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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Kita und unterstütze bei der Organisation und Teamführung.
- Arbeitgeber: KitaIConcept entwickelt individuelle Kita-Konzepte für Unternehmen seit 2006.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, unbefristeter Vertrag, Fortbildungsmöglichkeiten und E-Bike-Leasing.
- Warum dieser Job: Gestalte den Kita-Alltag aktiv mit und bring deine Lebensfreude in die Arbeit mit Kindern ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Erzieher*in oder Heilpädagog*in mit staatlicher Anerkennung und Erfahrung in kindzentrierter Pädagogik.
- Andere Informationen: Wir bieten eine positionsgerechte Bezahlung nach TVöD und eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
MIT KITA|CONCEPT ZUKUNFT GESTALTEN
Für unsere im Herbst 2020 neu eröffnete Kita in Wermelskirchen suchen wir ab sofort, bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt, eine stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d) in Vollzeit , die unser Team bereichert und den Kita-Alltag mit all ihrer Erfahrung, Lebensfreude und einem hohen pädagogischen Anspruch aktiv mitgestaltet. Neben Personal- und Organisationsverantwortung solltest Du vor allem auch die Arbeit jenseits des Bürostuhls lieben und Dich mit all Deiner Erfahrung, Lebensfreude und einem hohen pädagogischen Anspruch in unsere tägliche Arbeit mit den Kindern einbringen.
DEINE AUFGABEN
- stellvertretende Leitung der Einrichtung: Unterstützung der Kita-Leitung bei organisatorischen Aufgaben und der Teamführung
- Bildung, Erziehung und Betreuung der Kinder entsprechend der individuellen Bedürfnisse innerhalb der pädagogischen Rahmenkonzeption
- Planung der pädagogischen Aktivitäten in der Gruppe
- Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern
DEIN PROFIL
- Erzieher*in oder Heilpädagog*in mit staatlicher Anerkennung, Studium der Kindheitspädagogik oder vergleichbare Ausbildung/Studium
- Erfahrung in der kindzentrierten Pädagogik wünschenswert
- Praxiserfahrung in der Kita von Vorteil
- Einfühlungsvermögen, Teamgeist und Offenheit für neue pädagogische Ansätze
WARUM WIR?
- positionsgerechte Bezahlung in Anlehnung an den TVöD Sozial- u. Erziehungs-dienst (SuE)
- Jahressonderzahlung
- 30 Tage bezahlter Urlaub und 2 Regenerationstage (in Anlehnung an den TVöD)
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- Fortbildung und Weiterbildung
- Mitgliedschaft im Urban Sports Club
- E-Bike-Leasing für alle Beschäftigten mit Arbeitgeberanteil
- Betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlich hohem Arbeitgeberanteil
KONTAKT
Petra Podlogar, Senior Recruiterin, Tel.: (0202) 299 868 152
ÜBER UNS
KitaIConcept ist ein mittelständisches Unternehmen mit Hauptsitz in Wuppertal. Seit 2006 begleiten wir bundesweit Unternehmen auf dem Weg zur betriebsnahen Kinderbetreuung, indem wir maßgeschneiderte Kita-Konzepte entwickeln. Von der Erstberatung über die Bedarfsermittlung, der Planung und Begleitung bis hin zur Trägerschaft der Kitas übernehmen wir alle Aufgaben rund um die neue betriebsnahe Kinderbetreuung. Als pädagogischer Fachdienstleister stellen wir das Personal ein und begleiten unsere Fachkräfte von der KitaIConcept-Zentrale in Wuppertal aus intensiv in allen organisatorischen und pädagogischen Fragen.
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Stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d) Arbeitgeber: Kita Concept GmbH
Kontaktperson:
Kita Concept GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Kita-Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen pädagogischen Ansätze von KitaIConcept. Wenn du in deinem Gespräch zeigst, dass du die Philosophie und Werte der Einrichtung verstehst und teilst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und der Arbeit mit Kindern unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und deine Offenheit für neue pädagogische Ansätze. Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die nicht nur qualifiziert sind, sondern auch eine positive Einstellung und Leidenschaft für ihre Arbeit mitbringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere Dich über KitaIConcept: Beginne mit einer gründlichen Recherche über KitaIConcept. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die pädagogischen Ansätze und die spezifischen Anforderungen der Stellvertretenden Kita-Leitung zu erfahren.
Bereite Deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass Du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich Deines Lebenslaufs, Deiner Ausbildungsnachweise, Nachweise über Deine pädagogische Qualifikation sowie eventuell benötigte Empfehlungsschreiben. Ein individuelles Bewerbungsschreiben, das Deine Motivation und Eignung für die Position unterstreicht, ist ebenfalls wichtig.
Gestalte Dein Bewerbungsschreiben: Achte darauf, in Deinem Bewerbungsschreiben Deine Erfahrungen in der kindzentrierten Pädagogik und Deine Teamfähigkeit hervorzuheben. Zeige auf, wie Du die Kita-Leitung unterstützen und zur positiven Entwicklung des Kita-Alltags beitragen kannst.
Reiche Deine Bewerbung ein: Sende Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die offizielle Website von KitaIConcept ein. Überprüfe vorher, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kita Concept GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pädagogik
Erzähle während des Interviews von deinen Erfahrungen in der kindzentrierten Pädagogik und wie du diese in der täglichen Arbeit umsetzt. Deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern sollte deutlich spürbar sein.
✨Bereite dich auf organisatorische Fragen vor
Da die Unterstützung der Kita-Leitung ein wichtiger Teil deiner Rolle ist, solltest du dir Gedanken über organisatorische Herausforderungen machen, die in einer Kita auftreten können, und wie du diese angehen würdest.
✨Betone Teamgeist und Zusammenarbeit
Hebe hervor, wie wichtig dir Teamarbeit ist und gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Dies zeigt, dass du gut ins bestehende Team passen würdest.
✨Frage nach den pädagogischen Ansätzen der Kita
Zeige Interesse an den spezifischen pädagogischen Konzepten der Kita und stelle Fragen dazu. Das zeigt, dass du dich mit der Einrichtung auseinandergesetzt hast und bereit bist, dich aktiv einzubringen.
