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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte spannende E-Learning-Kurse für Fachkräfte in der frühkindlichen Bildung.
- Arbeitgeber: Wir sind ein etabliertes Online-Weiterbildungsportal mit über 10 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft der frühkindlichen Bildung.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine relevante Qualifikation im E-Learning oder Instructional Design haben.
- Andere Informationen: Die Stelle ist ab November 2025 oder später verfügbar, in der Nähe von Koblenz/Montabaur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 21600 - 36000 € pro Jahr.
Wir suchen dich als
E-Learning-Entwicklerin / Instruktionsdesignerin /E-Learning-Designerin*
oder mit vergleichbarer Qualifikation
für unser Online-Weiterbildungsportal Kita-Campus
für 25 – 30 Std./Woche ab November 2025 oder später
Nähe Koblenz / Montabaur
(all genders)
Wir betreiben seit über 10 Jahren ein Online-Weiterbildungsportal für frühpädagogische Fachkräfte in Kita und Kindertagespflege. Zur Unterstützung bei der Kursrealisierung suchen wir Verstärkung.
E-Learning-Entwickler*in / Instruktionsdesigner*in / E-Learning-Designer*in Arbeitgeber: Kita Campus Sonja Alberti
Kontaktperson:
Kita Campus Sonja Alberti HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: E-Learning-Entwickler*in / Instruktionsdesigner*in / E-Learning-Designer*in
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im E-Learning und Instruktionsdesign. Zeige in Gesprächen, dass du mit den aktuellen Entwicklungen vertraut bist und wie du diese in deine Arbeit integrieren kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der E-Learning-Branche. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Anforderungen und Erwartungen in diesem Bereich zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine kreativen Ideen zur Kursgestaltung zu präsentieren. Überlege dir innovative Ansätze, die du in das Online-Weiterbildungsportal einbringen könntest, und sei bereit, diese im Gespräch zu erläutern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für frühpädagogische Themen. Wenn du eine Verbindung zu den Inhalten des Kita-Campus herstellen kannst, wird das deine Bewerbung stärken und dein Engagement unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: E-Learning-Entwickler*in / Instruktionsdesigner*in / E-Learning-Designer*in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als E-Learning-Entwickler*in wichtig sind.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich E-Learning und Instruktionsdesign hervor. Zeige, wie deine bisherigen Projekte und Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Stelle passen.
Gestalte ein ansprechendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Arbeit im Online-Weiterbildungsportal Kita-Campus deutlich macht. Erkläre, warum du eine gute Ergänzung für das Team bist.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kita Campus Sonja Alberti vorbereitest
✨Kenntnis der E-Learning-Trends
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im E-Learning-Bereich. Zeige während des Interviews, dass du mit aktuellen Entwicklungen vertraut bist und wie du diese in deine Arbeit integrieren könntest.
✨Portfolio vorbereiten
Stelle ein Portfolio deiner bisherigen Arbeiten zusammen, das Beispiele für deine E-Learning-Projekte enthält. Dies gibt dem Interviewer einen konkreten Eindruck von deinen Fähigkeiten und deinem Stil.
✨Fragen zur Zielgruppe
Bereite Fragen vor, die sich auf die Zielgruppe des Kita-Campus beziehen. Zeige dein Interesse an den Bedürfnissen der frühpädagogischen Fachkräfte und wie du deren Anforderungen in deinen Designs berücksichtigen würdest.
✨Teamarbeit betonen
Da die Kursrealisierung oft Teamarbeit erfordert, hebe deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen hervor. Erkläre, wie du effektiv kommunizierst und Feedback in deine Arbeit einfließen lässt.