Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Kita-Alltag für Kinder mit besonderen Bedürfnissen und entwickle individuelle Förderpläne.
- Unternehmen: Dynamischer Träger mit innovativen Konzepten und flachen Hierarchien.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, unbefristete Verträge und Unterstützung durch engagierte Kita-Leitungen.
- Weitere Informationen: Teilnahme an Fortbildungen und Nutzung eines Poolfahrzeugs.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Kindern und arbeite in einem kreativen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in mit heilpädagogischer Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
DEINE AUFGABEN BEI UNS
Als Heilpädagog*in / Heilerziehungspfleger*in sorgst du dafür, dass Kinder mit Beeinträchtigungen oder besonderen Förderbedarfen am Kita-Alltag teilhaben und Teil der Kindergruppe werden können. Du vertrittst bei der Gestaltung des Kita-Alltags mit den Kolleg*innen die Interessen und Bedarfe der betroffenen Kinder. Du koordinierst die Einsätze der therapeutischen Fachkräfte und erarbeitest mit ihnen den interdisziplinären Förderplan. Du stehst in engem Kontakt mit den Eltern der Kinder und besprichst mit ihnen die jeweiligen Fördermaßnahmen. Gemeinsam mit unserer Fachberatung für Inklusion seit über 14 Jahren erarbeitest du Förderpläne.
DAS BRINGST DU MIT
- Abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatl. anerkannten Erzieher*in mit heilpädagogischer Zusatzqualifikation, Heilerziehungspfleger*in oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du bringst deine Persönlichkeit, Fachkompetenzen, Erfahrungen und Stärken ein, um gemeinsam den Kita-Alltag zu gestalten und entwickelst eigene Ideen für die Umsetzung im Team.
- Du zeigst Einfühlungsvermögen und überzeugst durch einen wertschätzenden Umgang mit Kindern sowie eine offene und herzliche Ausstrahlung.
- Du fühlst dich nicht nur verantwortlich für deine Gruppe sondern schaust auch über den Tellerrand.
- Du hast das individuelle Interesse des Kindes aber auch die Bedürfnisse der Gruppe im Blick.
- Du gestaltest und strukturierst die heilpädagogische Planung und integrierst diese in den Gruppenalltag.
- Du hast Erfahrungen oder Ideen in der Entwicklung und Durchführung von kindgerechten Projekten.
- Du bringst ein hohes Maß an Ausdauer, Geduld und Empathie mit.
- Du bist bereit, Teil eines vielfältigen Teams zu sein.
- Du übernimmst die Kommunikation mit den Eltern und führst die Entwicklungsgespräche für deine Bezugskinder.
VERSPROCHEN IST VERSPROCHEN. UNSERE TOP-BENEFITS FÜR DICH!
- Einen dynamischen Träger, der ein modernes Arbeitsumfeld bietet.
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
- Überaus engagierte Kita-Leitungen an deiner Seite zur Unterstützung in deinem Alltag.
- Einen Springer-Pool zur Unterstützung der Kitas.
- Ein innovatives pädagogisches Konzept, das sich weiterentwickeln darf.
- Die Übernahme des Elterneigenanteils für die Kita (bis zur maximalen Höhe des Elternbeitrages der Stadt Hamburg).
- 6 bis 8 Zeitstunden für das Berichtswesen.
- 30 Tage Urlaub zzgl. zwei Regenerationstage.
- Eingruppierung in Anlehnung an den TVöD SuE S9.
- Wahl einer Brutto Zulage oder Wertgutscheinen.
- Planungssicherheit durch unbefristete Verträge.
- Teilnahme an Aus- und Fortbildungen z. B. über das trägerinterne Fortbildungsprogramm.
- Finanzierung von Weiterbildungen.
- Nutzung eines Poolfahrzeugs.
DIREKTER DRAHT
Marlene Arlt, Senior Recruiterin, Tel. 0151-72463287
Über uns
Kita|Concept ist seit 2022, Paula & Max seit 2024 und Kita Käptn Kaninchen seit 2025 Teil der internationalen Partou-Gruppe. In unseren 69 Kindertagesstätten in ganz Deutschland begleiten wir Kinder mit Herz, Hingabe und pädagogischem Feingefühl. Unser Ziel: liebevolle Orte zu schaffen, an denen sich jedes Kind sicher fühlt, seine Persönlichkeit entfalten kann und spielerisch die Welt entdeckt.
Heilpädagoge*in (m/w/d), als Springer im Mitarbeiterpool Arbeitgeber: Kita Concept
Kita|Concept bietet als dynamisch wachsender Träger ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und engagierten Kita-Leitungen, die dich in deinem Alltag unterstützen. Du profitierst von umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten, einem innovativen pädagogischen Konzept und einer wertschätzenden Teamkultur, die Raum für deine Ideen und persönliche Entwicklung lässt. Mit 30 Tagen Urlaub und der Übernahme des Elterneigenanteils für die Kita in Hamburg schaffen wir eine attraktive Work-Life-Balance für unsere Mitarbeiter*innen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Heilpädagoge*in (m/w/d), als Springer im Mitarbeiterpool erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es Stellen, die nicht ausgeschrieben sind, und persönliche Empfehlungen können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Werte und das Konzept der Kita verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Kinder zu stärken.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem hast du die Möglichkeit, mehr über uns und unsere Philosophie zu erfahren, was dir im Gespräch helfen kann.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Ideen zur Förderung ihrer Entwicklung. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur qualifiziert sind, sondern auch mit Herz dabei sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Heilpädagoge*in (m/w/d), als Springer im Mitarbeiterpool mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deine Leidenschaft für die Heilpädagogik in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Mach es konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Erzähl uns von Projekten oder Situationen, in denen du deine Fähigkeiten als Heilpädagoge*in unter Beweis gestellt hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibung und Grammatik. Ein sauberer und professioneller Eindruck zählt! Wir schätzen Sorgfalt und Aufmerksamkeit für Details – das zeigt, dass du dir Mühe gibst.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicher sein, dass alles an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Kinder stark zu machen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kita Concept vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Kinder
Mach dir im Vorfeld Gedanken darüber, wie du die individuellen Bedürfnisse der Kinder in den Kita-Alltag integrieren kannst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du auf die speziellen Anforderungen von Kindern mit Beeinträchtigungen eingegangen bist.
✨Teamarbeit betonen
Da du im Mitarbeiterpool als Springer tätig sein wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich mit Kolleg*innen zusammengearbeitet hast, um die Interessen der Kinder zu vertreten und den Kita-Alltag zu gestalten.
✨Elternkommunikation üben
Die Kommunikation mit Eltern ist ein zentraler Bestandteil deiner Rolle. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit schwierige Gespräche geführt hast und welche Strategien du anwendest, um eine vertrauensvolle Beziehung zu den Eltern aufzubauen. Das zeigt dein Einfühlungsvermögen und deine Kommunikationsfähigkeiten.
✨Innovative Ideen präsentieren
Sei bereit, eigene Ideen für kindgerechte Projekte oder Fördermaßnahmen zu präsentieren. Überlege dir, wie du kreative Ansätze in die heilpädagogische Planung integrieren kannst und bringe diese Vorschläge aktiv in das Gespräch ein. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung.
