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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Kita und begleite die Kinder in ihrer Entwicklung.
- Arbeitgeber: Werde Teil von Kita|Concept und gestalte die Zukunft der Kinderbetreuung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Mitgliedschaft im Urban Sports Club und mehr.
- Warum dieser Job: Erlebe eine wertvolle Aufgabe in einem engagierten Team mit Fokus auf Kinderschutz und Inklusion.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erzieher*in oder Heilpädagog*in mit Erfahrung in der Kita-Leitung sein.
- Andere Informationen: Start ab Oktober 2025 in Vollzeit (40 Stunden).
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
MIT KITA|CONCEPT ZUKUNFT GESTALTEN
Du entdeckst gerne neue Welten auf spielerische Weise, löst verständnisvoll Probleme und bist nicht zuletzt ein/e geduldige/r Zuhörer*innen? Du fühlst Dich außerdem wohl dabei, Verantwortung zu übernehmen und behältst auch im Trubel den Überblick? Dann freuen wir uns, wenn Du Teil des Teams unserer neuen Kita „Tente Kita“ wirst. Wir suchen ab Oktober 2025 eine Kita-Leitung (m/w/d) in Vollzeit (40 Stunden, unbefristet).
Die Kita hat Platz für 30 Kinder im Alter von 0 Jahren bis Schuleintritt . Betreuungszeiten: montags bis freitags von 7:00 bis 16:30 Uhr . Du wirst Teil eines vielfältig aufgestellten Teams, das die Kinder individuell nach der kindzentrierten Pädagogik von Kita|Concept begleitet. Kinderschutz, Inklusion und Partizipation sind uns dabei besonders wichtig.
DEINE AUFGABEN
- Betreuung, Erziehung und Bildung der Kinder
- Erstellen der Entwicklungsdokumentation und Planung der Förderung jedes einzelnen Kindes
- Pflegerische Betreuung
- Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Elterngespräche
DEIN PROFIL
- Erzieher*in oder Heilpädagog*in mit staatlicher Anerkennung, Studium der Kindheitspädagogik oder vergleichbare Ausbildung/Studium
- Mehrjährige Erfahrung als Kita-Leitung
- Erfahrung in der kindzentrierten Pädagogik wünschenswert
- Einfühlungsvermögen, Teamgeist und Offenheit für neue pädagogische Ansätze
WARUM WIR?
- Auf uns ist Verlass, denn wir tun, was wir sagen.
- Positionsgerechte Bezahlung in Anlehnung an den TVöD Sozial- u. Erziehungs-dienst (SuE)
- Jahressonderzahlung
- 30 Tage bezahlter Urlaub und 2 Regenerationstage (in Anlehnung an den TVöD)
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Mitgliedschaft im Urban Sports Club u.v.m.
KONTAKT
Anika Hoffmann, Senior Recruiter, Tel.: (0202) 299 868 126
#J-18808-Ljbffr
Kita-Leitung (m/w/d) Arbeitgeber: Kita Concept GmbH
Kontaktperson:
Kita Concept GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kita-Leitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit anderen Fachkräften im Bereich der frühkindlichen Bildung zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen pädagogischen Ansätze von Kita|Concept. Wenn du in deinem Gespräch zeigst, dass du die Philosophie und Werte der Einrichtung verstehst und schätzt, wird das deine Chancen erhöhen, als geeignete Kandidat*in wahrgenommen zu werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der kindzentrierten Pädagogik und Teamarbeit unter Beweis stellen. Geschichten aus der Praxis bleiben im Gedächtnis und zeigen deine Eignung für die Rolle.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen. In einem persönlichen Gespräch kannst du durch deine Begeisterung und dein Engagement überzeugen, was für eine Kita-Leitung besonders wichtig ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kita-Leitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere Dich über Kita|Concept: Beginne mit einer gründlichen Recherche über Kita|Concept. Besuche ihre Website, um mehr über die pädagogischen Ansätze, Werte und die Philosophie der Einrichtung zu erfahren.
Bereite Deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass Du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich Deines Lebenslaufs, Deiner staatlichen Anerkennung als Erzieher*in oder Heilpädagog*in, sowie Nachweisen über Deine Erfahrungen in der kindzentrierten Pädagogik.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem Du Deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Deine Erfahrungen als Kita-Leitung darlegst. Betone Deine Teamfähigkeit und Offenheit für neue pädagogische Ansätze.
Bewerbung einreichen: Reiche Deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor Du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kita Concept GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für die frühkindliche Bildung
Bereite dich darauf vor, deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern zu zeigen. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeit zur Förderung der individuellen Entwicklung von Kindern unterstreichen.
✨Verstehe die Werte der Kita|Concept
Informiere dich über die Grundsätze der kindzentrierten Pädagogik und die Bedeutung von Kinderschutz, Inklusion und Partizipation. Sei bereit, zu erläutern, wie du diese Werte in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit vor
Da Teamgeist und Offenheit für neue Ansätze wichtig sind, überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und deinen kooperativen Ansatz verdeutlichen.
✨Frage nach den Herausforderungen der Position
Zeige dein Interesse an der Rolle, indem du Fragen zu den spezifischen Herausforderungen und Zielen der Kita stellst. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
