Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder in ihrer Entwicklung und fördere Chancengleichheit.
- Arbeitgeber: Engagiertes Team in einer bilingualen Kita mit interkulturellem Fokus.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage, Gesundheitsmanagement und Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Humor und Teamaktivitäten sind bei uns wichtig!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und bringe deine Talente ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung in der Pädagogik oder verwandten Bereichen, Erfahrung in Inklusion.
Integrations- bzw. Inklusionskräfte und Kita-Assistenten sind Brückenbauer, denn sie sind wichtige Begleiter, um eine gleichberechtigte Teilhabe für alle zu ermöglichen. Sie schaffen Möglichkeiten, fördern Chancengleichheit und ermutigen dazu, den eigenen Weg zu finden und zu gehen.
Willkommen in unserem engagierten Team unserer Betriebskita Flugfeld 2.0, das hohe Qualität in der pädagogischen Arbeit lebt! Hier legen wir großen Wert auf konzeptionelle Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung. Mit ca. 30 Kulturen im Haus ist uns die interkulturelle Arbeit und Pädagogik der Offenheit besonders wichtig. Musik, Kunst und Kreativität spielen eine zentrale Rolle, und auch unsere Auszubildenden bereichern unser Team jeden Tag.
educcare ist ein mehrfach ausgezeichneter Great Place to Work und ein bundesweit anerkannter, bilingualer Träger der freien Jugendhilfe mit knapp 50 Kindertagesstätten an über 20 Standorten.
Wir bieten:
- Vergütung orientiert an der aktuellen Entgelttabelle TVöD SuE S8a (unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung im Elementarbereich)
- SuE Zulage (130 €)*
- ÖPNV-Zuschuss
- Parkticketzuschuss
- Böblingen-Arbeitsmarktzulage
- Fahrtkostenzulage oder Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (50 €)*
- freiwillige Jahressonderzahlung *(anteilige Reduktion bei Teilzeittätigkeit)
- 30 Urlaubstage + 2 Regenerationstage
- „Corporate Benefits“ - Mitarbeitenden-Rabattprogramm mit über 800 Anbietern (z. B. Tchibo & expedia)
- Fahrrad-Leasing
- professionelles betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. anonyme, psychologische Mitarbeitendenberatung)
- Umfangreiches Weiterbildungsangebot
Sie bringen mit:
- Idealerweise Fachkraft nach Fachkräftekatalog BaWü Kindertagesbetreuungsgesetz 7
- Anerkannte Ausbildung als Erzieher*in, Heilpädagog*in, Heilerziehungspfleger*in
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik / Soziale Arbeit, Elementarpädagogik, Erziehungswissenschaften, Frühkindliche Bildung, Heilpädagogik, Sonderpädagogik
- Erfahrung/Fachwissen im Bereich der Integration/Inklusion
Das zeichnet uns aus:
- Eigene Bildungskonzeption, orientiert an den individuellen Stärken, Bedürfnissen und der Diversität von Kindern und deren Lebenswelten
- Elternkommunikation und Alltagsplanung im Kindergarten leicht gemacht – mit der App "famly"
- Teamaktivitäten (z. B. 5 Team-Tage/Jahr)
- Politisches Engagement – für die Verbesserung des Berufsbildes von Pädagog*innen
- Zertifiziert als nachhaltig handelndes Unternehmen (ÖKOPROFIT Betrieb)
- „Hier kannst auch Du, DU sein!“: Bei uns können Sie Ihre persönlichen Interessen und Talente einbringen
- HUMOR wird bei uns großgeschrieben :-)
Ihre Aufgaben:
- Allgemeine Tätigkeiten analog einer pädagogischen Fachkraft
- Beratung unseres pädagogischen Fachpersonals im Bereich Inklusion/Integration
- Ggf. Betreuung und Förderung eines Kindes bis zum Kita-Eintritt, Integration und Inklusion in die Gruppe
Integrationskraft / Inklusionskraft Kita (w/m/d) Arbeitgeber: Kita Flugfeld 2.0
Kontaktperson:
Kita Flugfeld 2.0 HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Integrationskraft / Inklusionskraft Kita (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit den Leuten in der Kita zu sprechen. Zeige dein Interesse an der Arbeit und stelle Fragen, die deine Leidenschaft für Inklusion und Integration zeigen.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerke! Verbinde dich mit anderen Fachkräften in der Branche. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, um Gleichgesinnte zu treffen und deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Kita und ihre Konzepte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an einer inklusiven Zukunft zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Integrationskraft / Inklusionskraft Kita (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Erzähle von deinen Erfahrungen!: Teile uns mit, was dich für die Rolle als Integrationskraft oder Inklusionskraft qualifiziert. Deine bisherigen Erfahrungen und wie du mit Vielfalt umgehst, sind für uns super wichtig!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kita Flugfeld 2.0 vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Integrationskraft oder Inklusionskraft vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Interkulturelle Sensibilität zeigen
Da die Kita ein multikulturelles Umfeld ist, ist es wichtig, dass du deine interkulturellen Kompetenzen hervorhebst. Bereite dich darauf vor, wie du mit Kindern aus verschiedenen Kulturen umgehst und welche Ansätze du zur Förderung von Chancengleichheit nutzt.
✨Teamarbeit betonen
In der pädagogischen Arbeit ist Teamarbeit entscheidend. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften zu sprechen und wie du zur positiven Teamdynamik beiträgst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Teamkultur und die pädagogischen Konzepte der Kita zu erfahren.