Erzieher/SPA/Kinderpfleger*in (m/w/d), als Springer im Mitarbeiterpool

Erzieher/SPA/Kinderpfleger*in (m/w/d), als Springer im Mitarbeiterpool

Hamburg Vollzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Kita Concept

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte den pädagogischen Alltag und fördere die Entwicklung der Kinder.
  • Unternehmen: Innovativer Kita-Träger mit einem modernen und unterstützenden Arbeitsumfeld.
  • Vorteile: Unbefristete Verträge, 30 Tage Urlaub und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und kreative Freiräume für eigene Ideen.
  • Warum dieser Job: Arbeite in einem dynamischen Team und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Kindheitspädagogik.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

DEINE AUFGABEN BEI UNS

Kita Käptn Kaninchen sucht derzeit nach tatkräftigen und engagierten pädagogischen Fachkräften. In dieser Funktion bei Käptn Kaninchen nutzt du deinen Gestaltungsspielraum und organisierst einen pädagogischen Alltag, der die Kinder anregt, sich aktiv mit ihrer Lebensumwelt zu befassen. Du hast die Interessen der Kinder im Blick und hältst die Balance zwischen enger Begleitung der Kinder z. B. bei pädagogischen Projekten oder Angeboten und Wahrung von Freiräumen, in denen die Kinder ihrem eigenen Plan folgen können. Als dynamisch wachsender Träger beteiligen wir unsere Fachkräfte an der konzeptionellen Weiterentwicklung von Kita und Träger, z. B. im Rahmen von Fachtagen und Workshops.

DAS BRINGST DU MIT

  • Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Erzieher*in/SPA/Kinderpfleger (m/w/d), ein Studium im Bereich der Kindheitspädagogik oder eine vergleichbare pädagogische Ausbildung.
  • Du bringst deine Persönlichkeit, Fachkompetenzen, Erfahrungen und Stärken ein, um gemeinsam den Kita-Alltag zu gestalten und entwickelst eigene Ideen für die Umsetzung im Team.
  • Du zeigst Einfühlungsvermögen und überzeugst durch einen wertschätzenden Umgang mit Kindern sowie eine offene und herzliche Ausstrahlung.
  • Du bringst die Fähigkeit mit, eine Gruppe zu führen und dabei die individuellen Interessen der Kinder im Blick zu halten.
  • Du hast kreative Ideen für kindgerechte Projekte sowie gute Beobachtungs- und Dokumentationskompetenzen.
  • Du bringst ein hohes Maß an Ausdauer, Geduld und Empathie mit.
  • Du hast den Wunsch, in einer Reggio-orientierten Kita zu arbeiten.

VERSPROCHEN IST VERSPROCHEN. UNSERE TOP-BENEFITS FÜR DICH!

  • Einen dynamischen Träger, der ein modernes Arbeitsumfeld bietet.
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
  • Überaus engagierte Kita-Leitungen an deiner Seite zur Unterstützung in deinem Alltag.
  • Einen Springer-Pool zur Unterstützung der Kitas.
  • Ein innovatives pädagogisches Konzept, welches durch Unterstützung der internen Fachberatung umgesetzt wird.
  • Willkommenstag für alle neuen Mitarbeitenden.
  • Die Übernahme des Elterneigenanteils für die Kita (bis zur maximalen Höhe des Elternbeitrages der Stadt Hamburg).
  • Planungssicherheit durch unbefristete Verträge.
  • Teilnahme an Aus- und Fortbildungen z. B. über das trägerinterne Fortbildungsprogramm.
  • Finanzierung von Weiterbildungen z. B. heilpädagogische Zusatzqualifikation oder Kita-Fachwirt.
  • 30 Tage Urlaub zzgl. zwei Regenerationstage.

DIREKTER DRAHT

Marlene Arlt, Senior Recruiterin, Tel. 0151-72463287

Über uns

Kita|Concept ist seit 2022, Paula & Max seit 2024 und Kita Käptn Kaninchen seit 2025 Teil der internationalen Partou-Gruppe. In unseren 69 Kindertagesstätten in ganz Deutschland begleiten wir Kinder mit Herz, Hingabe und pädagogischem Feingefühl. Unser Ziel: liebevolle Orte zu schaffen, an denen sich jedes Kind sicher fühlt, seine Persönlichkeit entfalten kann und spielerisch die Welt entdeckt.

Kita|Concept steht für individuelle, betriebsnahe Betreuungslösungen, die Familien und Unternehmen gleichermaßen entlasten. In enger Partnerschaft mit Arbeitgebern entstehen so besondere Kitas direkt am Arbeitsplatz oder in unmittelbarer Nähe. Paula & Max hingegen widmet sich ausschließlich dem Betrieb privater Kindertagesstätten – familiär, modern und mitten im Leben der Stadtteile verankert. Hier finden Kinder ein zweites Zuhause und Eltern eine verlässliche Begleitung im Alltag. Kita Käptn Kaninchen ist ein innovativer, familienorientierter Kita-Träger mit 18 Einrichtungen in Hamburg, der Kinder von ca. 11 Monaten bis zur Einschulung liebevoll betreut, ihnen vielfältige Bildungs- und Erlebnisräume bietet und sie inklusiv sowie spielerisch auf die Zukunft vorbereitet.

Erzieher/SPA/Kinderpfleger*in (m/w/d), als Springer im Mitarbeiterpool Arbeitgeber: Kita Concept

Kita Käptn Kaninchen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen bietet. Durch die Teilnahme an Aus- und Fortbildungen sowie die Unterstützung bei der Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts fördert das Unternehmen aktiv das Wachstum seiner Fachkräfte. Zudem sorgt die Übernahme des Elterneigenanteils für die Kita und großzügige Urlaubstage für eine ausgewogene Work-Life-Balance in Hamburg.

Kita Concept

Kontaktdaten:

Kita Concept Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Erzieher/SPA/Kinderpfleger*in (m/w/d), als Springer im Mitarbeiterpool erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit den Leuten in der Branche zu vernetzen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops, die sich auf frühkindliche Bildung konzentrieren. So kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen.

Tip Nummer 2

Mach dir Gedanken über deine eigenen Ideen für die pädagogische Arbeit. Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, bringe konkrete Vorschläge mit, wie du den Kita-Alltag bereichern könntest. Das zeigt, dass du engagiert und kreativ bist!

Tip Nummer 3

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Kita Käptn Kaninchen und deren pädagogisches Konzept. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Trägers verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.

Tip Nummer 4

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Wir freuen uns über Bewerbungen, die über unsere Plattform eingehen. So hast du die besten Chancen, schnell in den Mitarbeiterpool aufgenommen zu werden und Teil unseres dynamischen Teams zu werden.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erzieher/SPA/Kinderpfleger*in (m/w/d), als Springer im Mitarbeiterpool mit Bravour zu bestehen

Pädagogische Fachkompetenz
Einfühlungsvermögen
Gruppenführung
Beobachtungs- und Dokumentationskompetenzen
Kreativität
Geduld
Empathie

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, was dich als Erzieher*in ausmacht und welche kreativen Ideen du für die Kinder hast.

Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie du diese in den Kita-Alltag einbringen möchtest. Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zeigen, dass du weißt, wovon du sprichst.

Achte auf die Details!:Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Anschreiben macht einen guten Eindruck. Nimm dir die Zeit, um alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst. Wir schätzen Sorgfalt und Professionalität!

Bewirb dich direkt bei uns!:Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Nachricht!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kita Concept vorbereitet

Verstehe die pädagogische Philosophie

Informiere dich über die Reggio-Pädagogik und die Werte von Käptn Kaninchen. Zeige im Interview, dass du diese Ansätze verstehst und bereit bist, sie in deiner Arbeit umzusetzen.

Bereite kreative Projektideen vor

Überlege dir einige kreative Ideen für kindgerechte Projekte, die du im Kita-Alltag umsetzen könntest. Teile diese Ideen im Interview, um zu zeigen, dass du proaktiv und einfallsreich bist.

Zeige Empathie und Einfühlungsvermögen

Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, in denen du Einfühlungsvermögen gezeigt hast. Das kann helfen, deine Fähigkeit zu demonstrieren, auf die individuellen Bedürfnisse der Kinder einzugehen.

Frage nach der Teamkultur

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Teamdynamik und den Unterstützungsangeboten für neue Mitarbeiter zu stellen. Das zeigt dein Interesse an einer positiven Arbeitsumgebung und deinem Wunsch, Teil des Teams zu werden.