Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Gruppe von Kindern und gestalte ihren Alltag aktiv mit.
- Arbeitgeber: Lustiger und unterstützender Arbeitgeber im Bereich der Kindererziehung.
- Mitarbeitervorteile: Mindestens 25 Ferientage, erste Führungserfahrungen und flexible Jobmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und werde ihr Idol!
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Kindererziehung und mindestens ein Jahr Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Standort: Bottighoferstrasse 1, 8280 Kreuzlingen, Kanton Thurgau
Kategorie: Päd. Fachpersonal (Miterzieherin, Gruppenleitung etc.)
Vertrag: 80% - 100%
Start: nach Vereinbarung
Position: Gruppenleitung (m/w/d) 80‑100%
Qualifikationen
- Ausbildung FaBe Kind / Abschluss Kindererziehung HF (Falls deine Ausbildung nicht in der Schweiz abgeschlossen wurde, ist eine CH-Anerkennung zwingend erforderlich)
- Du warst oder bist schon mind. 1 Jahr für einige Kinder ein Idol.
- Du solltest uns unterhalten können.
Benefits
- Eine «Bühne» zum Austoben und Mitgestalten
- Du darfst erste Führungserfahrungen sammeln
- Wir sind liebenswerte, loyale und anhängliche Fans
- Durch mehrere Standorte kannst du dich in verschiedenen Jobs ausprobieren
- Du kümmerst dich um die Zukunft von morgen und das ist eine grosse und schöne Verantwortung
- Du darfst uns DU sagen (und wir dir auch)
- Mindestens 25 Ferientage (falls du mal eine Pause von uns brauchst)
- Mit unserer Mitarbeiter-App bist du immer auf dem neusten Stand
Gruppenleitung / optional Stv. Kitaleitung Arbeitgeber: Kita Calimero Kreuzlingen
Kontaktperson:
Kita Calimero Kreuzlingen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gruppenleitung / optional Stv. Kitaleitung
✨Tip Nummer 1
Sei authentisch! Wenn du dich bei uns vorstellst, zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Begeisterung arbeiten – das kommt immer gut an!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Gespräch vor! Informiere dich über unsere Einrichtung und über die Werte, die uns wichtig sind. So kannst du gezielt zeigen, wie du zu uns passt und was du einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Stell Fragen! Zeig Interesse an der Position und an uns als Team. Das zeigt, dass du motiviert bist und wirklich Teil unserer Gemeinschaft werden möchtest.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Infos und kannst dich direkt bewerben. So bist du schnell im Rennen und wir können dich besser kennenlernen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gruppenleitung / optional Stv. Kitaleitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Gruppenleitung bist.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt. Das zeigt uns, dass du dich mit uns auseinandergesetzt hast.
Hebe deine Erfahrungen hervor!: Du hast bereits Erfahrung in der Kindererziehung? Super! Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du Kinder inspirierst und führst. Das macht deine Bewerbung lebendig und überzeugend.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kita Calimero Kreuzlingen vorbereitest
✨Mach dich mit der Einrichtung vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Einrichtung an, wenn möglich. Informiere dich über ihre Philosophie und die Art der Betreuung, die sie anbieten. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du als Vorbild für Kinder fungiert hast. Sei bereit, diese Geschichten zu teilen, um deine Eignung für die Gruppenleitung zu unterstreichen.
✨Sei authentisch und offen
Die Einrichtung sucht nach jemandem, der nicht nur fachlich kompetent ist, sondern auch menschlich passt. Sei du selbst und zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern. Das wird dir helfen, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Kultur und die Erwartungen der Einrichtung zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Herausforderungen in der Gruppenleitung sind immer gut!