Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte eine inklusive Kita und begleite Kinder in ihrer Vielfalt.
- Unternehmen: KITA-Dialog gGmbH, ein innovativer Träger mit über 20 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, Gesundheitsmanagement und individuelle Fortbildungen.
- Weitere Informationen: Raum für eigene Ideen und regelmäßige Teamtage.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines engagierten Teams und gestalte Inklusion aktiv mit.
- Qualifikationen: Anerkannte Ausbildung als Erzieher*in und Zusatzqualifikation für Teilhabe.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Arbeitsumfang: Teilzeit oder Vollzeit
Einsatzort: Cecilienstraße 184, 12683 Berlin
Über KITA‑Dialog
KITA‑Dialog gGmbH ist ein freier Träger mit Kitas in Marzahn‑Hellersdorf und Lichtenberg. Seit über 20 Jahren gestalten wir Bildungsorte, an denen Kinder gesehen, gehört und ernst genommen werden. Inklusion für uns ist eine Haltung, nicht nur ein Konzept. Kita Wuhleblick wurde 2021 eröffnet und bietet 65 Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt einen Ort zum Entdecken, Lernen und Wohlfühlen. Helle Räume, ein naturnahes Umfeld am Wuhletal und ein engagiertes Team schaffen beste Voraussetzungen für moderne, inklusive Pädagogik.
Deine Rolle
Du gestaltest gemeinsam mit dem Team eine inklusive Kita, in der alle Kinder selbstverständlich teilhaben können.
Deine Aufgaben
- Individuell und ressourcenorientiert Kinder im Alltag begleiten
- Fachkompetenz in die Gestaltung einer inklusiven Lern‑ und Spielumgebung einbringen
- Team bei inklusionspädagogischen Fragestellungen unterstützen und gemeinsam neue Ideen entwickeln
- Bildungs‑ und Entwicklungsprozesse beobachten und passende Bildungsangebote planen
- Vertrauensvoll mit Familien, Therapeut*innen, Frühförderstellen und anderen Netzwerkpartnern zusammenarbeiten
- Barrieren abbauen und Teilhabe für alle Kinder selbstverständlich machen
- Inklusive pädagogische Arbeit aktiv weiterentwickeln
Das bringst du mit
- Anerkannte Ausbildung als Erzieher*in oder ein abgeschlossenes Studium der Kindheitspädagogik bzw. vergleichbare Qualifikation
- Zusatzqualifikation Facherzieher*in für Teilhabe und Inklusion
- Wertschätzende und inklusive Haltung
- Freude daran, Kinder in ihrer Vielfalt zu begleiten
- Willigkeit, Verantwortung zu übernehmen und pädagogische Prozesse aktiv mitzugestalten
- Offenheit, Teamgeist und Bereitschaft, gemeinsam zu lernen und sich weiterzuentwickeln
Das erwartest du
- Ein Team, das Zusammenhalt wirklich lebt.
- Eine Kita, in der deine Fachlichkeit gefragt ist und du Inklusion aktiv mitgestalten kannst.
- Viel Raum für eigene Ideen und pädagogische Entwicklung.
- Interne und trägerübergreifende Fachgruppen zum Austausch.
- Individuelle Fort‑ und Weiterbildungen sowie regelmäßige Teamtage.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Arbeitgeberzuschuss wahlweise für BVG, Sport, Gesundheitsangebote, Massagen, Fahrradleasing oder Gehörschutz.
- Vergütung nach TV‑L Berlin.
- 30 Urlaubstage, bezahlte Freistellung am 24. und 31. Dezember sowie ein zusätzlicher Erholungstag.
Stellenangebote
Lust, mit uns Vielfalt zu leben? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! Deine aussagekräftige Bewerbung schickst du bitte an: Frau Paula Pinto / Tom Ehrich info@kita‑dialog.de KITA‑Dialog gGmbH Frau Paula Pinto Torgauer Straße 27‑29 12627 Berlin E‑Mail: info@kita‑dialog.de
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) mit Zusatzqualifikation Facherzieher*in für Teilhabe und Inklusion Arbeitgeber: KITA-Dialog gGmbH
KITA - Dialog ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und wertschätzende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem engagierten Team in der Kita Wuhleblick in Marzahn-Hellersdorf fördern wir die individuelle Entwicklung jedes Kindes und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Zusatzleistungen, einem hohen Maß an Eigenverantwortung und einem starken Zusammenhalt im Team.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pädagogische Fachkraft (m/w/d) mit Zusatzqualifikation Facherzieher*in für Teilhabe und Inklusion erhalten könntest
✨Netzwerke in der Erwachsenbildung nutzen
Schau dich in lokalen Bildungseinrichtungen oder Volkshochschulen um! Oft gibt es dort Veranstaltungen oder Workshops, bei denen du direkt mit Entscheidungsträgern ins Gespräch kommen kannst. Das steigert deine Chancen, die richtige Person bei KITA-Dialog gGmbH zu treffen.
✨Online-Communities aktivierien
Such dir Online-Plattformen wie LinkedIn, XING oder spezielle Foren für die Erwachsenenbildung. Teile deine Erfahrungen und Kompetenzen, um sichtbar zu werden. So lernst du auch andere Fachkräfte kennen, was dir beim Networking helfen kann.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Mach dich bereit für Workshops oder Freiwilligenarbeit in der Erwachsenenbildung, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das macht deinen Lebenslauf attraktiver und du kannst deine Fähigkeiten direkt unter Beweis stellen, was super im Bewerbungsgespräch ankommt!
✨Bewerber-Events und Messen besuchen
Halte Ausschau nach Jobmessen oder speziellen Events zur Erwachsenenbildung in deiner Nähe. Diese sind eine hervorragende Möglichkeit, um mehr über KITA-Dialog gGmbH zu erfahren und vielleicht sogar direkt vor Ort Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, den Teilzeitjob zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft (m/w/d) mit Zusatzqualifikation Facherzieher*in für Teilhabe und Inklusion mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Die richtige Ansprache ist alles!:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt darauf eingehen, warum du dich für die Erwachsenenbildung begeisterst. Teile uns mit, welche Erfahrungen oder Erkenntnisse du in diesem Bereich gesammelt hast und welche Motivation du für die Arbeit mit Erwachsenen mitbringst. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position bei KITA-Dialog gGmbH.
Zeig deine pädagogischen Fähigkeiten:Stelle sicher, dass dein Lebenslauf konkrete Beispiele deiner pädagogischen oder didaktischen Fähigkeiten enthält. Zähle relevante Kurse, Workshops oder Zertifikate auf, die du absolviert hast. Wenn du bereits Erfahrungen in der Durchführung von Schulungen oder Workshops hast, dann erwähne diese explizit – sie sind Gold wert bei der Bewerbung um die Stelle als Pädagogische Fachkraft (m/w/d) mit Zusatzqualifikation Facherzieher*in für Teilhabe und Inklusion.
Schau dir die Anforderungen genau an:Nimm dir die Zeit, um die Stellenausschreibung von KITA-Dialog gGmbH genau zu lesen und passe deine Bewerbung an die geforderten Qualifikationen an. Wenn zum Beispiel Teamarbeit oder Kommunikation gefordert ist, bringe Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung oder Studien auf, die das untermauern.
Gestalte deine Bewerbung individuell:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, zeige deine Flexibilität und wie du deine Zeit managen könntest, um die Aufgaben bei KITA-Dialog gGmbH erfolgreich zu bewältigen. Wenn du nebenbei bereits andere Projekte hast oder das Lernen für dich wichtig ist, teile das mit uns – wir schätzen individuelle Ansätze und Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KITA-Dialog gGmbH vorbereitet
✨Wissen über Didaktik
Da wir im Bereich Erwachsenenbildung tätig sind, solltest du dich gut mit didaktischen Methoden auskennen. Überlege dir, wie du unterschiedliche Lehransätze anpassen würdest, um diverse Lerntypen zu unterstützen. Das zeigt dein Verständnis für die Bedürfnisse der Teilnehmenden und deine Flexibilität als Bildungsanbieter.
✨Praktische Unterrichtsbeispiele vorbereiten
Bereite ein konkretes Unterrichtsbeispiel oder eine kleine Unterrichtseinheit vor, die du in der Interviewrunde vorstellen kannst. Das hilft dir, dein methodisches Know-how praktisch zu zeigen und eventuelle Fragen dazu direkt zu beantworten.
✨Flexibilität betonen
In einer Teilzeitstelle ist oft eine flexible Gestaltung der Unterrichtszeiten gefragt. Sei bereit, deine Erfahrungen in der Planung und Durchführung von Kursen zu teilen und wie du auf kurzfristige Änderungen oder spezielle Wünsche der Teilnehmenden reagierst.
✨Dein Engagement zeigen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, wird oft Wert auf deine Motivation und dein Engagement gelegt. Teile deine Gründe mit, warum du in der Erwachsenenbildung arbeiten möchtest und wie du dich weiterhin professionell weiterentwickeln willst. Das zeigt, dass du langfristig an deinem Weg interessiert bist.
