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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Kita-Alltag kreativ und verantwortungsvoll für unsere Kinder.
- Arbeitgeber: Familienfreundliche KiTa mit wertschätzender Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Entwicklung deiner Führungsqualitäten in einem motivierten Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer liebevollen Gemeinschaft und forme die Zukunft unserer Kinder.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in und Erfahrung in der Kinderbetreuung.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und faire Anstellungsbedingungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen eine ausserordentliche Fachperson, die bereit ist, die pädagogische Verantwortung für die KiTa zu übernehmen und ihre Führungskompetenzen gerne einsetzt und weiterentwickelt. Gesucht wird eine erfahrene Erzieherin oder ein erfahrener Erzieher mit in der Schweiz anerkanntem Diplom, die oder der Freude daran hat, umfassende Verantwortung zu tragen. Mit einem Pensum von 80–100% sind Sie nicht nur pädagogische Fachperson, sondern auch Stellvertretung der Kitaleitung und Mitgestalterin bzw. Mitgestalter einer liebevollen, kreativen Kinderwelt.
Ihre Aufgaben
- Mit Fantasie, Herz und Struktur unseren Kindern einen sicheren, anregenden Alltag bieten
- Den Kita-Tag aktiv mitgestalten – von Bastelabenteuern bis zu Erlebnissen im Freien
- Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern und dem Team pflegen
- Die Berufsbildung und fachliche Begleitung von Lernenden sowie Praktikantinnen und Praktikanten übernehmen
- Bei der Organisation und Gestaltung von Festen, Ausflügen und besonderen Projekten mitwirken
- Die Kitaleitung in organisatorischen und pädagogischen Aufgaben vertreten
Ihr Profil
- Abgeschlossene, in der Schweiz anerkannte Ausbildung als Fachperson Betreuung / Erzieherin oder Erzieher (oder gleichwertig)
- Berufsbildungsdiplom für die Ausbildung und Begleitung von Lernenden
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer Kindertagesstätte von Vorteil
- Hohe Belastbarkeit und Fähigkeit, in lebendigem Kita-Alltag den Überblick zu behalten
- Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Humor
Das bieten wir Ihnen
- Eine familiäre KiTa mit wertschätzender, persönlicher Atmosphäre
- Die Chance, Ihre Führungsqualitäten einzubringen und weiterzuentwickeln
- Ein motiviertes, herzliches Team, das zusammenhält
- Faire Anstellungsbedingungen gemäss geltenden Richtlinien
Ihre Bewerbung
Wenn Sie sich in dieser Beschreibung wiedererkennen und Lust haben, Teil unserer KiTa-Familie zu werden, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen:
- Lebenslauf mit Foto
- Motivationsschreiben, in dem Sie Ihre Motivation und Ihre Stärken darstellen
- Kopien von Diplom/Zeugnissen (Ausbildung)
- Arbeitszeugnisse von bisherigen Arbeitgebern
- Referenzen
Senden Sie Ihre Unterlagen per E-Mail an:
Bewerbungsfrist: Bewerbungen werden laufend entgegengenommen bis zur Besetzung der Stelle.
Auskunft: KiTa Chinderpalast Sohila Shams, Geschäftsführung
Pädagogische Leitung - Fachperson mit Führungskompetenz Arbeitgeber: KiTa Chinderpalast
Kontaktperson:
KiTa Chinderpalast HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Leitung - Fachperson mit Führungskompetenz
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und mehr über die KiTa erfahren möchtest.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung vollständig ist.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! In einem kreativen Umfeld wie einer KiTa ist es wichtig, dass du authentisch bleibst. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern in deinem Gespräch durchscheinen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Leitung - Fachperson mit Führungskompetenz
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf aufpeppen: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu der Stelle als pädagogische Leitung passen.
Motivationsschreiben personalisieren: Nutze das Motivationsschreiben, um deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Führungskompetenzen zu zeigen. Erzähl uns, warum du genau in unsere KiTa-Familie passt!
Zeugnisse und Referenzen bereitstellen: Vergiss nicht, Kopien deiner Diplome und Arbeitszeugnisse beizufügen. Gute Referenzen können den Unterschied machen, also wähle sie sorgfältig aus und informiere deine Referenzgeber im Voraus.
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KiTa Chinderpalast vorbereitest
✨Verstehe die pädagogische Philosophie
Mach dich mit der pädagogischen Ausrichtung der KiTa vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte und Ansätze dazu passen. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich hinter der Mission der Einrichtung stehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungskompetenzen unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Teamdynamik und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In der Rolle als pädagogische Leitung ist Kommunikation entscheidend. Achte darauf, während des Interviews klar und offen zu kommunizieren. Zeige, dass du in der Lage bist, sowohl mit Eltern als auch mit deinem Team effektiv zu interagieren.