip Nummer 1

Informiere dich über die spezifischen pädagogischen Konzepte und Ansätze von KiTa Bremen. Zeige in Gesprächen, dass du die Prinzipien der vorurteilsbewussten Bildung und der inklusiven Pädagogik verstehst und schätzt.

Tip Nummer 2

Netzwerke mit anderen Fachkräften im Bereich der frühkindlichen Bildung. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und dein Interesse an der Position zu unterstreichen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf Fragen zur Teamführung und zur Zusammenarbeit mit Familien und Kooperationspartnern vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und sozialen Kompetenzen verdeutlichen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung. Informiere dich über relevante Fortbildungsangebote und bringe diese in Gesprächen zur Sprache, um dein Engagement für die persönliche und berufliche Entwicklung zu demonstrieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter:in (w/m/d) des Kinder- und Familienzentrums Kornstraße

Sozialpädagogische Qualifikation
Führungskompetenz
Erfahrung in der Kindertagesbetreuung
Reflektierte Auseinandersetzung mit Leitungsthemen
Interkulturelle Kompetenz
Kommunikationsfähigkeit
Teamführung
Konzeptionelle Gestaltung der pädagogischen Arbeit
Interesse an Erziehungs- und Bildungspartnerschaften
Entscheidungsfreudigkeit
Organisationsgeschick
Kooperationsfähigkeit
Engagement für inklusive Pädagogik
Bereitschaft zur Übernahme von Sonderaufgaben

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen erfüllst.

Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Familien sowie deine Führungskompetenzen hervorhebt. Gehe auf die spezifischen Werte und Ziele von KiTa Bremen ein.

Nachweise beifügen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Nachweise über deine Qualifikationen und Fortbildungen beifügst. Dies ist besonders wichtig, da die erfolgreiche Teilnahme an relevanten Fortbildungen gefordert wird.

Bewerbung fristgerecht einreichen: Achte darauf, deine Bewerbung bis zum 16. Mai 2025 einzureichen. Überprüfe, ob alle Dokumente im PDF-Format vorliegen und die Kontaktdaten korrekt sind, bevor du sie an die angegebene E-Mail-Adresse sendest.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KiTa Bremen vorbereitest

Verstehe die pädagogischen Konzepte

Informiere dich im Vorfeld über die pädagogischen Ansätze und Konzepte, die im Kinder- und Familienzentrum Kornstraße angewendet werden. Zeige im Interview, dass du mit den Prinzipien der vorurteilsbewussten Bildung und der partizipativen Pädagogik vertraut bist.

Bereite Beispiele für Führungskompetenz vor

Da die Position eine Führungsverantwortung beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in der Leitung und Teamführung unter Beweis stellen. Denke an Situationen, in denen du Entscheidungen getroffen oder Konflikte gelöst hast.

Zeige Interesse an Zusammenarbeit

Betone deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit Familien und Kooperationspartnern im Sozialraum. Überlege dir, wie du Erziehungs- und Bildungspartnerschaften gestalten würdest und bringe Ideen dazu ins Gespräch.

Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den Fortbildungsmöglichkeiten und der persönlichen Entwicklung innerhalb der KiTa Bremen zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an kontinuierlichem Lernen und deiner beruflichen Weiterentwicklung.

Leiter:in (w/m/d) des Kinder- und Familienzentrums Kornstraße
KiTa Bremen
Jetzt bewerben
K
  • Leiter:in (w/m/d) des Kinder- und Familienzentrums Kornstraße

    Bremen
    Vollzeit
    40000 - 56000 € / Jahr (geschätzt)
    Jetzt bewerben

    Bewerbungsfrist: 2027-05-04

  • K

    KiTa Bremen

    50 - 100
Ähnliche Positionen bei anderen Arbeitgebern
Europas größte Jobbörse für Gen-Z
discover-jobs-cta
Jetzt entdecken
>