Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Bildung von Kindern, individuelle Förderung und Elterngespräche.
- Unternehmen: Engagiertes Team in einem kreativen Kindergartenumfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeitmodelle und tolle Karrierechancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Staatlich anerkannte Erzieher:in oder vergleichbare Ausbildung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
WAS WIR MACHEN IST KINDERGARTEN. MACH MIT! Wir suchen für den Großraum Frankfurt eine engagierte, kreative und empathische pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Springerposition, die mit uns gemeinsam Kinder stärken, begeistern und auf ihrem Weg begleiten möchten, ab sofort in Voll- oder Teilzeit, unbefristet.
Du wirst Teil eines multiprofessionell aufgestellten Teams, das uns individuell nach der kindzentrierten Pädagogik von Kita|Concept begleitet.
DEINE AUFGABEN BEI UNS
- Betreuung, Erziehung und Bildung der Kinder
- Erstellen der Entwicklungsdokumentation und Planung der Förderung jedes einzelnen Kindes
- Pflegerische Betreuung
- Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Elterngespräche
DAS BRINGST DU MIT
- Erzieher:in oder Heilpädagog:in mit staatlicher Anerkennung, Studium der Kindheitspädagogik oder vergleichbare Ausbildung/Studium
- Erfahrung in der kindzentrierten Pädagogik wünschenswert
- Praxiserfahrung in der Kita von Vorteil
- Einfühlungsvermögen, Teamgeist und Offenheit für neue pädagogische Ansätze
VERSPROCHEN IST VERSPROCHEN. UNSERE TOP-BENEFITS FÜR DICH!
- Attraktives Vergütungspaket in Anlehnung an den TVöD Sozial- u. Erziehungsdienst (SuE)
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Maßgeschneiderte Arbeitszeitmodelle
- Betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlich hohem Arbeitgeberanteil
- Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld)
- 30 Tage Urlaub zzgl. Regenerationstage
- Intensive Einarbeitung, regelmäßige Feedbackgespräche, Weiterbildung, Karrierechancen
- Arbeitgeberzuschuss zur Fitnessmitgliedschaft (E-)Bike-Leasing
DIREKTER DRAHT Bitte bewirb dich direkt über diese Stelle mit deinem Lebenslauf. Bei Bewerbungen per E-Mail können wir leider keine zeitnahe Bearbeitung garantieren. Bei Fragen zur Stelle oder allgemein erreichst du uns gerne per E-Mail:
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Springerfunktion - Großraum Frankfurt Arbeitgeber: Kita Concept GmbH
Die Partou Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Werkstudent:in im Customer Care in Hamburg die Möglichkeit bietet, aktiv zur positiven Betreuungserfahrung von Familien beizutragen. Du wirst Teil eines engagierten Teams, das Wert auf enge Zusammenarbeit und eine kollegiale Atmosphäre legt, während du wertvolle Einblicke in die Organisation eines großen Kita-Trägers erhältst. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf Homeoffice und einer strukturierten Einarbeitung unterstützt das Unternehmen deine persönliche und berufliche Entwicklung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Springerfunktion - Großraum Frankfurt erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt bei der Einrichtung vorzustellen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr Eindruck hinterlassen als eine schriftliche Bewerbung.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachkräften! Besuche Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Einrichtung und deren pädagogische Ansätze. Zeige, dass du die Philosophie von Kita|Concept verstehst und schätzt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bearbeitet wird und du alle Vorteile unserer Angebote nutzen kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Springerfunktion - Großraum Frankfurt mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Individualität zählt!:Jede Kita ist anders, also passe deine Bewerbung an unsere spezifischen Anforderungen an. Erzähl uns von deinen Erfahrungen in der kindzentrierten Pädagogik und wie du diese bei uns einbringen möchtest.
Struktur ist wichtig!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Bewirb dich direkt!:Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung schnell zu bearbeiten und dir zeitnah Rückmeldung zu geben. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kita Concept GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit der Einrichtung vertraut
Informiere dich über die pädagogischen Ansätze und Werte der Einrichtung. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du die Philosophie von Kita|Concept verstehst und schätzt, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Kinder erfolgreich unterstützt oder gefördert hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige dein Einfühlungsvermögen
In der Arbeit mit Kindern ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein Einfühlungsvermögen und deine Fähigkeit zur Teamarbeit betreffen. Zeige, dass du offen für neue Ansätze bist und bereit, dich weiterzuentwickeln.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung – das kommt immer gut an!
